JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) für den Standort Leipzig in Vollzeit. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche und sucht engagierte Talente, die den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur unterstützen.
In einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld werden Sie Teil eines kompetenten IT-Teams, das sich durch hohe Servicequalität und Lösungsorientierung auszeichnet. Die Arbeit ist vielfältig, abwechslungsreich und bietet direkten Kontakt zu Nutzern aus verschiedenen Fachbereichen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Sie werden als erster Ansprechpartner für IT-Anfragen und technische Probleme fungieren und den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme unterstützen:
- 1st Level Support: Bearbeitung von Helpdesk-Tickets, Entgegennahme von Anfragen per Telefon, E-Mail und Chat sowie schnelle Erstanalyse von Problemen.
- Benutzerunterstützung: Hilfestellung bei Hardware-, Software- und Netzwerkproblemen; Behebung einfacher technischer Störungen in eigenständiger Verantwortung.
- Fernwartung und Vor-Ort-Support: Remote-Zugriffe zur Problemlösung und ggf. Vor-Ort-Einsätze bei Bedarf.
- Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation aller Fälle und Lösungen im Ticketingsystem zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
- Eskalation: Weiterleitung komplexerer Probleme an 2nd/3rd Level Support oder externe Dienstleister mit aussagekräftigen Informationen.
- Systemwartung: Unterstützung bei Rollouts, Updates und Wartungsarbeiten im Einklang mit IT-Richtlinien.
- Nutzerschulungen: Gelegentliche Einarbeitung und Schulung von Nutzern zu Standard-Tools und Best Practices.
Qualifikationen / Anforderungen
Sie bringen die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen mit:
- Berufliche Erfahrung: Mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung im IT-Support, Helpdesk oder 1st Level Support.
- Technische Grundlagen: Sichere Kenntnisse von Windows und/oder macOS, Netzwerk-Grundlagen (TCP/IP, DNS), sowie Verständnis für häufige Hardware- und Softwareprobleme.
- Ticketingsysteme: Vertrautheit mit Helpdesk-Ticketing-Systemen (z. B. Jira, Zendesk, ServiceNow o. ä.).
- Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Geduld im Umgang mit Nutzern unterschiedlichen technischen Verständnisses.
- Eigeninitiative: Selbstständiges Arbeiten, strukturierte Problemlösung und das Bestreben, kontinuierlich zu lernen.
- Sprachkompetenz: Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zuverlässigkeit: Gewissenhaftigkeit, Pünktlichkeit und Kundenorientierung.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet attraktive Konditionen und ein modernes Arbeitsumfeld:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Vollzeitposition: Regelmäßige Arbeitszeiten mit flexibler Gestaltungsmöglichkeit.
- Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Einkommen je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Zertifizierungen (z. B. CompTIA A+, Microsoft-Zertifikate) und regelmäßige Schulungen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Aktuelle Technologie und gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit ergonomischen Standards.
- Teamkultur: Kollegiales, unterstützendes Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Sozialleistungen: Faire Urlaubsregelung, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Leipzig. Sie werden von Anfang an von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet und erhalten umfangreiche Unterstützung bei der Einführung in Prozesse, Systeme und das Team. Ein positives Arbeitsklima und regelmäßiger kollegialer Austausch sind selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
Die Position bietet hervorragende Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung:
- Aufstiegschancen: Möglichkeit, sich zum 2nd/3rd Level Support oder in weitere IT-Spezialisierungen weiterzuentwickeln.
- Projektbeteiligung: Einbindung in IT-Projekte, Mitwirkung bei Systemmigrationen und Infrastruktur-Verbesserungen.
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung in Bereiche wie Netzwerk, Sicherheit, Cloud oder spezifische Unternehmensanwendungen.
- Mentoring und Coaching: Regelmäßige Förderung durch Senior-Support-Mitarbeiter und Management.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Profil einen aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse von Arbeitgebern oder Referenzen sowie eine kurze Motivationsnachricht bei, in der Sie Ihre relevante Erfahrung und Ihre Motivation für die Rolle beschreiben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Ihre Unterlagen zeitnah prüfen. Der weitere Bewerbungsprozess wird Ihnen nach Eingang mitgeteilt.