JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Führungskraft als Logistikleiter (m/w/d) für eine Vollzeitposition in Hannover. Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen in der Logistikbranche, das sich durch Zuverlässigkeit, moderne Prozesse und ein engagiertes Team auszeichnet. Sie werden als Head of Logistics zentrale Verantwortung für die Optimierung und Leitung aller logistischen Abläufe übernehmen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Führungsposition verantworten Sie die strategische und operative Leitung des gesamten Logistikbereichs. Ihre Aufgaben umfassen:
- Strategische Logistik-Planung: Entwicklung und Umsetzung von Logistik-Strategien zur Steigerung von Effizienz und Kostenoptimierung.
- Team-Management: Führung, Motivation und Entwicklung eines engagierten Logistik-Teams; Personalverantwortung und Personalentwicklung.
- Prozessoptimierung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Lagerhaltung, Transport, Bestandsverwaltung und Supply-Chain-Prozessen.
- Budget- und Kostenmanagement: Verantwortung für das Logistik-Budget, Kostenkontrolle und Rentabilitätssicherung.
- Systemverwaltung und Digitalisierung: Einführung und Optimierung von Logistik-Softwarelösungen (WMS, TMS); Digitalisierungsprojekte vorantreiben.
- Stakeholder-Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und Geschäftsleitung; regelmäßige Berichterstattung zu KPIs und Leistungsindikatoren.
- Compliance und Sicherheit: Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Compliance-Standards sowie Lagersicherheit.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Positoin bringen Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung als Logistikleiter oder Head of Logistics in einem produzierenden oder handelsunternehmen.
- Fachkompetenz: Tiefgehendes Wissen in Supply-Chain-Management, Lagerwirtschaft, Transport und Bestandsverwaltung.
- Führungsqualifikation: Nachgewiesene Führungserfahrung mit Budgetverantwortung und Personalmanagement von Teams unterschiedlicher Größe.
- IT- und Systeme: Sicherer Umgang mit Logistik-Softwarelösungen (WMS, ERP-Systeme) und datengestützter Arbeitsweise.
- Kommunikation und Analytik: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denken und Problemlösungskompetenz.
- Sprachen: Fließend Deutsch; Englisch von Vorteil.
- Abschluss: Abgeschlossene Berufsausbildung oder akademischer Abschluss in Logistik, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Leistungspaket, das Sie für Ihre Expertise und Führungsverantwortung wertschätzt:
- Unbefristete Festanstellung: Sicherheit durch einen dauerhaften Arbeitsvertrag in einer stabilen Organisation.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung, zzgl. Boni/Gratifikation je nach Unternehmensleistung.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Moderne Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten im Umfang, das die operativen Anforderungen berücksichtigt.
- Berufliche Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsangebote, Fach- und Führungstrainings sowie Netzwerk- und Kongressmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung zur privaten Altersabsicherung durch attraktive Vorsorgelösungen.
- Gesundheitsförderung: Betriebliche Gesundheitsprogramme und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügige und familienfreundliche Urlaubsregelungen über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
- Teamkultur: Kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und Wertschätzung durch eine moderne Unternehmenskultur.
Arbeitsort
Ihre Tätigkeitsstätte befindet sich in Hannover. Sie werden Teil eines etablierten Logistik-Unternehmens mit modernen Einrichtungen, kurzen Wegen und einem unterstützenden Team. Eine umfassende Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit bestehenden Kolleginnen und Kollegen sind selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
In dieser Führungsposition eröffnen sich Ihnen vielfältige Perspektiven:
- Aufstiegspotenzial: Perspektive für erweiterte Verantwortung bis zur Geschäftsführungsebene je nach Leistung und Unternehmensentwicklung.
- Strategische Gestaltung: Mitgestaltung der Logistik-Strategie und Digitalisierungsprojekte zur Zukunftssicherung der Organisation.
- Netzwerk und Branchenpräsenz: Teilnahme an Logistik-Foren, Fachkonferenzen und Branchenverbänden zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Mentoring und Talententwicklung: Aufbau und Mentoring eines High-Performer-Teams sowie Nachfolgeplanung.
Bewerbung und Kontakt
Sind Sie eine Logistik-Führungskraft mit Leidenschaft für Optimierung, Teamleitung und zukunftsorientierte Logistik-Lösungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Profil einen aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. ein Anschreiben bei. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!