JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene IT-Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Oberhausen. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Technologiebranche mit langjähriger Expertise und einem dynamischen, innovativen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen schätzt eigenverantwortliches Handeln, teamorientierte Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle verantworten Sie die erfolgreiche Planung, Steuerung und Abwicklung von IT-Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern, Fachteams und externen Partnern zusammen, um Ziele termingerecht und im Rahmen des Budgets zu erreichen.
- Projektplanung und -definition: Erarbeiten Sie Projektscopes, Meilensteine, Ressourcenpläne und Risikobewertungen. Sichern Sie die Anforderungen aller Beteiligten in den Projektverlauf ein.
- Teamleitung und Koordination: Führen und motivieren Sie die Projektteams, moderieren Meetings und gewährleisten eine kontinuierliche Kommunikation zwischen technischen und kaufmännischen Bereichen.
- Budget- und Ressourcenverwaltung: Überwachen Sie Projektbudgets, Kosten und Ressourceneinsatz. Berichten Sie regelmäßig zu Status und Abweichungen.
- Stakeholder-Management: Pflegen Sie transparent die Kommunikation mit Auftraggebern, Kunden und internen Führungskräften; berichten Sie über Fortschritte und Risiken.
- Qualitätssicherung: Stellen Sie sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden und Liefergegenstände die Anforderungen erfüllen.
- Prozessoptimierung: Identifizieren Sie Verbesserungspotenziale in Projektabläufen und unterstützen Sie die Einführung agiler und bewährter Methoden.
- Dokumentation und Reporting: Erstellen Sie Projektdokumentationen, Zwischenberichte und Abschlussberichte, um Transparenz und Nachverfolgbarkeit zu gewährleisten.
Qualifikationen / Anforderungen
Bringen Sie ein fundiertes Verständnis für IT-Projekte und eine mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit. Folgende Kompetenzen sind notwendig:
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung als IT-Projektleiter oder Projektmanager in der IT-Branche oder ähnlichen Branchen.
- Fachkompetenz: Versierte Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden (z. B. klassisches PM, Agile, Hybrid). Vertrautheit mit MS Project, Jira oder ähnlichen Tools ist von Vorteil.
- IT-Grundverständnis: Gutes Verständnis für IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und Systemintegration, um technische Teams effektiv zu führen.
- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz und hohe Serviceorientierung gegenüber Stakeholdern.
- Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit: Selbstständige Arbeitsweise, Stressresistenz und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu verwalten.
- Zusatzqualifikationen (von Vorteil): PMP-, PRINCE2-, Scrum Master- oder ähnliche Zertifikate sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive Anstellung mit umfangreichen Leistungen und einem professionellen, respektvollen Arbeitsumfeld:
- Unbefristete Festanstellung: Sicherheit durch einen dauerhaften Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Qualifikation und Erfahrung, monatlich gezahlt.
- Flexible Arbeitszeit: Moderne Flexibilität mit Möglichkeiten zur Homeoffice-Nutzung und gleitender Arbeitszeit.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Unterstützung bei Schulungen, Zertifizierungen und fachlicher Weiterentwicklung.
- Soziale Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungszuschüsse und weitere soziale Benefits.
- Teamkultur: Kooperatives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Arbeitsausstattung: Moderne IT-Ausstattung und ein kollaboratives Office-Setup zur optimalen Unterstützung Ihrer Arbeit.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Oberhausen. Sie werden in den ersten Wochen von unserem Kunden umfassend eingearbeitet und arbeiten eng mit einem erfahrenen, unterstützenden Team zusammen. Der moderne Arbeitsplatz ist optimal ausgestattet für effiziente und kollegiale Zusammenarbeit.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen hervorragende Chancen für berufliches Wachstum und Karriereentwicklung:
- Verantwortungswachstum: Perspektive zur Übernahme von Senior-Rollen oder zur Leitung eines Projektmanagement-Office (PMO).
- Fachliche Spezialisierung: Gelegenheit, sich in Nischenbereichen (z. B. agile Transformation, Change Management) zu spezialisieren.
- Mentoring und Netzwerk: Unterstützung durch erfahrene Mentoren und Zugang zu internen sowie branchenweiten Netzwerken.
- Interne Mobilität: Chance, verschiedene Geschäftsbereiche kennenzulernen und auch in andere Rollen zu wechseln.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und gegebenenfalls relevante Zertifikate ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bearbeiten diese schnellstmöglich. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen das JobWho-Team gerne zur Verfügung.