JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen IT-Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Berlin. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Tech-Bereich mit langjähriger Expertise und großem Know-how. In einer dynamischen, innovativen Umgebung arbeiten Sie an zukunftsweisenden Projekten und tragen aktiv zur digitalen Transformation bei.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle verantworten Sie die Planung, Koordination und Durchführung von IT-Projekten von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Entwicklungsteams und Management:
- Projektplanung und Steuerung: Erstellen Sie Projektpläne, definieren Meilensteine, budgetieren Ressourcen und überwachen den Projektfortschritt kontinuierlich.
- Teamführung und Koordination: Leiten Sie IT-Teams, fördern die Zusammenarbeit und stellen sicher, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen.
- Stakeholder-Management: Kommunizieren Sie regelmäßig mit Kunden, Geschäftsleitung und internen Abteilungen, berichten über Fortschritt und lösen Herausforderungen proaktiv.
- Risikomanagement: Identifizieren Sie potenzielle Risiken, entwickeln Mitigation-Strategien und reagieren agil auf Änderungen.
- Dokumentation und Qualitätssicherung: Erstellen Sie umfangreiche Projektkommunikation und stellen hohe Qualitätsstandards sicher.
- Technologieintegration: Arbeiten Sie mit Entwicklungsteams zusammen, um technische Lösungen optimal umzusetzen und Best Practices zu fördern.
- Prozessoptimierung: Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung von Projektmanagement-Prozessen und Workflows.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
- Berufserfahrung: Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement oder als IT-Projektmanager in anspruchsvollen Umgebungen.
- Projektmanagement-Kompetenzen: Sichere Kenntnisse in Projektmanagement-Methodologien (Agile, Scrum, Waterfall) und Tools (Jira, MS Project, Azure DevOps oder ähnliches).
- Technisches Verständnis: Solides Verständnis für IT-Infrastruktur, Software-Entwicklung und technische Anforderungen (tiefe Programmier-Skills nicht zwingend erforderlich).
- Kommunikation und Führung: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Sicherheit im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen.
- Analytisches Denken: Fähigkeit zur Problemanalyse, Lösungsfindung und datengestützte Entscheidungsfindung.
- Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
- Zertifizierungen (wünschenswert): PMP, ITIL, Scrum Master oder vergleichbare Zertifikate sind ein Plus.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine anspruchsvolle Rolle in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktiven Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige, sichere Perspektive ohne Befristung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung, orientiert an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitsweisen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit / Home Office.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Trainings, Schulungen und Zertifizierungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld: State-of-the-Art Ausstattung, agile Strukturen und innovative Projekte.
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Zusatzleistungen und Sozialleistungen.
- Team und Kultur: Arbeit in einem dynamischen Team mit hohem Anspruch an Zusammenarbeit und fachlichem Austausch.
- Perspektiven: Möglichkeiten zur Übernahme von Führungsverantwortung und Spezialisierung im Tech-Bereich.
Arbeitsort
Ihr Arbeitsplatz ist Berlin. Sie arbeiten in modernen Büroräumen mit kollegialem Team und profitieren von kurzen Wegen. Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung und begleiten Sie durch Mentoring in Ihre neue Rolle.
Karrierechancen und Entwicklung
In dieser Position haben Sie hervorragende Chancen, Ihre Karriere im Tech-Management weiterzuentwickeln:
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung Ihres Wissens in zukunftweisenden IT-Technologien und Best Practices.
- Führungsaufgaben: Perspektive zur Übernahme von Senior-Positionen oder Managemententrollen.
- Mentoring und Coaching: Unterstützung beim persönlichen Wachstum durch erfahrene Mentoren und gezieltes Coaching.
- Netzwerk: Ausbau Ihres professionellen Netzwerks in der Tech-Branche und darüber hinaus.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse oder Empfehlungsschreiben sowie eine kurze Motivationsbeschreibung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Ihre Unterlagen zeitnah prüfen. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.