JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen Logistikleiter (m/w/d) in Vollzeitanstellung nach Halle (Saale). Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen der Logistik- und Transportbranche mit modernden Infrastrukturen und hohem operativen Anspruch. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, verlässliche Partnerschaften und kontinuierliche Prozessoptimierung aus.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Logistikleiter verantworten Sie die gesamte Logistik-Organisation und tragen Mitverantwortung für operative Exzellenz sowie strategische Weiterentwicklung. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Leitung und Management: Sie führen ein Team von Fachkräften in Lagerverwaltung, Transport und Planung, setzen Ziele und fördern kontinuierliche Verbesserung.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren Logistik-Workflows, optimieren Abläufe und reduzieren Kosten durch Effizienzsteigerung und technologische Lösungen.
- Bestandsverwaltung: Sie überwachen Lagerbestände, koordinieren Ein- und Auslagerung und sichern die Materialverfügbarkeit für reibungslosen Betrieb.
- Budgetverwaltung: Sie verantworten das Logistik-Budget, kontrollieren Ausgaben und berichten transparent über KPIs und Leistungskennzahlen.
- Lieferkettenkoordination: Sie arbeiten eng mit Einkauf, Vertrieb und Partnern zusammen, um Lieferketten transparent und zuverlässig zu gestalten.
- Compliance und Sicherheit: Sie stellen sicher, dass alle rechtlichen Vorgaben (Transport, Lagerung, Arbeitssicherheit) eingehalten werden und schaffen eine sichere Arbeitsumgebung.
- Digitale Systeme: Sie implementieren und optimieren Lagerverwaltungssysteme (WMS) sowie Supply-Chain-Tools und fördern digitale Transformation im Bereich.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Erfahrung mit:
- Berufserfahrung: Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Logistik, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion oder als stellvertretender Leiter.
- Fachkompetenz: Fundiertes Wissen in Bestandsverwaltung, Transportlogistik, Lagerhaushalt und Supply-Chain-Management.
- Führungserfahrung: Nachgewiesenes Talent zur Führung und Motivation von Teams, Konfliktlösung und Personalentwicklung.
- Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Zahlen, Kennzahlen und Datenauswertung; Verständnis für KPI-Steuerung.
- Technische Kompetenz: Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen (WMS), ERP-Systemen und MS-Office; idealerweise SAP oder vergleichbar.
- Kommunikation und Engagement: Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, Teamfähigkeit und überzeugende Darstellung vor Stakeholdern.
- Flexibilität und Belastbarkeit: Bereitschaft zu Schichtarbeit und Einsatzflexibilität je nach operativen Anforderungen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit verlässlicher Perspektive:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Jobsicherheit und verlässliche Zusammenarbeit.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und klare Work-Life-Balance.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Fachkursen und Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. Lean-Management, Digital-Skills).
- Moderne Infrastruktur: Zugang zu aktuellen Systemen und Technologien für effiziente Arbeit.
- Team und Unternehmenskultur: Kollegiales, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für Initiative.
- Betriebliche Zusatzleistungen: Umfassende Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
Arbeitsort
Die Position ist in Halle (Saale) ansässig. Der Arbeitsort befindet sich in der modernen Logistik-Region mit guter Verkehrsanbindung. Sie werden umfassend in Ihre Aufgaben eingearbeitet und finden ein etabliertes, unterstützendes Team vor.
Karrierechancen und Entwicklung
Als Logistikleiter bietet sich Ihnen eine vielversprechende Karriereperspektive:
- Strategische Verantwortung: Beteiligung an Unternehmensstrategie und Supply-Chain-Transformation.
- Technologische Innovation: Gestaltung von Digitalisierungsprojekten und Implementierung neuer Logistik-Lösungen.
- Personalentwicklung: Aufbau und Mentoring eines starken Logistik-Teams mit Potential für Fachkarriere oder Management-Aufstieg.
- Externe Netzwerke: Austausch mit Branchenkollegen, Teilnahme an Fachkonferenzen und Weiterbildungen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Reichen Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf, eine kurze Motivation sowie aussagekräftige Zeugnisse und Referenzen ein. Unser Team wird sich schnellstmöglich bei Ihnen melden.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!