JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Mönchengladbach.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Logistikbranche mit langjähriger Erfahrung und einem modernen Fuhrpark. Das Team arbeitet eng zusammen, um höchste Standards bei Wartung, Sicherheit und Kosteneffizienz zu wahren. Sie erwarten einen strukturierten, verantwortungsvollen Partner an Ihrer Seite, der die Flotte strategisch führt und optimiert.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Fuhrparkleiter übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die operative Verwaltung und Optimierung des Fuhrparks. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Flottenmanagement: Verwaltung, Überwachung und Optimierung des gesamten Fuhrparks hinsichtlich Einsatz, Wartung und Kosten.
- Wartung und Instandhaltung: Koordination von Inspektionen, Wartungsarbeiten und Reparaturen sowie Sicherstellung der Verkehrstauglichkeit aller Fahrzeuge.
- Kostenmanagement: Überwachung und Minimierung von Betriebskosten, Treibstoff und Versicherungen; Verhandlung mit Lieferanten und Werkstätten.
- Sicherheit und Compliance: Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, TÜV-Fristen, Versicherungsanforderungen und Sicherheitsstandards.
- Fahrerfazit und Schulung: Zusammenarbeit mit Fahrerteams, Unterstützung bei sicheren Fahrtechniken und Dokumentation von Fahrzeugutzuständen.
- Berichtswesen: Erstellung regelmäßiger Berichte zu Fuhrparkauslastung, Kosten und Abweichungen für die Geschäftsführung.
- Fahrzeugevaluation: Bedarfsgerechte Planung von Neuanschaffungen und Aussonderungen sowie Bewertung alternativer Antriebsarten.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie ein fundiertes Profil mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung im Fuhrpark- oder Flottenmanagement, idealerweise in der Logistik oder Transportwirtschaft.
- Fachkompetenz: Solide Kenntnisse in Fahrzeugtechnik, Wartung, Gesetzen (z. B. StVZO, DGUV) und modernen Fleet-Management-Systemen.
- Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Budgets, Kostencontrolling, Kalkulation und verhandlungssicheres Vorgehen mit Lieferanten.
- Organisationsfähigkeit: Hohe Eigenverantwortung, Struktur und Verlässlichkeit bei der Verwaltung komplexer Prozesse und mehrerer Stakeholder.
- Kommunikation: Souveräne Zusammenarbeit mit Fahrerteams, Mechanikern, Versicherungen und Management; Führungskompetenz im Umgang mit Teams.
- EDV-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Fleet-Management-Software, MS Office und idealer Weise auch mit digitalen Verwaltungssystemen.
- Führerschein und Verkehrszulassung: Gültiger PKW-Führerschein (Klasse B); zusätzliche Klassen (C, CE) von Vorteil.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, sichere und perspektivenreiche Position mit attraktiven Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und finanzielle Sicherheit in einem stabilen Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Rentensicherung durch die Betriebsrente unseres Kunden.
- Flexible Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten mit Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Fort- und Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen zu neuen Technologien, Sicherheitsstandards und Branchenkompetenz.
- Moderner Arbeitsplatz: Zeitgemäße IT-Ausstattung und ergonomischer Arbeitsplatz.
- Teamkultur: Kollegiales, respektvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Wertschätzung.
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige Team-Events und Betriebsausflüge für Zusammenhalt und Austausch.
Arbeitsort
Ihr Arbeitsort ist Mönchengladbach, wo unser Kunde seinen Sitz hat. Sie werden durch eine umfassende Einarbeitung und ein erfahrenes Team unterstützt. Auch Remote-Anteile für administrative Tätigkeiten sind je nach Absprache möglich.
Karrierechancen und Entwicklung
In dieser Position eröffnen sich Ihnen vielversprechende Entwicklungschancen:
- Fachliche Tiefe: Erweitern Sie Ihr Expertenwissen in modernen Fleet-Management-Technologien und Nachhaltigkeitsaspekten.
- Führungsverantwortung: Möglichkeit zur Übernahme von Team-Führungsaufgaben und Leitung von Fuhrpark-Projekten.
- Strategische Mitwirkung: Mitgestaltung der Flottenstrategie und Digitalisierungsprojekte des Unternehmens.
- Weiterqualifizierung: Unterstützung bei Zusatzqualifikationen (z. B. Logistik-Zertifikate, Digitalisierungskurse) und beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen hoch. Gerne können Sie auch ein kurzes Anschreiben hinzufügen, in dem Sie Ihre relevanteste Erfahrung hervorheben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Die Bearbeitung erfolgt vertraulich und zeitnah.