JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden in Ludwigshafen am Rhein eine erfahrene Persönlichkeit als Logistikleiter (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Logistik- und Transportsektor mit langjähriger Erfahrung und etabliertem Marktauftritt. Als modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen bietet die Organisation ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Effizienz und Partnerschaftlichkeit im Fokus stehen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie die gesamte Logistik- und Lagerverwaltung und tragen zentral zum Erfolg der Organisation bei:
- Strategische Logistikplanung: Entwicklung und Umsetzung von Logistik-Strategien zur Optimierung von Effizienz, Kostenreduktion und Liefersicherheit.
- Teamleitung und Personalmanagement: Leitung und Motivation eines Logistik- und Lagerteams, Personalentwicklung, Schulung und Konfliktlösung.
- Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung moderner Logistik-Lösungen.
- Lager- und Bestandsverwaltung: Verantwortung für effiziente Lagerverwaltung, Bestandskontrolle und Qualitätssicherung.
- Budgetverantwortung: Überwachung und Optimierung der Logistik-Budgets, Kostencontrolling und Investitionsplanung.
- Stakeholder-Management: Koordination mit internen Abteilungen (Vertrieb, Produktion) und externen Partnern (Speditionen, Kunden).
- Compliance und Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards sowie gesetzlicher Vorgaben.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position sollten Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:
- Berufserfahrung: Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als Logistikleiter oder in leitender Logistik-Funktion, idealerweise in produzierenden oder handelsgetriebenen Unternehmen.
- Fachkompetenz: Tiefgreifendes Verständnis von Logistik-Prozessen, Lagerverwaltung, Supply-Chain-Management und Transportlogistik.
- Führungskompetenzen: Nachgewiesene Erfolge in der Leitung größerer Teams, Personalentwicklung und strategischer Entscheidungsfindung.
- Technisches Know-how: Sichere Anwendung von ERP-Systemen und Logistik-Software; Kenntnisse moderner Logistik-Tools von Vorteil.
- Analytische Fähigkeiten: Strukturiertes Denken, Datengestützte Entscheidungsfindung und Projektmanagement-Kompetenz.
- Kommunikation: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Partnerfähigkeit auf allen Ebenen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung im Logistik-Bereich oder vergleichbare fachliche Qualifikation erforderlich.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive und faire Anstellung mit nachfolgenden Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Perspektive in einem stabilen und etablierten Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Verantwortung entspricht.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit Rücksicht auf Work-Life-Balance.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei beruflicher Fortbildung und Entwicklung Ihrer Fachkompetenzen.
- Leistungszuschläge: Möglichkeit auf leistungsabhängige Boni und Anerkennung erfolgreicher Projekte.
- Moderne Arbeitsausstattung: Aktuelle IT-Infrastruktur und professionelle Ausrüstung für effizientes Arbeiten.
- Betriebliche Zusatzleistungen: Faire Urlaubsregelung, unterstützende Gesundheitsmaßnahmen und weitere Sozialleistungen.
- Kollegiales Umfeld: Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und motivierten Team in einer offenen Unternehmenskultur.
Arbeitsort
Die Position ist in Ludwigshafen am Rhein angesiedelt. Sie werden von Anfang an vollständig in die Logistik-Abteilung einarbeitet und arbeiten eng mit Ihrem interdisziplinären Team zusammen, um gemeinsam Erfolg zu gestalten.
Karrierechancen und Entwicklung
Als Logistikleiter eröffnen sich Ihnen vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung:
- Strategische Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Übernahme größerer strategischer Verantwortung im Supply-Chain-Management.
- Interne Aufstiegswege: Perspektive auf Positionen im Middle oder Senior Management innerhalb der Organisation.
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung Ihrer Expertise in innovativen Logistik-Bereichen und modernen Technologien.
- Netzwerk- und Mentoring: Kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und Ausbildungsmöglichkeiten.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert Sie diese herausfordernde Rolle? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Laden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate hoch — damit können wir Sie schnell und unbürokratisch in den Bewerbungsprozess einbinden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für offene Fragen gerne zur Verfügung!