JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Fuhrparkleiter / Flottenmanager (m/w/d) für eine Vollzeitposition in München. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Logistik-Branche mit umfangreicher Flottenerfahrung und modernem Fuhrpark. Sie arbeiten in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld mit hohem Verantwortungsspektrum und direktem Einfluss auf die operative Effizienz.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die vollständige Verwaltung und Optimierung des Fuhrparks. Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Fuhrparkmanagement: Strategische Planung, Beschaffung, Instandhaltung und Verwaltung der Fahrzeugflotte nach höchsten Standards.
- Kostenoptimierung: Analyse und Reduktion von Betriebskosten (Versicherung, Instandhaltung, Kraftstoff, Verschleiß) ohne Qualitätseinbußen.
- Fahrersicherheit & Compliance: Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, regelmäßige Schulungen und Gewährleistung der Einhaltung aller geltenden Verkehrs- und Umweltgesetze.
- Wartungs- & Inspektionsplanung: Koordination von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen; Überwachung der Fahrzeughistorien und Mängelmanagement.
- Telematik & Datenanalyse: Nutzung von Flottenmanagement-Systemen und Telematik-Daten zur Leistungsoptimierung und Reporting.
- Fahrerbewertung & Schulung: Beurteilung des Fahrverhaltens, Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Durchführung gezielter Schulungen.
- Budgetverantwortung: Planung, Kontrolle und Reporting des Fuhrpark-Budgets sowie Verhandlung mit Lieferanten und Werkstätten.
Qualifikationen / Anforderungen
Sie bringen folgende Qualifikationen und Fachkenntnisse mit:
- Berufserfahrung: Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder Fleet Management in der Logistik oder verwandten Branchen.
- Fachkompetenz: Profundes Wissen über Fahrzeugtypen, Wartungszyklen, Versicherungen, KFZ-Steuer und Umweltvorschriften (Euro-Normen, Emissionsstandards).
- Flottenmanagement-Systeme: Sichere Anwendung von Flottenmanagement-Software, Telematik-Systemen und MS-Office; idealerweise auch Business Intelligence Tools.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in Personalführung, Motivation von Fahrerinnen und Fahrern sowie konstruktiver Konfliktlösung.
- Kommunikation & Verhandlung: Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten, Werkstätten und Versicherungen; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Analytisches Denken: Fähigkeit zur Auswertung von Kennzahlen (KPIs), Kostenanalysen und datengestütztem Decision Making.
- Führerschein: Gültiger Führerschein Klasse B mindestens; idealerweise Erfahrung mit Lkw-Führerscheinen (C/C1).
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes, zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Sicherheit und Planungsstabilität in einer Vollzeitposition.
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebenin modernem Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Berufliche Entwicklung: Gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (Seminare, Zertifikationen, Schulungen).
- Moderne Technologie: Arbeit mit aktuellen Flottenmanagement-Systemen, Telematik-Lösungen und digitalen Tools.
- Teamkultur: Zusammenarbeit mit erfahrenem, unterstützendem Team in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche finanzielle Absicherung für Ihre Zukunft.
- Gesundheitsförderung: Aktive Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist München. Sie werden von unserem Kundenteam umfassend eingearbeitet und arbeiten eng mit der Logistik-, Operations- und Finanzabteilung zusammen. Eine moderne Büroausstattung und gute Verkehrsanbindung unterstützen Ihre tägliche Arbeit.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten:
- Führungsverantwortung: Perspektive zur Übernahme von Team-Leitungs- oder Abteilungsleiter-Positionen.
- Strategische Projekte: Mitgestaltung von Fuhrpark-Modernisierungen, Elektromobilitäts-Strategien und Effizienzoptimierungen.
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung in Bereichen wie Telematik, Nachhaltigkeit oder Supply-Chain-Optimierung.
- Interne Mobilität: Chancen auf Positionen in anderen Standorten oder Geschäftsbereichen des Unternehmens.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Fügen Sie Ihrem Bewerbungsunterlagen einen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Zertifikate sowie optional eine kurze Motivation bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beraten Sie gerne bei offenen Fragen. Ihre vollständige Anonymität und Datensicherheit sind uns dabei selbstverständlich.