JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden in der Logistikbranche eine erfahrene Persönlichkeit als Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) am Standort Wuppertal. Wir arbeiten mit einem führenden Unternehmen zusammen, das sich durch Zuverlässigkeit, moderne Flottenstrukturen und hohes operatives Anforderungsniveau auszeichnet. Das Team legt Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten, fachliche Expertise und konstruktive Zusammenarbeit.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Fuhrparkleiter tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Unternehmensflotte. Sie optimieren Flotteneffizienz, senken Kosten und stellen die höchsten Standards in Wartung und Compliance sicher.
- Flottenmanagement: Überwachung und Verwaltung der Fahrzeugflotte, inklusive Beschaffung, Wartung, Instandhaltung und Disposition.
- Kostenoptimierung: Analyse von Betriebskosten, Verbrauch und Schädigungen; Entwicklung von Maßnahmen zur Kostensenkung ohne Qualitätsverlust.
- Fahrersicherheit und Compliance: Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Schulung des Fahrpersonals, Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Verkehrsvorschriften.
- Technische Leitung: Koordination mit Werkstätten und Lieferanten, Gewährleistung von Inspektionen und TÜV-Abläufen, technische Reportings.
- Daten und Reporting: Erfassung und Analyse von Flottenmetriken (km-Leistung, Verschleiß, Unfallquoten), Erstellung regelmäßiger Reports für das Management.
- Personalführung: Leitung und Entwicklung des Fuhrpark- und Fahrpersonals, Terminvergabe, Einsatzplanung.
- Beschaffung und Verträge: Verhandlung mit Leasinggesellschaften, Versicherern und Werkstätten; Optimierung von Verträgen und Serviceleistungen.
Qualifikationen / Anforderungen
Ihre Erfahrung im Flottenmanagement und fundierte Fachkompetenz bilden die Grundlage für Ihren Erfolg. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Expertise in der Branche.
- Berufserfahrung: Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement, Fleet Management oder einer vergleichbaren Leitungsposition in Logistik/Transport.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse von Fahrzeugtechnik, Wartungsmanagement, Versicherungs- und Zulassungsrecht sowie Flottenplanungssoftware.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams; sichere Kommunikation mit Dritten.
- Betriebswirtschaft: Sicherheit in Kostenbudgetierung, Controlling und Kennzahlenanalyse; Verhandlungssicherheit.
- Zuverlässigkeit: Hohe Qualitätsstandards, organisatorischer Sinn, Zielorientierung und Problemlösungskompetenz.
- Technisches Verständnis: Vertrautheit mit digitalen Flottenlösungen, GPS-Tracking und Telematiksystemen von Vorteil.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet ein attraktives Gesamtpaket für eine langfristige und verantwortungsvolle Zusammenarbeit.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, dauerhafte Beschäftigung in einem etablierten Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt im marktüblichen Rahmen, orientiert an Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Strukturierte Vollzeitposition mit angepassten Anfangs- und Endzeiten nach Absprache.
- Fachliche Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen in Flottenmanagement und neuesten Technologien.
- Ergänzende Leistungen: Betriebliche Altersversorgung, Krankenversicherung und faire Urlaubsregelung.
- Arbeitsplatz und Ausstattung: Modernes Büroumfeld mit aktueller IT-Infrastruktur und Zugang zu Flottenverwaltungssystemen.
- Kollaboratives Umfeld: Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Arbeitsort
Die Position ist in Wuppertal angesiedelt. Sie arbeiten vor Ort im Fuhrpark-Stützpunkt und erhalten eine ausführliche Einarbeitung durch das bestehende Team. Regelmäßige Besuche bei Fahrzeugen im Einsatz und an Werkstätten sind Teil Ihrer Routine.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Rolle bietet Ihnen die Plattform, Ihre Expertise auszubauen und Ihre Karriere gezielt voranzutreiben.
- Strategische Verantwortung: Mitgestaltung der Flottensstrategie und digitaler Transformationsprozesse im Bereich Mobilität.
- Aufstiegspotenzial: Perspektive für weitere Leitungsaufgaben im Bereich Logistik und Supply Chain Management.
- Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, Branchenzertifikate und Zugang zu Fachkonferenzen zum aktuellen Stand der Technik.
- Netzwerk: Austausch mit anderen Flottenleiterinnen und Flottenleiter in Branchenverbänden und Fachnetzwerken.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse und ggf. Zertifikate bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Alle Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.