JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen Online-Marketing-Manager (m/w/d) für eine Vollzeit-Position im Homeoffice mit Sitz in Bremen. Unser Kunde ist ein führendes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit moderner Arbeitsweise und flachen Hierarchien. Sie erwarten einen engagierten Fachmann bzw. eine Fachfrau, der/die digitales Marketing strategisch und operativ voranbringt.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Position verantworten Sie die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer digitalen Marketingkampagnen. Sie arbeiten eigenverantwortlich an strategischen und operativen Herausforderungen:
- SEA-Kampagnen-Management: Konzeption, Setup und kontinuierliche Optimierung von Search Engine Advertising (Google Ads, Bing) mit Fokus auf ROI und Kosteneffizienz.
- Digitale Strategieentwicklung: Konzepterstellung für integrierte Online-Marketing-Kampagnen; Festlegung von KPIs und Erfolgsmessung.
- Kampagnen-Reporting und -Analyse: Erstellung von aussagekräftigen Dashboards, Analyse von Marketingdaten, A/B-Tests und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Budget-Management: Verantwortung für Werbebudgets; Kostenkontrolle und Maximierung der Marketing-Effizienz.
- Cross-Channel-Marketing: Orchestrierung von Display-, Social-Media- und Email-Marketing-Kampagnen in Abstimmung mit dem Team.
- Tool- und Plattform-Management: Versierte Nutzung von Google Analytics, Marketing Automation, CRM-Systemen und gängigen Advertising-Plattformen.
- Stakeholder-Kommunikation: Regelmäßige Reports und strategische Abstimmung mit Geschäftsführung und anderen Abteilungen.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen Profi mit bewährter Erfahrung und leidenschaftlichem Interesse an digitaler Akquisition und Performance-Marketing:
- Fachkompetenz Digital Marketing: Mindestens 3–5 Jahre praktische Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt SEA und PPC-Kampagnen.
- SEA-Expertisen: Sicherer Umgang mit Google Ads, Bing Ads; Verständnis für Gebote, Qualitätsfaktoren und Keyword-Strategien.
- Analytische Stärke: Kompetenz in Google Analytics, Dateninterpretation und evidenzbasierter Entscheidungsfindung.
- Kommunikation und Projekt-Management: Strukturiertes Arbeiten, hohe Eigenverantwortung, verständliche Berichterstellung und Zusammenarbeit im Team.
- Technisches Verständnis: Grundkenntnis von HTML/CSS, Pixel-Tracking und gängigen Schnittstellen (APIs) ist von Vorteil.
- Sprachen und Soft Skills: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; Kreativität, Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive, zukunftssichere Position mit umfassenden beruflichen Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und Karrieresicherheit.
- Homeoffice-Regelung: Flexible ortsunabhängige Arbeit — vollständig im Homeoffice oder hybrid nach Absprache.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt, jährliche Überprüfung und Bonus-Optionen je nach Performance.
- Weiterbildung und Entwicklung: Budget für Schulungen, Zertifizierungen (z. B. Google-Zertifikate) und Branchenkonferenzen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Agile Arbeitsweise, flache Hierarchien, offene Kommunikationskultur und Mitspracherecht bei Strategien.
- Team und Support: Zusammenarbeit mit erfahrenen Marketing-Profis; hilfreiche Onboarding-Phase und regelmäßiges Mentoring.
- Work-Life-Balance: Faire Arbeitszeiten, flexible Urlaubsregelung und Verständnis für private Belange.
- Moderne IT-Ausstattung: Top-aktuelle Tools und Systeme für produktives Arbeiten.
Arbeitsort
Die Position ist in Bremen angesiedelt und wird vollständig im Homeoffice ausgeübt. Eine gelegentliche Vor-Ort-Präsenz für Meetings oder Team-Events ist möglich. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und wachsen schnell ins Team ein.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Rolle bietet ausgezeichnete Chancen für berufliches Wachstum und Spezialisierung im digitalen Marketing:
- Fachliche Vertiefung: Möglichkeit, sich in Advanced Analytics, Marketing Automation oder Performance-Optimierung zu spezialisieren.
- Führungs-Perspektive: Aufstiegsmöglichkeit in eine Koordinator- oder Leitungsrolle, um ein Team aufzubauen und zu leiten.
- Strategisches Wachstum: Übernahme größerer Kampagnen-Portfolios und direkter Einfluss auf Geschäfts-Strategie.
- Industrie-Netzwerk: Teilnahme an Branchenevents, Austausch mit führenden Experten und Aufbau Ihres persönlichen Netzwerks.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, Anschreiben und gerne auch Portfolio-Links oder Arbeitsproben ein — beispielsweise dokumentierte Kampagnen-Erfolge oder Analytics-Analysen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie schnellstmöglich kontaktieren!