JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) für die Vollzeitposition am Standort Mannheim. Unser Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen mit langjähriger Expertise und modernen IT-Lösungen. In einem dynamischen, innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien und hochmotivierten Teams haben Sie die Chance, anspruchsvolle Projektlandschaften zu steuern und dabei fachlich und persönlich zu wachsen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für die vollständige Planung, Umsetzung und den erfolgreichen Abschluss von IT-Projekten. Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Projektplanung und Controlling: Sie definieren Projektscope, erstellen Meilenstein- und Ressourcenpläne, überwachen Budget, Zeitplan und Qualität kontinuierlich.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern zur Sicherung von Anforderungen und regelmäßige Statusberichte.
- Team-Führung: Sie koordinieren IT-Fachkräfte, Entwickler und externe Dienstleister sowie moderieren Abstimmungen und Meetings.
- Risikomanagement: Proaktive Identifikation von Risiken und Potentialen, Entwicklung von Mitigationsmaßnahmen und schnelle Reaktion auf Probleme.
- Dokumentation und Reporting: Erstellung von Projektdokumentation, Abschlussberichten und Lessons-Learned-Sessions.
- Methodische Expertise: Anwendung von Projektmanagementsystemen (z. B. PRINCE2, Scrum, Wasserfall) je nach Projektkontext.
- Kontinuierliche Verbesserung: Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Optimierung der Projektabläufe.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position erwarten wir folgende Kompetenzen und Erfahrungen:
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich, oder langjährige praktische IT-Erfahrung.
- Projektmanagement-Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte (mind. 3 Jahre) sowie Vertrautheit mit etablierten Projektmanagementsystemen.
- Technische Grundkenntnisse: Solides Verständnis von IT-Infrastruktur, Entwicklungsprozessen und Systemlandschaften.
- Führungskompetenzen: Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Teamleitung, klare Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude.
- Organisationstechnik: Hervorragende Strukturierungsfähigkeit, Detailgenauigkeit, Zeitmanagement und Fähigkeit zum parallelen Managen mehrerer Projekte.
- Kommunikation: Versierte Kommunikation auf allen Ebenen, Fähigkeit zur Präsentation vor Entscheidern, verhandlungssicher.
- Zertifizierung (wünschenswert): Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum Master oder ähnliches sind ein Plus.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Gesamtpaket:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige berufliche Perspektive und Planungssicherheit.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt nach Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeiten: Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung: Zugang zu aktuellen Tools, Technologien und innovativen Projektlandschaften.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Zertifizierungen, Schulungen und fachlicher Weiterentwicklung.
- Teamkultur: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Events.
- Sozialleistungen: Faire Urlaubsregelung, Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Aufstiegschancen: Möglichkeiten zur Übernahme von Senior-Rollen oder Leitungsfunktionen.
Arbeitsort
Die Position ist am Standort Mannheim angesiedelt. Sie werden von einem eingespielten Team unterstützt und haben eine strukturierte Einarbeitung, um schnell produktiv mitarbeiten zu können. Der Zugang zu modernster IT-Infrastruktur und direkter Austausch mit Ihren Kollegen fördern die effiziente Zusammenarbeit.
Karrierechancen und Entwicklung
In einem Technologieunternehmen eröffnen sich Ihnen zahlreiche Entwicklungsperspektiven:
- Fachliche Spezialisierung: Möglichkeit, sich auf Nischen wie digitale Transformation, Cloud-Migration oder Enterprise-Systeme zu vertiefen.
- Führungskarriere: Potentielle Übernahme von Senior- oder Programm-Management-Funktionen, bis hin zu Leitungspositionen.
- Mentoring und Wissenstransfer: Aktive Mitgestaltung von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen für andere Projektmanager.
- Industrie-Netzwerk: Regelmäßiger Austausch mit Branchenkollegen, Konferenzen und Zertifizierungsprogramme.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse Ihnen relevanter Projekte und ggf. Zertifizierungen ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und führen ein persönliches Gespräch mit Ihnen, um gegenseitig Erwartungen zu klären und die beste Passung zu sichern.