JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene IT-Projektleiter (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle in Halle (Saale).
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Tech-Branche mit modernen Infrastrukturen und innovativen Lösungen. In einem dynamischen Umfeld werden Sie Teil eines erfahrenen Teams, das Wert auf kollegiale Zusammenarbeit, fachliche Exzellenz und zukunftsorientierte Projektarbeit legt.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle verantworten Sie den End-to-End-Projektablauf von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Projektabschluss:
- Projektplanung und -kontrolle: Sie erstellen detaillierte Projektpläne, definieren Meilensteine und überwachen die Einhaltung von Zeit, Budget und Qualitätsvorgaben.
- Stakeholder-Management: Sie pflegen den Austausch mit internen und externen Stakeholdern, kommunizieren Status und Risiken transparent und gestalten Kundenzufriedenheit proaktiv.
- Team-Führung und Koordination: Sie leiten multidisziplinäre IT-Teams, koordinieren Entwicklung, QA und Infrastruktur und fördern eine konstruktive Teamkultur.
- Risiko- und Änderungsmanagement: Sie identifizieren Projektrisiken frühzeitig, entwickeln Gegenmaßnahmen und steuern Change Requests methodisch.
- Dokumentation und Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Projekt-Reports, Dokumentationen und präsentieren Ergebnisse dem Management.
- Methoden und Tools: Sie arbeiten mit etablierten Projektmanagement-Methodiken (z. B. Wasserfall, Agile, hybrid) und setzen relevante Tools und Systeme ein.
- Qualitätssicherung: Sie sorgen für hohe Standards in Lieferergebnissen und gewährleisten, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
Qualifikationen / Anforderungen
Sie bringen folgendes Profil mit:
- Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung als IT-Projektleiter oder Projektmanager in der Softwareentwicklung, Systemintegration oder IT-Services (mind. 3–5 Jahre).
- Methodenkompetenz: Sichere Anwendung von Projektmanagement-Methoden (PRINCE2, PMP, Scrum Master oder vergleichbar); agile und hybride Ansätze sind von Vorteil.
- Technisches Verständnis: Solides Grundverständnis für IT-Architekturen, Softwareentwicklung und IT-Infrastrukturen; Sie müssen keine technische Programmierung beherrschen, sondern fachlich Entwickler leiten können.
- Kommunikation und Führung: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im Umgang mit Management und technischen Teams, Führungserfahrung oder Bereitschaft dazu.
- Englischkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind wünschenswert.
- Organisationsfähigkeit: Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit bei hoher Komplexität und Multitasking-Fähigkeit.
- Kundenorientierung: Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und nachweisliches Engagement für Kundenzufriedenheit.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit folgenden Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Anstellung ohne Befristung in einer etablierten Organisation.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitsstrukturen: Moderne Arbeitsweisen mit Möglichkeiten für Home Office und flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Zertifizierungen und Fortbildungen (z. B. PMP, PRINCE2, Agile Coaching).
- Moderne Arbeitsausstattung: State-of-the-Art Hardware, Tools und Projectmanagement-Systeme für effizientes Arbeiten.
- Kollegiales Umfeld: Ein motiviertes, erfahrenes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Karriereperspektiven: Gute Chancen auf Aufstieg in Senior-Rollen oder ins Portfolio-Management.
- Arbeitgeber-Benefits: Faire Urlaubsregelung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
Arbeitsort
Der Arbeitsplatz befindet sich in Halle (Saale). Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden von Tag eins an von Ihrem Team unterstützt. Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Büroausstattung gehören zum Standard.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten:
- Verantwortungserweiterung: Vom Projektleiter zum Senior Projektmanager oder Program Manager aufsteigen.
- Branchennetzwerk: Aufbau von Kontakten in einer zukunftsorientierten Tech-Branche mit innovativen Partnern und Kunden.
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung in Agile Transformation, Enterprise-Projektmanagement oder Digital Leadership.
- Mentoring und Wissenstransfer: Möglichkeit, junior Projektleiter zu mentorieren und Ihr Wissen weiterzugeben.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf und Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, ggf. Zertifikate) bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Ihre Unterlagen zeitnah prüfen. Bei Fragen zur Ausschreibung hilft Ihnen das JobWho-Team gerne weiter.