JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Fuhrparkleiter (m/w/d) für eine Vollzeitposition in Chemnitz. Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen der Logistikbranche mit modernen Flotten und anspruchsvoller Infrastruktur. Wir suchen eine verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit, die Fahrzeugbestände strategisch leitet, operative Effizienz sichert und Teams motiviert.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle tragen Sie volle Verantwortung für die Leitung und Optimierung des Fuhrparks. Ihre Aufgaben umfassen:
- Flottenmanagement: Verwaltung und Überwachung des Fahrzeugbestands, einschließlich Beschaffung, Wartung, Instandhaltung und Ausrangierung nach wirtschaftlichen Kriterien.
- Kostenoptimierung: Kontrolle von Betriebskosten (Treibstoff, Wartung, Versicherung, Reparaturen) und Identifikation von Einsparpotenzialen durch datengestützte Analysen.
- Führung und Personalmanagement: Leitung des Teams, Personalentwicklung, Einsatzplanung und Gewährleistung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Compliance und Sicherheit: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (TÜV, AU, Versicherungen), Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Unfallprävention.
- IT und Telematik: Einsatz und Optimierung von Fleet-Management-Systemen, Fuhrpark-Software und Telematiklösungen zur Überwachung und Effizienzsteigerung.
- Kommunikation und Berichtswesen: Regelmäßige Berichte für das Management, Abstimmung mit Logistik- und Operationsteams sowie Schnittstellen zu externen Partnern (Werkstätten, Versicherungen).
- Strategische Planung: Langfristige Fuhrpark-Entwicklung, Elektrifizierung, Modernisierung und Nachhaltigkeitsziele unterstützen.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir erwarten von Ihnen eine solide Kombination aus Fachkompetenz und Führungserfahrung:
- Berufserfahrung: Mindestens 5–7 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Fleet Management, Fuhrparkmanagement oder vergleichbaren Funktionen in Logistik, Transport oder Verkehrsbetrieben.
- Führungskompetenzen: Bewährte Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, Personalverantwortung, strukturierte Arbeitsweise.
- Technische und kaufmännische Kenntnisse: Verständnis für Fahrzeugtechnik, Wartungsprozesse, Kostenmanagement und Kenntnisse in Fleet-Management-Systemen sowie Telematik-Lösungen.
- Organisationstalent: Sichere Handhabung von Zahlen, Datenanalyse, Budget- und Prozessmanagement, Fähigkeit zu Priorisierung und strukturiertem Arbeiten unter Druck.
- Branchenkenntnisse: Vertrautheit mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (Transportrecht, TÜV, Versicherungen, Arbeitssicherheit), idealerweise Kenntnisse der Logistikbranche.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Fähigkeit, übergreifend mit Operationen, IT, Controlling und externen Partnern zusammenzuarbeiten; professionelle Kommunikation auf allen Ebenen.
- EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, ERP- und Fleet-Management-Systemen; Offenheit für digitale Lösungen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive Vergütung, anspruchsvolle Tätigkeit und echte Verantwortung:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit stabiler Geschäftstätigkeit.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation und Erfahrung, regelmäßige Überprüfung und Anpassung.
- Flexible Arbeitszeit: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitregelung und eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitstages.
- Berufliche Entwicklung: Gezieltes Förderungs- und Weiterbildungsprogramm, z. B. für Führungskompetenzen, Branchen-Zertifikate und neue Technologien.
- Moderne Arbeitsumgebung: Zeitgemäße Büro- und IT-Ausstattung, Zugang zu aktuellen Fleet-Management-Tools und digitalen Systemen.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügige Urlaubstage und gängige Sozialleistungen (Krankenversicherung, Altersvorsorge).
- Arbeitsplatzsicherheit: Verlässliches, krisensicheres Arbeitsumfeld in einer etablierten Logistik-Organisation mit Wachstumsperspektive.
- Kollegiales Umfeld: Zusammenarbeit mit erfahrenen und fachkompetenten Teams, offene Kommunikationskultur und gegenseitige Unterstützung.
Arbeitsort
Die Position ist in Chemnitz angesiedelt. Sie werden dort die Fuhrpark-Operationen vor Ort leiten, von modernen Büroräumlichkeiten aus arbeiten und ein eingespieltes Team betreuen. Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende ist selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Rolle bietet Ihnen solide Aufstiegschancen und persönliche Weiterentwicklung:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit zur Übernahme größerer Verantwortungen in der Logistics- oder Operations-Leitung bei guter Leistung.
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung in modernen Bereichen wie Elektrifizierung von Flotten, Nachhaltigkeit und digitales Fleet Management.
- Fortbildung und Zertifikate: Unterstützung bei relevanten Weiterbildungen, Branchenzertifikaten und Fachkursen zum Ausbau Ihrer Expertise.
- Netzwerk und Branchenerfahrung: Einbindung in Branchen-Netzwerke, Konferenzen und Fachgruppen zur Professionalisierung Ihrer Karriere.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Senden Sie bitte Ihren vollständigen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise Ihrer Fuhrpark- und Managementerfahrung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen. Bei Rückfragen steht Ihnen das JobWho-Team jederzeit zur Verfügung.