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IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) · Heidelberg

IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) in Heidelberg

1 offene Stelle · Median-Gehalt ca. 33.000 €

Gehaltsangaben teils marktübliche Schätzungen, sofern nicht von der Quelle angegeben.

Was macht ein IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) in Heidelberg?

IT-Support-Mitarbeiter sind erste Anlaufstelle für technische Probleme in Unternehmen. Sie bieten Telefon-, E-Mail- und vor-Ort-Support für Endnutzer, diagnostizieren Hard- und Softwareprobleme und beheben diese oder eskalieren sie an spezialisierte Teams. Das Arbeitsumfeld ist gekennzeichnet durch direkten Kontakt mit Anwendern unterschiedlicher technischer Affinität. IT-Support wird in nahezu allen Branchen benötigt – von Industrie über Handel bis zum öffentlichen Dienst. Die Tätigkeit erfordert technisches Grundverständnis, Dokumentation von Vorfällen und Service-Level-Vereinbarungen.

Typische Aufgaben als IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d)

IT-Support-Mitarbeiter beheben technische Probleme und unterstützen Nutzer im täglichen Umgang mit IT-Systemen.

  • Bearbeite Ticketsysteme und dokumentiere IT-Probleme sowie deren Lösungen nachvollziehbar
  • Unterstütze Benutzer telefonisch und per E-Mail bei Hardware- und Softwareproblemen
  • Führe Remote-Zugriffe durch und behebe einfache Fehler aus der Ferne
  • Installiere Software, Updates und Sicherheitspatches auf Endgeräten
  • Führe Vor-Ort-Einsätze durch und diagnostiziere komplexere technische Ausfallsituationen
  • Administriere Benutzerzugänge und verwalte grundlegende Systemzugriffe
  • Eskaliere komplexe Probleme an spezialisierte Teams oder externe Dienstleister
  • Erstelle einfache Dokumentationen und Anleitungen für häufig auftretende Probleme

Wie viel verdient man als IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) in Heidelberg?

Das Median-Gehalt für aktuell ausgeschriebene IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d)-Stellen in Heidelberg liegt bei rund 33.000 Euro brutto pro Monat (basiert auf den aktuell veroeffentlichten Anzeigen auf JobWho). Die tatsaechliche Spanne ist breiter — je nach Berufserfahrung, Schichtmodell, Tarifbindung und konkretem Arbeitgeber sind sowohl deutlich niedrigere als auch deutlich hoehere Gehaelter ueblich. Klicke auf eine konkrete Anzeige für die genauen Konditionen.