JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Mannheim. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Logistik-Branche mit jahrzehntelanger Erfahrung und modernen Infrastrukturen. Als etablierter Player im Markt vertraut das Unternehmen auf professionelle Fuhrpark-Verwaltung und optimierte Flottenprozesse, um wettbewerbsfähig und zuverlässig zu bleiben.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Sie verantworten die gesamte Verwaltung, Optimierung und Kontrolle unserer Unternehmensflotte und tragen zu deren Wirtschaftlichkeit bei:
- Flottenverwaltung: Verwaltung und Optimierung der Fahrzeugflotte; Überwachung von Wartung, Inspektion und Reparaturen nach Herstellervorgaben und gesetzlichen Anforderungen.
- Kostenmanagement: Budgetverantwortung für Fuhrpark-Ausgaben (Anschaffung, Betrieb, Versicherung, Treibstoff); Analyse und Minimierung der Betriebskosten.
- Fahrzeugeinsatz und Logistik: Planung und Koordination des optimalen Einsatzes der Flotte; Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit und Auslastung.
- Compliance und Sicherheit: Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (StVZO, Arbeitszeitgesetz, Ladungssicherung); Führung und Reporting zu Unfällen, Verschleiß und Mängeln.
- Personalführung: Betreuung und Schulung von Fahrzeugführern; Überwachung der Fahrqualifizierungen (Führerscheine, Weiterbildungen, Unterweisungen).
- Digitale Systeme: Bedienung von Flottenmanagement-Software und Telematik-Systemen; Auswertung von Fahrtdaten und Kennzahlen.
- Beschaffung und Verträge: Verhandlung mit Lieferanten, Werkstätten und Versicherern; Optimierung von Wartungs- und Tankverträgen.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung in der Fuhrpark- oder Flottenleitung, idealerweise in der Logistik, Transport oder ähnlichen Bereichen.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Fuhrpark-Management, Fahrzeugrecht, Arbeitszeitgesetz und den relevanten Verkehrsvorschriften.
- Betriebswirtschaft: Sicherheit im Umgang mit Budgets, Kostenanalysen und KPI-Tracking; wirtschaftliches Denken.
- EDV und Systeme: Sichere Nutzung von Flottenmanagement-Software, Excel und Standard-Office-Anwendungen; Interesse für digitale Lösungen.
- Führungskompetenz: Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Personalführung und Kommunikation im Team.
- Verantwortungsbewusstsein: Hohe Affinität für Sicherheit, Compliance und Qualitätsstandards; sorgfältige Dokumentation.
- Kommunikation: Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; sichere Anwendung der deutschen Sprache (C1-Niveau).
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive und sichere Vollzeitstelle mit folgenden Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und Jobsicherheit in einem stabilen Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung nach Branche und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Verlässliche, planbare Arbeitszeiten mit Berücksichtigung von Privatem und Familie.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei fachlichen Schulungen (z. B. Fachwissen, neue Software, Führungstrainings).
- Moderne Arbeitsumgebung: Zeitgemäße Ausstattung, digitale Tools und unterstützende IT-Systeme.
- Kollegiales Teamumfeld: Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und flache Hierarchien.
- Betriebliche Sozialleistungen: Faire Urlaubsregelung, vermögenswirksame Leistungen und weitere branchenübliche Benefits.
- Arbeitsplatzsicherheit: Renommierter, finanziell stabiler Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive.
Arbeitsort
Die Position ist am Standort Mannheim besetzt. Sie werden vor Ort tätig und arbeiten eng mit dem lokalen Logistik-Team, der Geschäftsleitung und den Fahrzeugführern zusammen. Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger Austausch mit dem bestehenden Team unterstützen Sie von Anfang an.
Karrierechancen und Entwicklung
Als anerkanntes Logistik-Unternehmen bietet unser Kunde Ihnen vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft:
- Fachliche Weiterentwicklung: Zugang zu branchenspezifischen Zertifizierungen und Fachtrainings im Flottenmanagement und Logistik.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Entwicklung zu Leitungsfunktionen in der Logistik und Unternehmensstruktur bei guter Leistung.
- Netzwerk und Branchenerfahrung: Gelegenheit, sich in einem etablierten Netzwerk etablierter Logistik-Partner und Kunden zu positionieren.
- Digitalisierung mitgestalten: Aktive Rolle bei der Modernisierung und Optimierung der Fuhrpark-Prozesse und IT-Systeme.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Profil einen aktuellen Lebenslauf sowie (sofern vorhanden) Zeugnisse, Referenzen oder Nachweise Ihrer Fuhrpark-Erfahrung bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Ihre Unterlagen zeitnah prüfen. Fragen zum Prozess beantwortet Ihnen gerne das JobWho-Team.