JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Online-Marketing-Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Unser Kunde ist ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das sich in der digitalen Wirtschaft etabliert hat und seine Online-Präsenz sowie Performance weiter ausbauen möchte. Sie arbeiten in einem modernen, digitalen Umfeld mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Sie verantworten die strategische Planung und operative Umsetzung unserer digitalen Marketingmaßnahmen und treiben damit den Erfolg unseres Kundenunternehmens voran:
- SEA-Kampagnen-Management: Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Paid-Search-Kampagnen (Google Ads, Bing) zur Steigerung von Traffic und Conversions
- Performance-Analyse: Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Optimierung von Kampagnen-KPIs (CTR, CPC, ROAS, Conversion Rate)
- Budgetverantwortung: Effiziente Allokation und Verwaltung des Digital-Marketing-Budgets zur Maximierung der ROI
- Strategieentwicklung: Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Online-Marketing-Strategien im Einklang mit Unternehmenszielen
- Kreative Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Design-, Content- und Entwicklungs-Teams zur Umsetzung ansprechender Kampagnen
- Reporting & Insights: Erstellung aussagekräftiger Reports, Dokumentation von Learnings und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Marktbeobachtung: Verfolgung von Trends, Algorithmen-Updates und Best Practices zur stetigen Verbesserung der Performance
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine Fachkraft mit nachgewiesener Expertise und Leidenschaft für digitales Marketing:
- Berufserfahrung: Mindestens 3–4 Jahre praktische Erfahrung im Online-Marketing, insbesondere im SEA / Performance Marketing
- SEA-Expertise: Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Microsoft Ads und anderen programmatischen Plattformen
- Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Google Analytics, Data Studio und anderen Analytics-Tools; Verständnis für Datengetriebene Entscheidungsfindung
- Technisches Know-how: Vertrautheit mit Tracking, Tag Management (GTM) und Grundlagen von HTML/CSS von Vorteil
- Kommunikationsstärke: Sichere Präsentation von Ergebnissen und Strategien gegenüber Stakeholdern; Teamfähigkeit
- Eigenverantwortung: Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch und Initiative
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungschancen und attraktiven Leistungen:
- Homeoffice & Flexibilität: Flexible Arbeitsgestaltung mit Möglichkeit zum vollständigen oder hybriden Homeoffice
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Moderne Ausstattung: Aktuelle Tools, Softwarelizenzen und digitale Infrastruktur zur optimalen Arbeitstäglicher
- Weiterbildung: Budget für Schulungen, Zertifikate und Teilnahme an Branchenkonferenzen
- Kollegiales Umfeld: Agiles, innovatives Team mit Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen
- Unbefristete Anstellung: Sichere, langfristige Perspektive ohne Befristung
- Benefits: Zusätzliche Leistungen wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Ausstattung und regelmäßige Team-Events
Arbeitsort
Die Position ist bei unserem Kunden in Erfurt angesiedelt. Das flexible Homeoffice-Modell ermöglicht Ihnen, den Großteil Ihrer Arbeit ortsunabhängig zu gestalten. Regelmäßige Team-Treffen und Meetings finden bei Bedarf vor Ort oder hybrid statt, sodass Sie schnell in ein supportives, engagiertes Team eingebunden werden.
Karrierechancen und Entwicklung
Bei unserem Kunden haben Sie die Gelegenheit, sich als Digital Marketing Expert:in zu profilieren und Ihre Karriere gezielt voranzutreiben:
- Spezialisierung: Vertiefung Ihrer SEA-Expertise und Erweiterung in benachbarte Disziplinen (SEO, Social Media Ads, Programmatic)
- Verantwortung ausbauen: Perspektive zur Übernahme von Teamleitung oder Verantwortung für mehrere Kampagnen-Cluster
- Strategische Mitgestaltung: Einfluss auf die digitale Gesamtstrategie des Unternehmens und Mitsprache bei Innovations-Projekten
- Continuous Learning: Regelmäßiger Austausch mit der Community, Zugang zu E-Learning-Plattformen und internem Knowledge-Transfer
Bewerbung und Kontakt
Sie fühlen sich angesprochen und möchten Teil eines innovativen Digital-Marketing-Teams werden? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und gerne auch Arbeitsproben oder Case-Studies aus bisherigen Projekten bei.
Ihre Bewerbung läuft ausschließlich über die JobWho-Plattform — wir prüfen alle Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück!