JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden aus der Logistik-Branche einen erfahrenen Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Remscheid. Unser Kunde ist ein etabliertes und zuverlässiges Unternehmen mit langjähriger Expertise in der Logistik und Flottenlogistik. Sie suchen eine Führungspersönlichkeit, die den Fuhrpark strategisch leitet, optimiert und wirtschaftlich verantwortet.
In einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gestalten Sie die Zukunft der Mobilität in unserem Unternehmen aktiv mit.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Fuhrparkleiter / Fleet Manager verantworten Sie die komplette Verwaltung und Optimierung unseres Fuhrparks. Ihre Kernaufgaben sind:
- Flottenmanagement: Übersicht, Planung und Verwaltung aller Fahrzeuge; Bedarfsanalyse und Beschaffung neuer Fahrzeuge.
- Kostenkontrolle: Überwachung und Optimierung der Fuhrpark-Gesamtkosten (Anschaffung, Versicherung, Wartung, Treibstoff); Budgetverantwortung.
- Wartung und Instandhaltung: Koordination von Wartungs- und Inspektionsarbeiten; Sicherstellung der Verkehrstauglichkeit aller Fahrzeuge.
- Fahrzeugeinsatz und Logistik: Optimale Verteilung der Fahrzeuge auf operationale Anforderungen; Unterstützung bei Einsatzplanung.
- Compliance und Sicherheit: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Versicherungsbedingungen; Fahrersicherheit und Unfallprävention.
- Personalführung: Führung und Entwicklung des Fuhrpark-Teams; Schulung und Anleitung von Fahrern und Technikern.
- Strategische Planung: Analyse von Mobilitätstrends; Evaluierung von alternativen Antrieben und digitalen Flottenmanagement-Lösungen.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Rolle bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung im Fuhrpark-, Fleet- oder Logistikmanagement.
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Fahrzeugverwaltung, Fuhrpark-Software, Kostenrechnung und Logistik-Prozessen.
- Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Budgets, Kostenanalysen und Leasing- / Finanzierungskonzepten.
- Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitern.
- Kommunikation: Sicherheit in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation; Verhandlungsgeschick.
- Organisationsfähigkeit: Strukturiertes, vorausschauendes Arbeiten; Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
- Affinität für digitale Systeme: Sicherheit im Umgang mit ERP-, Flottenmanagement- und Microsoft-Office-Lösungen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine Anstellung mit folgenden Benefits und Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung mit strukturiertem Überblick.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Fachzertifikate und Entwicklungsmöglichkeiten im Fuhrpark- und Logistik-Management.
- Modernes Arbeitsumfeld: Aktuelle Technologie, digitale Tools und zukunftsweisende Flottenmanagement-Systeme.
- Teamkultur: Offenes, wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- Karriereperspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten in Führung und strategische Rollen innerhalb der Logistik-Organisation.
- Betriebliche Vorsorge: Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen gemäß marktüblicher Standards.
Arbeitsort
Die Position ist am Standort Remscheid angesiedelt. Sie arbeiten in modernen Büroräumlichkeiten mit direktem Bezug zu Fuhrpark und Logistik-Infrastruktur. Eine umfassende Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team sind selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen hervorragende Entwicklungschancen und Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen:
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefte Expertise in modernem Fleet-Management, Digitalisierung und nachhaltigen Mobilitätslösungen.
- Führungsverantwortung: Möglichkeit, das Fuhrpark-Team zu erweitern und strategische Leitung weiter auszubauen.
- Strategische Projekte: Partizipation an Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten (z. B. E-Mobility, grüne Logistik).
- Interne Mobilität: Aufstiegsmöglichkeiten in andere Bereiche der Logistik und des Operativen Managements.
Bewerbung und Kontakt
Wenn Sie sich in dieser Rolle wiederfinden und die Herausforderung des Fuhrparkmanagements reizen, laden wir Sie herzlich zur Bewerbung ein.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und gerne ein anschreiben mit Ihrer Motivation ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!