JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Logistikleiter (m/w/d) in Vollzeitanstellung am Standort Rostock.
Unser Kunde ist ein etabliertes und führendes Unternehmen der Logistikbranche mit umfangreicher Erfahrung in der Optimierung von Supply-Chain-Prozessen. Das Unternehmen zeichnet sich durch professionelle Strukturen, innovatives Denken und ein engagiertes Team aus, das täglich an effizienten Lösungen arbeitet.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Logistikleiter (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Leitung des Logistik-Bereichs sowie die Optimierung aller logistischen Prozesse und Abläufe:
- Leitung und Personalverantwortung: Führung und Entwicklung des Logistik-Teams, Personalplanung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter.
- Prozessoptimierung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Lagerverwaltung, Transport, Wareneingängen und Bestandsverwaltung zur Steigerung der Effizienz.
- Kostenmanagement: Überwachung und Kontrolle der Logistik-Budgets, Optimierung von Transportkosten und Lagerhaltungskosten.
- Supply-Chain-Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kunden und internen Abteilungen zur Sicherung eines reibungslosen Materialflusses.
- Qualitätssicherung: Implementierung und Einhaltung von Qualitätsstandards, Lagersicherheit und Compliance-Anforderungen.
- Technologie und Systeme: Einsatz und Optimierung von Logistik-Management-Systemen, WMS und anderen IT-Lösungen im Bereich Logistik.
- Strategische Planung: Entwicklung von Logistik-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele und des Wachstums.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik, idealerweise in leitender Position oder als Head of Logistics.
- Fachwissen: Tiefgreifende Kenntnisse in Lagerverwaltung, Materialwirtschaft, Transport und Supply-Chain-Management.
- Managementerfahrung: Nachgewiesene Führungskompetenzen mit Personalverantwortung sowie Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Logistik-Software, WMS-Systemen und Microsoft Office; Verständnis für Digitalisierungsprozesse.
- Analytisches Denken: Fähigkeit zur Datenanalyse, Kostenoptimierung und prozessorientierten Problemlösung.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit im internationalen Kontext.
- Qualifikation: Berufsausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder ähnliche fachliche Grundlage.
Leistungen der Anstellung
Für diese verantwortungsvolle Führungsposition erhalten Sie ein umfassendes Leistungspaket mit attraktiven Konditionen:
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechtes Einkommen in marktüblicher Höhe, orientiert an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere und dauerhafte Beschäftigung mit verlässlichen Perspektiven.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen.
- Führungstätigkeiten: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenzen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen und Personalentwicklung zur Erweiterung Ihrer Fachkompetenzen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeit in einem innovativen Unternehmen mit aktueller Technologie und prozessorientierten Strukturen.
- Soziale Leistungen: Faire Sozialleistungen und Unterstützung beim Onboarding in Ihr neues Team.
- Karrierechancen: Perspektive für weitere Entwicklung und Übernahme von zusätzlichen strategischen Aufgaben.
Arbeitsort
Sie arbeiten am Standort Rostock und sind dort der zentrale Ansprechpartner für alle Logistik-Belange. Das engagierte Team vor Ort freut sich auf eine erfahrene Führungspersönlichkeit und unterstützt Sie bei einer umfassenden Einarbeitung in alle lokalen Prozesse und Strukturen.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen erhebliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegspotenziale in einem etablierten Unternehmen:
- Strategische Verantwortung: Gestaltung der Logistik-Strategie des Unternehmens und Mitgestaltung übergeordneter Geschäftsziele.
- Personalentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Logistik-Teams mit klaren Entwicklungswegen.
- Technologische Innovation: Initiierung und Leitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten in der Logistik.
- Perspektive im Unternehmen: Möglichkeit zur Übernahme erweiterter Aufgaben und Aufstieg in Geschäftsführungs-nahe Positionen.
Bewerbung und Kontakt
Sind Sie interessiert und erfüllen Sie die beschriebenen Anforderungen? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho und zeigen Sie uns Ihr Profil!
Für Ihre Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf, Ihre relevanten Zeugnisse und Zertifikate sowie eine kurze Motivationsbeschreibung. Alle Bewerbungen werden vertraulich und zeitnah bearbeitet. Kontaktieren Sie uns über das Bewerbungsformular auf der Seite — wir freuen uns auf Sie!