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Vollzeit veröffentlicht vor 1 Woche

Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) in Köln

Im Auftrag eines Kunden Köln
ca. 45.000–65.000 €/Jahr(geschätzt)
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Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) in Köln Vollzeit, ca. 45.000–65.000 €/Jahr.

JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) für die Position in Köln in Vollzeit. Unser Kunde ist ein führendes Logistik- und Transportunternehmen mit umfangreicher Flotte und jahrelanger Erfahrung im Markt. Sie arbeiten in einem motivierten Team und tragen verantwortungsvoll zur effizienten Bewirtschaftung einer modernen Fahrzeugflotte bei.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und operative Leitung unseres Fuhrparks. Ihre Kernaufgaben umfassen:

  • Flottenverwaltung: Verwaltung, Wartung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte nach höchsten Standards
  • Kostenoptimierung: Analyse und Reduktion von Betriebskosten (Treibstoff, Versicherung, Reparaturen) durch datengestützte Entscheidungen
  • Wartungs- und Inspektionsplanung: Koordination von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen; Sicherstellung der Verkehrstauglichkeit
  • Fahrgeugbeschaffung und -disposition: Planung von Fahrzeuganschaffungen, Leasingverträge und Disposition der verfügbaren Ressourcen
  • Compliance und Sicherheit: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unfallverhütung und Sicherheitsstandards
  • Team und Personalleitung: Führung und Entwicklung des Fuhrpark-Teams; Schulung und Anleitung der Mitarbeitenden
  • Berichterstattung: Regelmäßige Reportings zu Flottenkennzahlen, Ausfallquoten und Budgetausschöpfung

Qualifikationen / Anforderungen

Für diese Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

  • Berufserfahrung: Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung als Fuhrparkleiter, Fleet Manager oder in vergleichbarer Leitungsposition
  • Technisches Know-how: Fundiertes Verständnis von Fahrzeugtechnik, Wartung und modernem Flottenmanagement
  • Betriebswirtschaftliche Fähigkeiten: Erfahrung mit Kostencontrolling, Budgetierung und Kennzahlenmanagement
  • Kommunikation und Führung: Starke Führungskompetenzen und sichere Kommunikation mit Fahrern, Lieferanten und Management
  • Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit Flottenmanagement-Software und MS Office; Affinität für digitale Lösungen
  • Sorgfalt und Compliance: Genaue Kenntnisse der Transportrecht, Verkehrsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen
  • Eigenverantwortung: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit

Leistungen der Anstellung

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit attraktiven Perspektiven:

  • Unbefristete Festanstellung: Sicherheit und langfristige Perspektive im Unternehmen
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung gemäß Qualifikation und Erfahrung
  • Flexible Arbeitszeit: Gleitende Arbeitszeiten mit Berücksichtigung der Leitungsfunktion
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Schulungen und Zertifizierungen (z. B. Gefahrgut, ADR)
  • Betriebliche Altersvorsorge: Faire Alterssicherung als Teil des Leistungspakets
  • Teamorientiertes Umfeld: Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team mit flachen Hierarchien
  • Gesundheitsförderung: Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Work-Life-Balance

Arbeitsort

Die Position ist in Köln angesiedelt. Sie werden von unserem erfahrenen Logistik-Team vor Ort eingearbeitet und haben regelmäßigen Kontakt zu Führungskräften sowie den operativen Fuhrpark-Mitarbeitern. Der Arbeitsort bietet gute Verkehrserreichbarkeit und eine zentrale Position in der logistischen Infrastruktur der Region.

Karrierechancen und Entwicklung

Diese Position bietet Ihnen ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit zur Übernahme von Leitungsverantwortung im erweiterten Supply-Chain-Management
  • Spezialisierung: Vertiefung von Expertise im Bereich digitale Flottenlösungen, Elektromobilität oder Nachhaltigkeitsmanagement
  • Netzwerk und Branchenerfahrung: Austausch mit Branchenexperten und Teilnahme an Fachveranstaltungen
  • Innerbetriebliche Mobilität: Chancen auf verwandte Positionen in Logistik, Procurement oder Operations

Bewerbung und Kontakt

Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho! Bitte reichen Sie Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Zeugnisse und Referenzen ein — diese ermöglichen uns eine schnelle und faire Bewertung Ihrer Bewerbung.

Die Bewerbung läuft komplett über die JobWho-Plattform. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über den Beruf als Fuhrparkleiter (m/w/d) in Köln

Ein Fuhrparkleiter verwaltet und optimiert Fahrzeugflotten für Transport- und Logistikunternehmen, Speditionen oder Handelsbetriebe. Er koordiniert Wartung, Reparaturen und technische Inspektionen, überwacht Fahrzeugkosten und Kraftstoffverbrauch sowie die Einhaltung von Verkehrsvorschriften und Sicherheitsstandards. Der Fuhrparkleiter arbeitet mit Fahrern, Werkstätten und Versicherungspartnern zusammen, plant Fahrtrouten und verwaltet Fahrzeugdokumente. Typische Arbeitgeber sind Logistikdienstleister, Speditionen, Handwerks- und Transportbetriebe sowie größere Einzelhandelsketten mit eigenen Flotten.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Schnelle Antworten zu Bewerbung, Gehalt und Vertragsform.

Wie bewerbe ich mich auf den Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) bei dem Arbeitgeber in Köln?

Die Bewerbung läuft direkt und vertraulich über JobWho — klick oben auf „Jetzt über JobWho bewerben". Wir vermitteln im Auftrag des Kunden und melden uns bei dir. Mit kostenlosem JobWho-Konto gibst du deine Daten nur einmal an und bekommst passende Fuhrparkleiter (m/w/d)-Stellen in Köln automatisch per Mail.

Welches Gehalt erwartet mich als Fuhrparkleiter (m/w/d) in Köln?

Für diese Stelle gibt der Arbeitgeber ca. 45.000–65.000 €/Jahr an (marktübliche Schätzung). Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Tarifbindung ab. Auf JobWho findest du das Gehalt in jeder Anzeige direkt sichtbar — kein Bewerben ins Blaue.

Welche Arbeitszeit und Vertragsform hat die Stelle?

Diese Position ist als Vollzeit ausgeschrieben. Die Anzeige läuft noch bis 30. August 2026. Details zu Arbeitszeit, Schichtsystem oder Vertragsdauer findest du in der Beschreibung oben oder bekommst du im Vorstellungsgespräch.

Was ist JobWho — und wie unterscheidet sich JobWho von Indeed?

JobWho ist eine deutsche Job-Plattform mit Fokus auf Klarheit und Direktbewerbung. Auf JobWho sind ALLE Stellen KI-aufbereitet — Gehalt, Aufgaben und Anforderungen sind auf einen Blick lesbar. Kein endloses Scrollen wie bei Indeed, keine wiederholten Anzeigen, keine versteckten Bewerbungs-Umwege. Für Bewerber komplett kostenlos.

Gültig bis 30. August 2026. Gehaltsangabe ist eine marktübliche Schätzung.

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