JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Fuhrparkleiter / Flottenmanager (m/w/d) für die Vollzeitposition in Recklinghausen.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Logistikbranche mit umfangreicher Erfahrung in Transportlogistik und Fuhrparkmanagement. Mit einem modernen, zuverlässigen Team arbeitet die Organisation an effizienten Lösungen für komplexe Mobilitätsherausforderungen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Sie verantworten die strategische und operative Leitung des Fuhrparks und tragen wesentlich zur Optimierung der Flotteneffizienz bei. Ihre Aufgaben umfassen:
- Flottenmanagement: Planung, Beschaffung, Wartung und Disposition von Fahrzeugen sowie Optimierung der Fuhrparkgröße und -zusammensetzung.
- Kostenmanagement: Budgetplanung, Kostenkontrolle, Analyse von Betriebskosten (Kraftstoff, Versicherung, Reparatur) und Identifikation von Einsparpotentialen.
- Fahrerpersonalverwaltung: Einstellung, Schulung und Führung von Fahrerinnen und Fahrern; Sicherstellung von Compliance und Unfallprävention.
- Wartung und Technische Überwachung: Koordination von Inspektionen, Reparaturen und Wartungsarbeiten; Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards.
- Datenauswertung und Reporting: Erfassung von Flottendaten, Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management; Nutzung von Flottenmanagement-Systemen.
- Verhandlung und Partnermanagement: Verhandlung mit Leasinggesellschaften, Werkstätten und Versicherungen; Aufbau und Erhaltung von Geschäftsbeziehungen.
- Einhaltung von Vorschriften: Sicherstellung der Compliance mit StVZO, Arbeitsschutzgesetzen und branchenspezifischen Regelungen.
Qualifikationen / Anforderungen
Sie bringen fundierte Erfahrung im Flottenmanagement und ein solides Verständnis für Logistikprozesse mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Fuhrparkleiter, Fleet Manager oder in vergleichbarer Position im Logistik- oder Transportsektor.
- Fachkompetenz: Sichere Kenntnisse in Flottenmanagement-Systemen, Fuhrparkoptimierung und Kostenkalkulation.
- Kaufmännisches Denken: Verständnis für Budgetmanagement, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kosteneffizienz.
- Führungsfähigkeit: Erfahrung in der Führung von Teams; Teamfähigkeit und konstruktive Kommunikation.
- Organisationsfähigkeit: Strukturierte Arbeitsweise, zuverlässigkeit und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
- Technisches Verständnis: Grundlegende Kenntnisse von Fahrzeugtechnik und Wartungsprozessen; Affinität für digitale Tools und Datenanalytik.
- Kommunikation: Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; Verhandlungsgeschick mit Partnern und Lieferanten.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive und sichere Anstellung mit umfassenden Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und Arbeitssicherheit in einem etablierten Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
- Umfassende Sozialleistungen: Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Benefits.
- Berufliche Weiterbildung: Möglichkeiten zur Schulung und Weiterentwicklung in aktuellen Flottenmanagement-Technologien und Branchentrends.
- Modernes Arbeitsumfeld: Unterstützung durch zeitgemäße IT-Systeme und effiziente Prozesse.
- Unternehmenskultur: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur.
Arbeitsort
Der Arbeitsplatz befindet sich in Recklinghausen. Sie werden von einem erfahrenen Team in der Logistikbranche unterstützt und erhalten eine umfassende Einarbeitung in die spezifischen Prozesse und Systeme unseres Kunden.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen vielfältige Perspektiven für Ihre Laufbahn:
- Strategische Verantwortung: Gestaltung der Flottenstrategie und Optimierung der Logistikkosten im Gesamtunternehmen.
- Aufstiegschancen: Möglichkeit zur Übernahme von erweiterten Leitungsaufgaben und zur Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und operativen Teams.
- Fachliche Entwicklung: Kontinuierliche Schulung in neuen Technologien (Telematics, nachhaltige Mobilitätslösungen, digitale Fuhrparkverwaltung).
- Netzwerk und Branchenkontakte: Intensiver Austausch mit Logistik-Fachleuten und Partnern der Branche.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Referenzen ein — wir leiten Ihre Bewerbung unverzüglich an unseren Kunden weiter.
Gerne beantworten wir auch vorab offene Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!