JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in Paderborn. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Tech-Branche mit langjähriger Erfahrung und großem Renommee. Die Organisation zeichnet sich durch innovative Projekte, ein starkes Team und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur aus.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Position verantworten Sie die erfolgreiche Planung, Steuerung und Realisierung anspruchsvoller IT-Projekte. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und arbeiten eng mit Entwicklungs-, Infrastruktur- und Business-Teams zusammen.
- Projektmanagement: Leitung von IT-Projekten vom Kick-off bis zur produktiven Inbetriebnahme, inkl. Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Risikomanagement.
- Stakeholder-Management: Kommunikation mit internen und externen Partnern, regelmäßige Statusberichte und Eskalationsmanagement.
- Planung und Controlling: Erstellung von Projekt-Roadmaps, Meilenstein-Definition, Budget- und Zeitüberwachung, Abweichungsanalyse.
- Team-Leadership: Führung und Motivation von projekt-zugeordneten Teams, Koordination interdisziplinärer Fachgruppen.
- Anforderungsmanagement: Analyse von Geschäftsanforderungen, Ableitung technischer Lösungen, Dokumentation und Schnittstellenmanagement.
- Qualitätssicherung: Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Test-Koordination und Go-Live-Support.
- Kontinuierliche Verbesserung: Optimierung von Projektprozessen, Lessons-Learned-Management und Best-Practice-Implementierung.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen nach erfahrenen Projektmanagern mit nachgewiesener Erfolgsbilanzen im IT-Umfeld.
- Berufserfahrung: Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung als IT-Projektmanager oder Projektleiter in anspruchsvollen, technologiegeprägten Projekten.
- Zertifizierung: PMP, PRINCE2 oder vergleichbare PM-Zertifizierung erwünscht, nicht zwingend erforderlich.
- Technisches Verständnis: Solide Kenntnisse von IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und modernen Technologie-Stacks, um mit technischen Teams auf Augenhöhe zu kommunizieren.
- Projektmanagement-Tools: Sichere Anwendung von MS Project, Jira, Asana oder ähnlichen Planungswerkzeugen.
- Agile & Klassisches PM: Kompetenzen in klassischen Wasserfall-Methoden sowie in agilen Frameworks (Scrum, Kanban).
- Kommunikation und Führung: Ausgeprägte Soft Skills – Verhandlungssicherheit, Konfliktkompetenz, Gewissenhaftigkeit und die Fähigkeit zur klaren, zielgerichteten Kommunikation.
- Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Leistungen der Anstellung
Wir bieten eine attraktive Anstellung mit vielfältigen Vorteilen und Entwicklungsperspektiven.
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige, sichere Beschäftigung in einem etablierten Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Vergütung basierend auf Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Professionelle Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungsangebote, Zugang zu PM-Trainings und Zertifizierungsprogrammen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Aktuelle Technologie, zeitgemäße Ausstattung und ein innovatives Tech-Unternehmen als Arbeitgeber.
- Kollegiales Team: Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Fachkräften und talentierten Entwicklern in einem wertschätzenden Umfeld.
- Sozialleistungen: Umfassendes Benefits-Paket inkl. betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und weitere Sozialleistungen.
- Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten bis zu Senior-PM- oder Programm-Management-Positionen.
Arbeitsort
Die Position ist in Paderborn angesiedelt. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und arbeiten eng mit dem lokalen Projektmanagement-Team zusammen. Je nach Projektanforderungen sind auch Home-Office-Tage oder flexible Arbeitsorte möglich.
Karrierechancen und Entwicklung
In dieser Rolle haben Sie hervorragende Perspektiven für Ihre langfristige Karrierenentwicklung.
- Spezialisierung: Vertiefung in spezialisierten Bereichen wie Programm-Management, Change-Management oder IT-Governance.
- Aufstiegspfad: Entwicklung hin zu Senior-Positionen oder Management-Rollen (Director, VP Project Management).
- Mentoring und Wissenstransfer: Gelegenheit, jüngere Projektmanager zu mentorieren und Ihre Expertise weiterzugeben.
- Internationale Erfahrung: Bei Bedarf Einbindung in globale Projekte und Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren vollständigen Lebenslauf, relevante Zeugnisse oder Referenzen sowie gerne auch Ihre PM-Zertifikate ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und führen mit interessierten Kandidaten zeitnah qualifizierende Gespräche. Fragen zur Stelle beantworten wir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses über die JobWho-Plattform.