JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) für eine Vollzeitposition in Pforzheim. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Technologiebranche mit langjähriger Expertise und einem starken Fokus auf innovative Lösungen. In einem agilen, zukunftsorientierten Umfeld arbeiten Sie mit motivierten Teams an spannenden Digitalisierungsprojekten.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Position verantworten Sie die Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten. Sie tragen Verantwortung für Qualität, Termine und Budget und führen Ihr Team sicher zum Projektziel.
- Projektplanung und -controlling: Erstellen Sie detaillierte Projektpläne, definieren Sie Meilensteine und überwachen Sie Budget, Zeitplan und Ressourcen durchgehend.
- Teamführung und Koordination: Leiten Sie IT-Teams, koordinieren Sie Schnittstellen zu Stakeholdern und gewährleisten Sie produktive interne und externe Kommunikation.
- Anforderungsmanagement: Erarbeiten Sie mit Auftraggebern und Fachbereichen klare Anforderungen, dokumentieren Sie diese und steuern Sie Änderungen strukturiert.
- Risikomanagement: Identifizieren Sie frühzeitig Risiken und Engpässe, entwickeln Sie Lösungsansätze und sichern Sie den Projekterfolg ab.
- Qualitätssicherung: Garantieren Sie Einhaltung von Qualitätsstandards, führen Sie Abnahmen durch und dokumentieren Sie vollständig.
- Berichterstattung und Eskalation: Erstellen Sie regelmäßige Statusberichte, kommunizieren Sie transparent mit Management und Auftraggebern.
- Tooling und Prozesse: Nutzen Sie Projektmanagement-Tools, setzen Sie agile oder klassische Methoden um und optimieren Sie Prozesse kontinuierlich.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Leitung von IT-Projekten. Die folgenden Kompetenzen sind entscheidend:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als IT-Projektleiter oder Project Manager in der Technologiebranche.
- Projektmanagement-Methodenkompetenz: Sichere Anwendung von Wasserfallmodell, Scrum, Kanban oder hybriden Ansätzen; gerne mit Zertifizierung (PMP, PRINCE2, Scrum Master).
- IT-Verständnis: Fundierte Kenntnisse von IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und technischen Architekturentscheidungen.
- Führungs- und Kommunikationskompetenz: Sicherheit in der Führung von Teams, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie klare Kommunikation mit Technikern und Business-Stakeholdern.
- Analytisches Denken: Fähigkeit zu Problemlösung, Priorisierung und Entscheidungsfindung unter Druck.
- Werkzeugkompetenz: Vertrautheit mit MS Project, Jira, Confluence, Azure DevOps oder vergleichbaren PM-Tools.
- Selbstorganisation: Strukturiertes Arbeiten, hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit in der Projektumsetzung.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Gesamtpaket für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Moderne Arbeitsformen, ggf. Homeoffice und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Zertifizierungen, Schulungen und fachliche Weiterentwicklung.
- Moderne Ausstattung: Aktuelle Hardware und Softwaretools für effiziente und produktive Arbeit.
- Kollegiales Umfeld: Motiviertes, innovatives Team in einer technologiegetriebenen Unternehmenskultur.
- Career Path: Perspektiven für Aufstieg und spezialisierte Rollen (Senior Project Manager, PMO-Leitung, etc.).
- Benefits: Großzügige Urlaubsregelung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
Arbeitsort
Die Position ist in Pforzheim angesiedelt. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und werden schnell in den IT-Projektportfolio integriert. Unser Kunde schätzt flache Hierarchien und direkten Austausch im Team.
Karrierechancen und Entwicklung
In dieser Rolle erwartet Sie vielfältiges Wachstum und breite Entwicklungsmöglichkeiten:
- Projektportfolio-Verantwortung: Übernahme von strategisch bedeutsamen Großprojekten und komplexen Digitalisierungsinitiativen.
- Führungsverantwortung: Auf- und Ausbau von Projektmanagement-Teams bis zur Leitung eines PMO.
- Methodische Weiterentwicklung: Spezialisierung auf agile Transformationen, Enterprise Project Management und innovative PM-Technologien.
- Strategische Mitgestaltung: Beitrag zur IT-Strategie und Governance des Unternehmens.
Bewerbung und Kontakt
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