JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Jena.
Unser Kunde ist ein führendes Logistik- und Transportunternehmen mit einem modernen, vielfältigen Fuhrpark. Das Unternehmen überzeugt durch eine kooperative Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine strategische Ausrichtung auf Effizienz und Nachhaltigkeit. Sie werden Teil eines erfahrenen Teams, das Wert auf Fachkompetenz, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung legt.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Fuhrparkleiter werden Sie die gesamte Flottenverwaltung verantworten und mit strategischem sowie operativem Know-how das Fuhrpark-Management optimieren:
- Flottenmanagement: Überwachung, Wartung und Instandhaltung des gesamten Fuhrparks; Planung von Reparaturen, Inspektionen und Verschleißteile-Management.
- Kostenoptimierung: Analyse und Reduzierung von Betriebskosten (Kraftstoff, Versicherungen, Wartung, Reparaturen); Verhandlung mit Dienstleistern und Lieferanten.
- Fahrzeugbeschaffung und -disposition: Planung des Fuhrpark-Bestands, Evaluierung von Neufahrzeugen, Genehmigung von An- und Verkäufen; Optimierung der Fahrzeugauslastung.
- Fahrerdatenmanagement: Überwachung von Fahrerverhalten, Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften; Schulung und Sensibilisierung des Fahrpersonals.
- Compliance und Dokumentation: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (StVZO, Fahrtschreiber, Versicherungen); Führung von Wartungs- und Wartungsprotokollen.
- Teamleitung: Koordination und Anleitung des Fuhrpark-Teams; Personalentwicklung und Schichtplanung.
- Digitale Systeme: Nutzung von Fleet-Management-Software, Telematik-Systemen und KPI-Reporting; kontinuierliche Systemoptimierung.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen verantwortungsvollen, organisationsstarken Fleet Manager mit bewährter Führungserfahrung und tiefem Fuhrpark-Know-how:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Fuhrpark- oder Flottenmanagement, idealerweise in der Logistik oder im Transportsektor; nachgewiesene Erfolge bei der Kostensenkung und Prozessoptimierung.
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse von Fahrzeugtechnik, Wartungsabläufen, Versicherungen und gesetzlichen Regelungen des Straßenverkehrs (StVZO, Fahrtschreiber-Verordnung).
- IT-Affinität: Sichere Bedienung von Fleet-Management-Software, Telematik-Systemen und MS Office; Interesse an digitalen Lösungen.
- Führungsfähigkeiten: Erfahrung in Teamleitung und Personalverantwortung; Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz.
- Analytisches Denken: Fähigkeit zu KPI-Analyse, Kostenmanagement und datengetriebenen Entscheidungen.
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt: Gewissenhaftigkeit in der Dokumentation und Compliance; Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortung.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive Stelle mit marktgerechten Rahmenbedingungen und echten Entwicklungschancen:
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sichere, langfristige Anstellung im Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten: Regelarbeitszeit mit moderaten Anforderungen; Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildung: Unterstützung bei Fachschulungen, Zertifizierungen und beruflicher Entwicklung.
- Moderne Ausstattung: Zugang zu aktuellen Fleet-Management-Systemen und digitalen Tools.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem erfahrenen, zuverlässigen Team mit flachen Hierarchien.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei Altersvorsorge und Sozialleistungen.
Arbeitsort
Die Position ist in Jena angesiedelt. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch das bestehende Fuhrpark-Team und haben Zugriff auf alle notwendigen Systeme und Dokumentationen. Der Standort ist gut erreichbar und bietet ein stabiles, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Karrierechancen und Entwicklung
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im Flottenmanagement weiter auszubauen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten:
- Strategische Verantwortung: Mitgestaltung der Fuhrpark-Strategie; Implementierung zukunftsorientierter Lösungen (z. B. E-Mobilität, Nachhaltigkeit).
- Personalentwicklung: Aufbau und Schulung eines leistungsstarken Teams; Übernahme von Mentoring-Aufgaben.
- Projektleitung: Chance zur Leitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten; Erweiterung des Verantwortungsbereichs.
- Branchennetzwerk: Austausch mit anderen Flottenmanagern und Experten; Teilnahme an Fachtagungen und Verbänden.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte laden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie aussagekräftige Zeugnisse oder Referenzen hoch. Bei Rückfragen steht Ihnen das JobWho-Team zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und einen persönlichen Austausch!