JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Logistikleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Frankfurt am Main.
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen der Logistikbranche mit langjähriger Erfahrung und einer starken Marktposition. Wir suchen eine Führungskraft, die unseren Logistikbereich strategisch weiterentwickelt und ein hochmotiviertes Team leitet. Sie werden in einem modernen, leistungsorientierten Umfeld arbeiten, in dem Effizienz, Qualität und kontinuierliche Verbesserung im Fokus stehen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle tragen Sie Führungsverantwortung für alle logistischen Prozesse und leiten ein engagiertes Team. Ihre Aufgaben umfassen:
- Strategische Leitung: Entwicklung und Umsetzung von Logistik- und Supply-Chain-Strategien zur Optimierung von Kosten, Qualität und Durchlaufzeiten.
- Personalführung: Management, Entwicklung und Motivation des Logistikteams; Schaffung einer Kultur der Eigenverantwortung und Leistung.
- Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung logistischer Abläufe, Warenfluss, Lagerverwaltung und Transportlogistik unter Nutzung moderner Systeme.
- Compliance und Sicherheit: Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards, gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsnormen in allen logistischen Bereichen.
- Schnittstellen-Management: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Finanzen und anderen Fachbereichen zur nahtlosen Logistikintegration.
- Budgetverantwortung: Planung, Kontrolle und Optimierung des Logistik-Budgets sowie Kosteneinsparungsinitiativen.
- Technologie und Innovation: Evaluierung und Implementierung neuer Logistik-Technologien und Systeme zur Steigerung der Effizienz.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Führungsposition suchen wir eine Fachkraft mit fundierter Erfahrung in der Logistikbranche und bewiesenen Managementkompetenzen:
- Abschluss: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in der Logistik, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition als Logistikleiter oder Head of Logistics.
- Fachkompetenzen: Fundierte Kenntnisse in Lagerverwaltung, Transport- und Distributionslogistik, Bestandsmanagement und Supply-Chain-Prozessen; Vertrautheit mit Logistik-Software und ERP-Systemen.
- Führungskompetenz: Nachgewiesenes Potenzial zur Mitarbeiterführung, Strategieentwicklung und Verantwortung für Budgets; starke Projekt- und Organisationsfähigkeit.
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Datenanalyse, Leistungskennzahlenverfolgung und datengestützten Entscheidungsfindung.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; fließende Deutschkenntnisse erforderlich, gutes Englisch von Vorteil.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive und moderne Anstellung mit umfangreichen Leistungen:
- Attraktive Vergütung: Unbefristete Vollzeitposition mit einem dem Markt und Ihrer Erfahrung entsprechenden Gehalt sowie Zusatzleistungen.
- Flexible Arbeitsorganisation: Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildung und Entwicklung: Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, Fachkurse und Trainings zur Karriereentwicklung im Logistikbereich.
- Moderne Arbeitsumgebung: Zeitgemäße Ausstattung, aktuelle Systeme und ein digitales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge: Faire und unterstützende Regelungen zur langfristigen Altersabsicherung.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und präventive Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit.
- Fairness und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung anerkennt, chancengleich ist und Vielfalt würdigt.
Arbeitsort
Die Position ist in Frankfurt am Main angesiedelt. Sie werden Teil eines etablierten Teams vor Ort sein und erhalten umfassende Einarbeitung in alle Prozesse und Systeme. Ihr Arbeitsumfeld ist geprägt durch kollegiale Zusammenarbeit, klare Strukturen und eine zielorientierte Unternehmenskultur.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Rolle eröffnet Ihnen hervorragende Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen:
- Strategische Verantwortung: Gestaltung der Logistik-Zukunftsstrategie und Transformation des Bereichs auf operative und organisatorische Ebene.
- Führungsentwicklung: Möglichkeit der weiteren Personalentwicklung Ihres Teams und Aufbau von Fachkompetenzen in der nächsten Generation.
- Karrierefortschritt: Potenzial für Beförderungen und erweiterte Verantwortung in einem expandierenden Unternehmen.
- Netzwerk und Know-how: Austausch mit Industrie-Experten, Teilnahme an Branchenkonferenzen und kontinuierliche Fachentwicklung.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren vollständigen Lebenslauf, Ihre relevanten Zeugnisse und Referenzen sowie ein kurzes Anschreiben ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das Kennenlernen Ihrer Qualifikationen!