JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Technologiebranche mit langjähriger Expertise und einer starken Marktposition. Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur aus, in der Ihre Fachkompetenz geschätzt und gefördert wird.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Sie verantworten die erfolgreiche Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten verschiedener Komplexität. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern, Entwicklungsteams und externen Partnern zusammen.
- Projektplanung und -koordination: Definieren Sie Projektscope, Zeitpläne und Budgets; koordinieren Sie Ressourcen und Abhängigkeiten.
- Team-Führung und Moderation: Leiten Sie Projektteams, moderieren Sie Abstimmungen und schaffen Sie ein konstruktives Arbeitsumfeld.
- Anforderungsmanagement: Dokumentieren Sie Anforderungen, priorisieren Sie diese und kommunizieren Sie Changes transparent an alle Beteiligten.
- Risiko- und Issue-Management: Identifizieren Sie Risiken frühzeitig, entwickeln Sie Gegenmaßnahmen und lösen Sie Probleme lösungsorientiert.
- Reporting und Stakeholder-Kommunikation: Erstellen Sie aussagekräftige Status-Reports und berichten Sie regelmäßig an Geschäftsführung und Kunden.
- Qualitätssicherung: Überwachen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards, Tests und Übergabeprozesse.
- Prozessoptimierung: Identifizieren Sie Verbesserungspotentiale und unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von PM-Prozessen.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager mit fundiertem IT-Hintergrund und bewährter Führungserfahrung.
- Berufserfahrung: Mindestens 4–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung als IT-Projektmanager oder in vergleichbarer Position.
- PM-Methodenkenntnis: Sichere Beherrschung von klassischen (Wasserfall, V-Modell) und agilen (Scrum, Kanban) Projektmanagement-Methoden.
- IT-Fachkompetenz: Verständnis für IT-Systeme, Softwareentwicklungsprozesse und technische Anforderungen; technischer Hintergrund von Vorteil.
- Kommunikations- und Führungskompetenzen: Sichere Kommunikation auf allen Ebenen, Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung.
- Analytische Fähigkeiten: Strukturiertes Denken, Problemlösungskompetenzen und sicherer Umgang mit Zahlen und Metriken.
- Zertifizierungen (wünschenswert): PMP, PRINCE2, Scrum Master oder vergleichbare Zertifikate sind ein Plus.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere und langfristige Karriereperspektive in einem etablierten Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle, teilweise Home-Office-Optionen für bessere Work-Life-Balance.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Fachkursen, Zertifizierungen und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen.
- Faire Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungszuschuss und weitere Benefits.
- Kollegiales Umfeld: Zusammenarbeit mit qualifizierten Fachleuten in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Internationales Umfeld: Chancen zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit und kulturellem Austausch.
- Karriereperspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten in Senior- oder Leitungspositionen.
Arbeitsort
Die Position ist in Düsseldorf angesiedelt. Sie profitieren von einer modernen Büroausstattung, guter Anbindung und unterstützender Einarbeitung durch ein erfahrenes Team. Regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit.
Karrierechancen und Entwicklung
Unser Kunde investiert aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft klare Aufstiegswege für Fachkräfte.
- Mentoring und Coaching: Individuelle Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und Fachexperten.
- Zertifizierungs-Programme: Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei anerkannten PM-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, etc.).
- Interne Laufbahnen: Wechselmöglichkeiten in andere Fachbereiche und Management-Positionen.
- Branchennetzwerk: Zugang zu Fachveranstaltungen, Konferenzen und Netzwerk-Treffen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Laden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ggfs. Zertifikate hoch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie schnellstmöglich kontaktieren!