JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) für die Vollzeitposition in Magdeburg.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit umfangreicher Flottenerfahrung. Das Unternehmen beschäftigt sich mit modernem Fuhrparkmanagement und sucht einen engagierten Fachmann / eine engagierte Fachfrau, der / die die Verantwortung für die gesamte Flottenorganisation übernimmt.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung des Fuhrparks. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Flottenplanung und -verwaltung: Übersicht und Optimierung des gesamten Fuhrparks, Instandhaltungsplanung und Kontrolle aller Fahrzeuge.
- Kostenkontrolle: Budgetplanung, Analyse von Betriebskosten, Minimierung von Verschleiß und Verbrauch sowie Controlling der Flottenausgaben.
- Fahrerpersonalmanagement: Koordination, Schulung und Leistungsbewertung der Fahrerteams, Sicherheitsstandards implementieren und überwachen.
- Wartungs- und Reparaturmanagement: Abstimmung mit Werkstätten, Kontrolle von Wartungsprotokollen, Prävention von Ausfallzeiten.
- Fahrzeugbeschaffung und -disposition: Evaluierung neuer Fahrzeuge, Verhandlungen mit Lieferanten und Leasinggesellschaften, Ausmusterung veralteter Fahrzeuge.
- Compliance und Dokumentation: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Straßenverkehrsordnung, Fahrerlaubnismanagement, TÜV), lückenlose Dokumentation aller Flottenakten.
- Schnittstelle zu anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Verkehr, Personalwesen und Finanzabteilung zur nahtlosen Flottenintegration.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen erfahrenen Fleet Manager mit nachgewiesener Expertise im Fuhrparkmanagement:
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre relevante Erfahrung in der Flottenleitung oder als Fleet Manager in der Logistik oder verwandten Branchen.
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Flottenmanagement, Fahrzeugtechnik, Instandhaltungsplanung und Kostencontrolling.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Fuhrparkmanagement-Software, MS Office und gängigen logistischen Systemen.
- Führungskompetenzen: Erfahrung in der Personalführung, Delegationsfähigkeit und Kommunikationsstärke gegenüber Teams und Managemententscheidungsträger.
- Kaufmännisches Denken: Ability to analyze costs, optimize budgets und strategisch planen; Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Rechtskenntnisse: Vertrautheit mit straßenverkehrsrechtlichen Regelungen, Arbeitszeitgesetzen und Compliance im Verkehrswesen.
- Persönliche Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und hohe Fehlertoleranz.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive Anstellung mit folgenden Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und Jobsicherheit in einem renommierten Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Strukturierte Vollzeitposition mit ausreichend Planungssicherheit und ausgewogener Work-Life-Balance.
- Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten zu aktuellen Flottentechnologien und Managementmethoden.
- Teamumfeld: Arbeiten in einem kompetenten, kollegialen Team mit flachen Hierarchien und hohem Teamspirit.
- Modernes Equipment: Zugang zu zeitgemäßer Fuhrpark-Management-Software und aktuellen Technik-Tools.
- Betriebliche Sozialleistungen: Umfassender Leistungskatalog inkl. Krankenversicherung, Altersvorsorge und weitere Benefits.
Arbeitsort
Die Position ist in Magdeburg angesiedelt. Sie werden vor Ort in das Team integriert und profitieren von kurzen Wegen zu Fahrzeugständen und der engen Zusammenarbeit mit Ihrem Logistik-Team. Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen ist selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
Mit dieser Position erhalten Sie hervorragende Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit, sich zu Senior-Management-Positionen oder zur Leitung mehrerer Logistik-Einheiten weiterzuentwickeln.
- Spezialisierung: Vertiefung in Digitalisierung, nachhaltige Flottenlösungen und moderne Mobilitätskonzepte.
- Netzwerkaufbau: Engagement in Branchenverbänden und Weiterbildungsmaßnahmen zur Stärkung Ihrer Kompetenz im Flottensektor.
- Anerkennung und Verantwortung: Übernahme von strategischen Projektverantwortungen innerhalb der Logistik-Abteilung.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho! Nutzen Sie einfach die Bewerbungsschaltfläche auf dieser Seite und reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate ein.
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