JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden in Stuttgart eine engagierte Persönlichkeit als Filialleiter (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Einzelhandel mit bundesweiter Präsenz. Die Organisation zeichnet sich durch hohe Qualitätsstandards, eine kundenorientierte Unternehmenskultur und faire Arbeitsbedingungen aus.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie das Gesicht der Filiale vor Ort und tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung bei:
- Filialleitung und Betriebsmanagement: Verantworten Sie die Geschäftstätigkeit der Filiale, einschließlich Budget, Kostenmanagement und Rentabilität.
- Personalverantwortung: Führen und entwickeln Sie Ihr Team, koordinieren Schichten, fördern Mitarbeitermotivation und unterstützen die Personalentwicklung.
- Kundenservice und Verkauf: Überwachen Sie die Servicequalität, optimieren das Einkaufserlebnis und setzen Verkaufsziele um.
- Warenwirtschaft und Bestandsverwaltung: Managen Sie Lagerbestände, koordinieren Nachbestellungen und stellen Produktverfügbarkeit sicher.
- Betriebliche Standards: Gewährleisten Sie die Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Compliance-Standards.
- Marketingmaßnahmen: Unterstützen Sie lokale Promotional-Aktionen und regionale Kampagnen vor Ort.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit der Zentrale, anderen Filialen und Dienstleistern zusammen.
Qualifikationen / Anforderungen
Der erfolgreiche Kandidat bringt folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in vergleichbarer Führungsposition im Einzelhandel.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit und konstruktive Konfliktlösung.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Sicherer Umgang mit Budgets, Kostenkalkulationen und Leistungskennziffern.
- Kundenorientierung: Hohe Dienstleistungsmentalität und Engagement für positive Kundenerfahrungen.
- Organisationsfähigkeit: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit im operativen Tagesgeschäft.
- Kommunikation: Gewandte Kommunikation und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Partnern.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive und langfristige Perspektive:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Beschäftigung ohne Befristung.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt mit Bonus- und Provisionsmodell je nach Erfolg.
- Flexible Arbeitszeiten: Schichtmodelle mit planbaren Arbeitszeiten und Ruhezeiten nach Arbeitsgesetz.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Trainings und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und weitere Zusatzleistungen.
- Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte auf Produkte des Sortiments.
- Teamkultur: Angenehmes Arbeitsumfeld mit unterstützenden Kollegen und flachen Hierarchien.
- Karriereperspektiven: Möglichkeit zum Aufstieg in Regionalmanagement oder Zentralverwaltung.
Arbeitsort
Die Position ist in Stuttgart angesiedelt. Sie werden von Beginn an von Ihrem Team unterstützt und profitieren von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor Ort sowie durch die zentrale Unterstützung des Unternehmens.
Karrierechancen und Entwicklung
Unser Kunde investiert in die Zukunft seiner Führungskräfte und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten:
- Aufstiegswege: Perspektive zum Bezirksleiter, Regionalleiter oder in Stabsfunktionen der Zentrale.
- Fachliche Trainings: Regelmäßige Schulungen in Verkauf, Leadership, Betriebswirtschaft und Digital-Kompetenzen.
- Mentoringprogramme: Begleitung durch erfahrene Manager und kontinuierliche Leistungsfeedbacks.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aussagekräftigen Lebenslauf, ein Anschreiben und Ihre letzten Arbeitszeugnisse / Zeugnisse ein.
Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!