JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene IT-Projektleiterin oder einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Heidelberg. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Technologiebereich mit langjähriger Expertise und einem dynamischen, innovativen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, modernes Projektmanagement und eine starke Fehlerkultur aus.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie IT-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und tragen wesentlich zum Geschäftserfolg bei:
- Projektplanung und -steuerung: Definieren Sie Projektscope, Termine, Budgets und Ressourcen; überwachen Sie die Einhaltung von Meilensteinen und KPIs.
- Stakeholder-Management: Kommunizieren Sie regelmäßig mit Kunden, Geschäftsführung und internen Teams; moderieren Sie Anforderungsworkshops und Jour Fixes.
- Team-Leitung: Koordinieren Sie Entwickler-, Test- und IT-Teams; vergeben Sie Aufgaben und unterstützen Sie Ihr Team bei der Problemlösung.
- Risiko- und Änderungsmanagement: Identifizieren Sie Projektrisiken frühzeitig, entwickeln Sie Mitigation-Strategien und verwalten Sie Änderungsanforderungen strukturiert.
- Qualitätssicherung und Dokumentation: Stellen Sie sicher, dass Projektergebnisse Qualitätsstandards erfüllen und alle Dokumentation aktuell und nachvollziehbar ist.
- Technisches Verständnis: Evaluieren Sie IT-Lösungen, kommunizieren Sie mit Technik-Teams und verstehen die Machbarkeit von Anforderungen.
- Continuous Improvement: Reflektieren Sie Projekte nach Abschluss, identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und tragen Sie zur Optimierung von Prozessen bei.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position erwarten wir ein fundiertes Profil mit nachgewiesener Projekterfahrung:
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als IT-Projektmanager oder in vergleichbarer Projektleitungsfunktion (oder gleichwertiges Profil durch Zusatzqualifikationen).
- Projektmanagement-Kompetenzen: Sichere Beherrschung von Projektmanagement-Methoden (Scrum, Kanban, Wasserfall oder hybrid); Erfahrung mit PM-Tools ist von Vorteil.
- Technisches Grundverständnis: Solide Kenntnisse von IT-Infrastruktur, Software-Entwicklung oder Enterprise-Lösungen; Sie können technische Diskussionen nachvollziehen und mit Entwicklern auf Augenhöhe kommunizieren.
- Kommunikations- und Führungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe sachverhalte zu vermitteln; erweisen Sie sich als Moderator und Koordinator zwischen unterschiedlichen Interessensgruppen.
- Organisationstalent und Analytik: Hands-on-Mentalität, strukturiertes Arbeiten, Fähigkeit zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung unter Druck.
- Sprachkompetenz: Fließend Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich) für internationale Projekte und Kommunikation.
- Zertifizierungen (vorteilhaft): PMP, PRINCE2, Scrum Master oder ähnliche anerkannte Zertifikate sind willkommen, aber nicht zwingend.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine ansprechende Gesamtkompensation und ein modernes Arbeitsumfeld:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Sicherheit und Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation; Gehalt je nach Profil im Marktüblichen Bereich.
- Flexible Arbeitszeiten: Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle für bessere Work-Life-Balance.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Zertifizierungen, Fachtrainings und Kongressbesuche zur fachlichen Entwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld: Neueste Kollaborations-Tools, agile Arbeitsweise und ein innovatives Umfeld mit flachen Entscheidungswegen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Altersicherung durch betriebliche Rentenversicherung.
- Team und Kultur: Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten, regelmäßige Team-Events und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur.
- Faire Urlaubsregelung: Ausreichend Zeit zum Ausspannen und zur Regeneration.
Arbeitsort
Die Position ist in Heidelberg angesiedelt. Sie werden von einem erfahrenen Team willkommen geheißen und erhalten eine umfassende Einarbeitung in Projekte, Prozesse und Stakeholder. Das flexible Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen auch, von zu Hause aus zu arbeiten, solange die Präsenz für wichtige Meetings und Teamabstimmungen sichergestellt ist.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen hervorragende Chancen für professionelle Weiterentwicklung:
- Seniority und Verantwortung: Möglichkeit, zu Programmmanagement oder Portfoliomanagement aufzusteigen und größere oder mehrere Projekte zu leiten.
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung in spezialisierten Bereichen (Agile Transformation, Digital Workplace, Cloud-Migration etc.).
- Mentoring und Führungsentwicklung: Perspektive auf Führungspositionen mit Personalverantwortung für Junior Project Manager.
- Netzwerk und Industrie-Kontakte: Kontakt zu Industrieführern, Kunden und Innovatoren durch größere Projekte und Fachkonferenzen.
Bewerbung und Kontakt
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