JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden aus der Tech-Branche einen erfahrenen IT-Projektleiter / IT-Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Erlangen.
Unser Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen mit langjähriger Expertise und etablierten Positionen im Markt. Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen, agile Arbeitsweisen und ein motiviertes, fachkundiges Team aus. Sie arbeiten in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld, in dem Ihre Projektmanagement-Kompetenz unmittelbar Wertschöpfung schafft.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten verschiedener Größenordnung. Sie führen hochqualifizierte Teams und arbeiten eng mit Stakeholdern und Fachbereichen zusammen:
- Projektplanung und -steuerung: Definieren Sie Ziele, Meilensteine, Budgets und Ressourcenallokation; steuern Sie Projekte nach bewährten Methoden (Scrum, Kanban, klassisches Projektmanagement) oder Hybrid-Ansätzen.
- Team-Leadership: Führen Sie Entwickler-, Infrastruktur- und QA-Teams, motivieren Sie diese zu optimalen Leistungen und lösen Sie Konflikte sachgerecht.
- Stakeholder-Management: Kommunizieren Sie transparent mit Auftraggeber, Geschäftsführung und internen Partnern; berichten Sie über Status, Risiken und Chancen.
- Risiko- und Change-Management: Identifizieren Sie Projektrisiken frühzeitig, entwickeln Sie Gegenmaßnahmen und managen Sie Veränderungen strukturiert.
- Qualitätssicherung: Überwachen Sie Projektqualität, Termin- und Budgeteinhaltung; führen Sie Lessons-Learned-Sessionen durch.
- Technische Koordination: Arbeiten Sie mit Architekten, DevOps und Security-Teams zusammen, um technische Machbarkeit und Best Practices sicherzustellen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Optimieren Sie Prozesse, Tools und Methoden im Projektmanagement.
Qualifikationen / Anforderungen
Sie bringen umfangreiche Erfahrung in IT-Projektmanagement und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz mit. Folgende Voraussetzungen sind entscheidend:
- Berufserfahrung: Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als IT-Projektleiter oder IT-Projektmanager mit erfolgreicher Durchführung komplexer Projekte.
- Methodisches Know-how: Vertrautheit mit Scrum, Kanban, klassischem Projektmanagement (z. B. PRINCE2 oder PMI) oder agilen Hybrid-Modellen.
- Führungskompetenz: Sicheres Führen von multiprofessionellen Teams, Motivationsfähigkeit und konstruktive Konfliktlösung.
- Technisches Verständnis: Solides Verständnis für IT-Architektur, Entwicklung, Infrastruktur und Cloud-Technologien (nicht zwingend praktische Entwicklung erforderlich).
- Kommunikation: Gewandte, präzise Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern; sehr gutes Schriftdeutsch.
- Organisationsfähigkeit: Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Fähigkeit zum Multitasking in dynamischen Umgebungen.
- Zuverlässigkeit: Verantwortungsbewusstsein, Termintreue und hohe Qualitätsansprüche.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet ein attraktives Gesamtpaket für engagierte Fachkräfte:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und Planungssicherheit.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt im oberen Mittelfeld der Branche, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitsmodelle: Hybrid-Arbeitsoptionen (Home-Office, flexibles Arbeiten vor Ort) für optimale Work-Life-Balance.
- Professionelle Entwicklung: Fortbildungen, Zertifizierungen (PMI, Scrum Master) und fachliche Weiterbildung nach Bedarf.
- Modernes Tech-Umfeld: Arbeiten Sie mit aktuellen Tools, Methoden und Technologien; kontinuierliche Innovation ist gelebte Kultur.
- Kollegiales Team: Ein offenes, respektvolles Miteinander mit flachen Hierarchien und regelmäßiger Zusammenarbeit.
- Gesundheit und Sozialleistungen: Faire Urlaubsregelung, betriebliche Gesundheitsförderung und weitere Benefits je nach Unternehmensrichtlinie.
- Verantwortung und Wertschätzung: Ihre Projekte haben direkte Geschäftsrelevanz; Ihre Erfolge werden erkannt und gewürdigt.
Arbeitsort
Standort: Erlangen. Sie arbeiten in einem modernen Büro-Umfeld und werden umfassend eingearbeitet. Unser Kunde schätzt die enge Zusammenarbeit des Teams vor Ort, kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen. Sie werden von erfahrenen Kollegen unterstützt und haben schnell Zugang zu allen relevanten Informationen und Prozessen.
Karrierechancen und Entwicklung
Mit dieser Position bauen Sie Ihre Expertise in der IT-Projektleitung aus und eröffnen sich vielfältige Karrierewege:
- Aufstiegsperspektiven: Portfolio-Management, Programm-Leitung oder Stabsfunktionen im IT-Management.
- Spezialisierung: Vertiefung in Agile Transformation, Digital Change Management oder Enterprise Project Management.
- Fachliches Netzwerk: Regelmäßiger Austausch mit Branchenkollegen, Teilnahme an Konferenzen und Expertenzirkeln.
- Mentoring und Coaching: Entwicklung von Junior-Projektmanagern und Weiterbildungsverantwortung im Team.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf, Ihre relevantesten Zeugnisse (Diplom, Zertifikate wie PMI, Scrum Master o. ä.) und ein kurzes Anschreiben ein.
JobWho verwaltet Ihre Bewerbung vertraulich und leitet diese an unseren Kunden weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!