JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitposition in Hannover. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Tech-Branche und zeichnet sich durch Innovationskraft, flache Hierarchien und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld aus. Sie werden Teil eines motivierten, fachlich kompetenten Teams und tragen direkt zum Erfolg strategischer IT-Projekte bei.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle verantworten Sie die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im gesamten Lebenszyklus. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für interne Stakeholder und Projektteams und sichern die termingerechte, budgetgerechte und qualitätsgerechte Realisierung ab.
- Projektmanagement: Umfassende Leitung mittlerer bis größerer IT-Projekte vom Kickoff bis zum Go-Live; Budgetverantwortung, Ressourcenallokation und Zeitmanagement.
- Stakeholder-Management: Regelmäßige Kommunikation mit Fachbereichen, IT-Teams und Geschäftsführung; Berichtswesen und Status-Updates.
- Risiko- und Änderungsmanagement: Frühe Erkennung von Projektrisiken, Entwicklung von Mitigation-Strategien und strukturierte Verwaltung von Änderungen.
- Team-Führung: Führung von Projektteams aus Entwicklern, Testern und Fachspezialisten; Motivation, Coaching und Konfliktlösung.
- Qualitätssicherung: Überwachung von Milestones, Deliverables und Testabnahmen; Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices.
- Dokumentation und Prozesse: Schaffung von Projektdokumentation, Lessons Learned und kontinuierliche Optimierung von Projektabläufen.
- Tools und Methodik: Einsatz von PM-Tools (z. B. Jira, MS Project) und agile/wasserfallgerechte Methoden je nach Projektanforderung.
Qualifikationen / Anforderungen
Sie bringen solide Projektmanagement-Erfahrung in der IT mit, verfügen über technisches Verständnis und überzeugen durch hohe Eigenverantwortung sowie Kommunikationsfähigkeit.
- Berufserfahrung: Mindestens 4–6 Jahre Erfahrung als IT-Projektmanager oder Projektleiter in anspruchsvollen IT-Projekten.
- Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse von IT-Systemen, Infrastruktur und Softwareentwicklung; Verständnis für technische Anforderungen und Constraints.
- Projektmanagement-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit PM-Methoden (Wasserfall, Agile, Hybrid); Erfahrung mit PM-Tools und Prozessen.
- Führungsfähigkeit: Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams; Fähigkeit, komplexe Situationen lösungsorientiert zu handhaben.
- Zertifizierungen (von Vorteil): PMP, PRINCE2, Scrum Master oder ähnliche Projektmanagement-Zertifikate.
- Kommunikation und Präsentation: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar darzustellen; Sicherheit in Meetings und Präsentationen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit umfassenden beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung orientiert am Marktstandard und Ihrer Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und teilweise Home-Office nach Absprache.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Zertifizierungen, Trainings und fachlicher Spezialisierung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Faire Altersversorgung und zusätzliche Versicherungsleistungen.
- Arbeitsumfeld: Modernes Büro, gute IT-Ausstattung, kollegiale Zusammenarbeit in einem innovativen Team.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Team-Events.
Arbeitsort
Die Position ist in Hannover angesiedelt. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden eng von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt, um schnell in Ihre Rolle hineinzuwachsen.
Karrierechancen und Entwicklung
In diesem Unternehmen gibt es vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie können sich kontinuierlich weiterqualifizieren und Ihre Führungskompetenzen ausbauen.
- Karrierepfade: Aufstiegsmöglichkeiten zu Senior PM, Programm-Manager oder IT-Leiter je nach Leistung und Interesse.
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefte Expertise in agilen Methoden, Enterprise-Projektmanagement oder Digitalisierungsprojekten.
- Netzwerk und Mentoring: Unterstützung durch erfahrene Mentoren und Austausch mit anderen Fachkräften im Unternehmen.
- Externe Zertifizierungen: Unterstützung bei Weiterbildungen und branchenüblichen Zertifikationen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Fügen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, aussagekräftige Zeugnisse sowie gerne ein kurzes Anschreiben bei, das Ihre Motivation für diese Rolle verdeutlicht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!