JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in Frankfurt am Main. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Technologiesektor mit einer starken Marktposition und langjähriger Erfahrung. Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Projekte, ein stabiles Arbeitsumfeld und flache Hierarchien aus.
Wir suchen nach Ihnen, wenn Sie leidenschaftlich gerne komplexe IT-Projekte strukturieren, führen und zum Erfolg bringen – mit Blick auf Zeit, Budget und Qualität. Sie arbeiten mit interdisziplinären Teams zusammen und tragen wesentlich zur digitalen Transformation bei.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von IT-Projekten verschiedenen Umfangs:
- Projektplanung und Risikomanagement: Erstellen Sie detaillierte Projektpläne, definieren Sie Meilensteine und identifizieren Sie Risiken frühzeitig, um Projekte im Zeit- und Budgetrahmen zu halten.
- Stakeholder-Management: Kommunizieren Sie regelmäßig mit internen und externen Stakeholdern, berichten Sie über Fortschritt und stellen Sie Transparenz sicher.
- Team-Führung und Koordination: Leiten Sie agile oder klassische Projektteams, motivieren Sie Entwickler und Spezialisten und sorgen Sie für optimale Zusammenarbeit.
- Qualitätssicherung und Testing: Überwachen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards, koordinieren Sie Tests und gewährleisten Sie eine hohe Liefersicherheit.
- Budget- und Ressourcenplanung: Planen Sie Ressourcen effizient ein, überwachen Sie Budgets und optimieren Sie Kostenstrukturen.
- Anforderungsmanagement: Erfassen Sie geschäftliche und technische Anforderungen, dokumentieren Sie diese und stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
- Lessons Learned und kontinuierliche Verbesserung: Führen Sie Projektabschlussberichte durch und leiten Sie Verbesserungsmaßnahmen ein.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen nach einem Projektleiter mit solider Erfahrung im IT-Umfeld und nachgewiesenen Erfolgen:
- Fachliche Qualifikation: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als IT-Projektmanager oder Projektleiter in vergleichbaren Rollen.
- Methodische Kompetenz: Sichere Kenntnisse in klassischen (Wasserfall) und/oder agilen (Scrum, Kanban) Projektmanagement-Methoden.
- Technisches Verständnis: Gutes Verständnis für IT-Technologien, Infrastruktur und Softwareentwicklungsprozesse.
- Kommunikation und Moderation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Moderation komplexer Diskussionen.
- Zertifizierungen (von Vorteil): PMP, PRINCE2, Scrum Master oder vergleichbare Zertifikate sind ein Plus.
- Eigeninitiative und Belastbarkeit: Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Stressresistenz und Problemlösungskompetenz.
- Deutschkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet attraktive Leistungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt orientiert an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von mobilem Arbeiten für bessere Work-Life-Balance.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Trainings, Schulungen und Finanzierung von Zertifikationen.
- Team und Kultur: Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Fachleuten in einer modernen, innovativen Arbeitskultur.
- Zusatzleistungen: Faire Urlaubsregelung, Krankenversicherungszuschuss und weitere Benefits.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektiven für Karriereentwicklung, etwa in Senior Management oder Spezialisierung.
Arbeitsort
Die Position ist in Frankfurt am Main angesiedelt. Sie arbeiten in modernen Büroräumen mit einem erfahrenen Team. Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Team-Events gewährleisten einen guten Start und eine positive Teamintegration.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Rolle bietet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Organisation:
- Aufstieg in Senior-Positionen: Ausgezeichnete Chancen auf eine Beförderung zu Projekt-Portfolio-Manager oder Bereichsleiter.
- Spezialisierungen: Vertiefung in agile Transformation, Enterprise-Projekte oder Innovations-Management.
- Netzwerk und Sichtbarkeit: Sichtbarkeit im Unternehmen, Austausch mit C-Level und Einfluss auf strategische Initiativen.
- Fachliche Weiterbildung: Unterstützung bei zertifizierten Schulungen und Konferenzen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho! Bitte reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse und gerne ein Anschreiben ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Ihre Unterlagen schnellstmöglich prüfen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.