JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden aus der Logistikbranche eine erfahrene Fuhrparkleiter (m/w/d) für den Standort Ludwigshafen am Rhein in Vollzeit.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Logistik- und Transportwirtschaft mit einer umfangreichen Flotte und langjähriger Marktpräsenz. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch professionelle Strukturen, modernes Flottenmanagement und ein engagiertes Team aus.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Fuhrparkleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Verwaltung unserer Flotte. Ihre Aufgaben umfassen:
- Flottenmanagement: Verwaltung, Wartung und Optimierung des gesamten Fuhrparks; Koordination von Inspektionen und Reparaturen.
- Kostencontrolling: Überwachung der Betriebskosten, Kraftstoffverbrauch und Versicherungsausgaben; Identifikation von Einsparpotentialen.
- Fahrerpersonalwirtschaft: Betreuung, Schulung und Evaluierung der Fahrerteams; Sicherstellung von Compliance und Fahrerqualifikationen.
- Fahrzeugleasing und Beschaffung: Verhandlung mit Lieferanten und Leasinggesellschaften; Planung von Fahzeugersatz und -modernisierung.
- Fahrsicherheit und Compliance: Implementierung und Überwachung von Sicherheitsstandards, Einhaltung von Verkehrsvorschriften und Dokumentationspflichten.
- IT-Systeme und Telematik: Nutzung von Flottenmanagement-Software; Überwachung von GPS-Tracking und Fahrtendaten.
- Reporting und Optimierung: Erstellung von Leistungsberichten; kontinuierliche Verbesserung der Effizienz und Rentabilität.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Rolle erwarten wir ein hohes Maß an Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein:
- Berufserfahrung: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Fuhrpark- und Flottenmanagement oder als Fleet Manager.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Fahrzeugtechnik, Transportwirtschaft, Kostencontrolling und Fuhrparkgesetzen.
- Betriebswirtschaft: Verständnis für Budgetplanung, Kostenanalyse und wirtschaftliche Optimierungsprozesse.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Flottenmanagement-Software, MS-Office und Telematik-Systemen.
- Führungsqualitäten: Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und die Einhaltung von Standards durchzusetzen.
- Kommunikation und Organisationsfähigkeit: Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungsfähigkeit und gute Kommunikation mit Stakeholdern.
- Führerschein: Gültige Fahrerlaubnis (mindestens Klasse B) von Vorteil.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive Gesamtpakete für die langfristige Zusammenarbeit:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere und verlässliche Beschäftigung in Vollzeit.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Berufliche Entwicklung: Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Flottenmanagement.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche finanzielle Sicherheit für die Zukunft.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße IT-Ausstattung und ergonomischer Arbeitsplatz.
- Team und Unternehmenskultur: Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, unterstützenden Team und angenehmes Betriebsklima.
Arbeitsort
Die Position ist in Ludwigshafen am Rhein angesiedelt. Sie werden dort ein etabliertes Team kennenlernen und von Anfang an in enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften eingebunden. Eine strukturierte Einarbeitung in alle relevanten Systeme und Prozesse ist selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
Als Fuhrparkleiter (m/w/d) erleben Sie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten:
- Fachliche Weiterbildung: Zugang zu modernen Schulungen und Zertifizierungen im Bereich Logistik und Flottenmanagement.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Potenzial für erweiterte Verantwortung und Leitungsfunktionen bei Wachstum.
- Netzwerk und Expertise: Austausch mit Branchenkollegen und Partnern auf regionaler und überregionaler Ebene.
- Digitalisierung: Mitgestaltung innovativer Fuhrpark- und Telematik-Lösungen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate ein. Gerne können Sie auch ein Anschreiben hinzufügen, in dem Sie Ihre Erfahrungen und Motivation erläutern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie schnellstmöglich kontaktieren. Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Das Team von JobWho unterstützt Sie gerne.