JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) für eine Festanstellung in Vollzeit in Würzburg.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Technologiesektor mit umfassender Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein dynamisches, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld aus, in dem qualifizierte Fachkräfte in einem motivierten Team zusammenarbeiten.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Position verantworten Sie die erfolgreiche Planung, Steuerung und Abwicklung von IT-Projekten verschiedener Größenordnung. Sie berichten an die Projektmanagement-Leitung und arbeiten eng mit internen Stakeholdern, Entwicklungsteams und Kunden zusammen:
- Projektplanung und -koordination: Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets sowie kontinuierliche Überwachung und Anpassung während der Durchführung.
- Stakeholder-Management: Abstimmung mit internen und externen Partnern, regelmäßige Status-Reports und transparente Kommunikation von Anforderungen und Risiken.
- Ressourcenallokation: Planung und Optimierung von Personalressourcen, Kapazitäten und technischen Mitteln für die optimale Projektausführung.
- Risiko- und Qualitätsmanagement: Identifikation von Projektrisiken, Implementierung von Gegenmaßnahmen und Sicherung hoher Qualitätsstandards.
- Dokumentation und Reporting: Erstellung von Projektdokumentationen, Leistungsberichten und Lessons-Learned-Dokumenten.
- Teamführung: Motivation und Unterstützung von Projektteammitgliedern, Förderung einer produktiven und kollaborativen Arbeitsatmosphäre.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Projektmanagement-Prozessen und Einsatz bewährter Best Practices.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir erwarten ein fundiertes Profil mit nachgewiesener Expertise in der Projektleitung sowie hoher Fachkompetenz im IT-Umfeld:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter oder Projektmanager in der IT-Branche.
- Methodenkompetenz: Sichere Beherrschung gängiger Projektmanagement-Methoden (z. B. Agile, Scrum, Wasserfallmodell, PRINCE2 oder ähnlich).
- Technisches Verständnis: Fundiertes Verständnis von IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und IT-Systemen, um technische Teams führen zu können.
- Führungskompetenzen: Nachweisbare Fähigkeit zur Personalführung, Motivationsfähigkeit und souveräne Kommunikation mit allen Hierarchieebenen.
- Analytisches und strategisches Denken: Fähigkeit zur Analyse komplexer Projektherausforderungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze.
- Zuverlässigkeit und Organisationstalent: Höchste Sorgfalt bei der Einhaltung von Deadlines, Budgets und vereinbarten Qualitätsstandards.
Leistungen der Anstellung
Der Kunde bietet eine ansprechende Arbeitsumgebung mit attraktiven Konditionen und klaren Entwicklungsperspektiven:
- Unbefristete Festanstellung: Sicherheit und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung, abgestimmt auf Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung durch Schulungen, Zertifizierungen und professionelle Weiterentwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld: State-of-the-Art Technologie und zeitgemäße Arbeitsmittel.
- Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team mit flachen Hierarchien.
- Work-Life-Balance: Faire Urlaubsregelung und weitere betriebliche Zusatzleistungen.
Arbeitsort
Die Position ist in Würzburg angesiedelt. Sie werden bei Eintritt systematisch eingearbeitet und finden schnell in das etablierte Projektmanagement-Team Ihres Kunden ein. Der Standort bietet eine gute Verkehrsanbindung und ein attraktives Umfeld.
Karrierechancen und Entwicklung
Unser Kunde investiert in die Entwicklung seiner Fachkräfte und bietet interessante Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter:
- Spezialisierung: Möglichkeit zur Vertiefung von Expertise in spezialisierten Projektmanagement-Bereichen (Agile, Infrastruktur, Digitalisierung).
- Führungsverantwortung: Perspektive zur Übernahme von Senior-Positionen oder Multiprojekt-Management-Rollen.
- Externe Zertifizierungen: Unterstützung bei der Erlangung anerkannter PM-Zertifikate und Branchenscheine.
- Netzwerkentwicklung: Austausch mit führenden IT-Fachkräften und Beteiligung an strategischen Projekten.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate ein, damit wir Ihre Bewerbung schnell bearbeiten können.
Fragen zur Position beantworten wir gerne — nutzen Sie das Bewerbungsformular auf dieser Seite oder nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!