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Vollzeit veröffentlicht heute

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Regensburg

Im Auftrag eines Kunden Regensburg
ca. 38.000–55.000 €/Jahr(geschätzt)
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Regensburg Vollzeit, ca. 38.000–55.000 €/Jahr.

JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine engagierte Persönlichkeit als Filialleiter (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in Regensburg. Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel mit einer starken Marktposition und langjähriger Erfahrung in der Branche. Als wachsendes, kundenorientiertes Unternehmen bietet es seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungschancen.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Sie übernehmen die volle Verantwortung für die operative Leitung der Filiale und sorgen für ein erfolgreiches Geschäftsjahr:

  • Filialmanagement: Leitung und Steuerung aller Geschäftsabläufe, Personalmanagement und Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen
  • Kundenorientierung: Gewährleistung eines hochwertigen Kundenerlebnisses und Umsetzung von Qualitätsstandards im gesamten Store
  • Personalverantwortung: Recruiting, Einarbeitung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams sowie Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben
  • Warenwirtschaft und Merchandising: Optimale Präsentation der Waren, Lagerverwaltung und Umsetzung von Unternehmens- und Branchen-Standards
  • Finanzielle Verantwortung: Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting zum Unternehmen
  • Marktbeobachtung: Analyse lokaler Markttrends und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Compliance und Sicherheit: Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und Datenschutz-Standards

Qualifikationen / Anforderungen

Für diese Position bringen Sie idealerweise folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mit:

  • Fachkompetenz: Nachgewiesene Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in vergleichbarer Leitungsposition im Einzelhandel
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis: Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Budgets und kaufmännischen Prozessen
  • Führungskompetenzen: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, klare Kommunikation und Delegationsfähigkeit
  • Kundenorientierung: Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und Verständnis für die Marktanforderungen
  • Organisationsfähigkeit: Strukturiertes Arbeiten, hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit unter Druck
  • Flexibilität: Bereitschaft für gelegentliche Präsenz über die Standard-Öffnungszeiten hinaus (z. B. für Inventuren oder Specials)

Leistungen der Anstellung

Unser Kunde bietet eine attraktive Gesamtausstattung, die Ihre Verantwortung würdigt:

  • Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Leistung
  • Unbefristete Festanstellung: Langfristige Sicherheit und verlässliche Partnerschaft
  • Flexible Arbeitszeiten: Faire und planbare Dienstpläne mit angemessenen Ruhepausen
  • Mitarbeiter-Benefits: Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Vergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen
  • Fort- und Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Fachfortbildungen zur Professionalisierung Ihrer Führungskompetenzen
  • Karriereperspektiven: Klare Aufstiegschancen bis in höhere Managementpositionen
  • Teamumfeld: Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und unterstützenden Regionalmanagement

Arbeitsort

Die Position ist in Regensburg angesiedelt. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch das erfahrene Team vor Ort und profitieren von regelmäßiger Unterstützung durch das Zentralmanagement.

Karrierechancen und Entwicklung

Als Filialleiter bei unserem Kunden eröffnen sich Ihnen vielfältige Perspektiven:

  • Aufstieg in Führungspositionen: Weg zum Regionalmanager oder in das Senior Management des Unternehmens
  • Branchenkompetenz: Vertiefung Ihrer Expertise im Einzelhandel und Aufbau eines starken professionellen Netzwerks
  • Persönliche Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungsprogrammen, Mentoring und Coaching
  • Verantwortungsvolles Wachstum: Möglichkeit, Filial-Neugründungen zu begleiten oder Problemfilialen erfolgreich zu sanieren

Bewerbung und Kontakt

Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho mit Ihrem Lebenslauf, Zeugnissen und kurzen Informationen zu Ihrer bisherigen Erfahrung. Wir prüfen Ihre Unterlagen vertraulich und melden uns schnellstmöglich zurück.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über den Beruf als Filialleiter (m/w/d) in Regensburg

Regensburg ist eine mittelgroße Stadt in Bayern an der Donau mit diversifiziertem Arbeitsmarkt. Die Stadt beherbergt Industrie- und Handwerksbetriebe sowie einen wachsenden Dienstleistungssektor. Wichtige Arbeitgeber sind in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und IT tätig. Die Altstadt prägt das Stadtbild, während moderne Wirtschaftsbereiche die Beschäftigung stützen. Regensburg zieht auch Pendler aus dem Umland an und fungiert als regionales Wirtschaftszentrum für Ostbayern.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Schnelle Antworten zu Bewerbung, Gehalt und Vertragsform.

Wie bewerbe ich mich auf den Filialleiter / Store Manager (m/w/d) bei dem Arbeitgeber in Regensburg?

Die Bewerbung läuft direkt und vertraulich über JobWho — klick oben auf „Jetzt über JobWho bewerben". Wir vermitteln im Auftrag des Kunden und melden uns bei dir. Mit kostenlosem JobWho-Konto gibst du deine Daten nur einmal an und bekommst passende Filialleiter (m/w/d)-Stellen in Regensburg automatisch per Mail.

Welches Gehalt erwartet mich als Filialleiter (m/w/d) in Regensburg?

Für diese Stelle gibt der Arbeitgeber ca. 38.000–55.000 €/Jahr an (marktübliche Schätzung). Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Tarifbindung ab. Auf JobWho findest du das Gehalt in jeder Anzeige direkt sichtbar — kein Bewerben ins Blaue.

Welche Arbeitszeit und Vertragsform hat die Stelle?

Diese Position ist als Vollzeit ausgeschrieben. Die Anzeige läuft noch bis 09. Oktober 2026. Details zu Arbeitszeit, Schichtsystem oder Vertragsdauer findest du in der Beschreibung oben oder bekommst du im Vorstellungsgespräch.

Was ist JobWho — und wie unterscheidet sich JobWho von Indeed?

JobWho ist eine deutsche Job-Plattform mit Fokus auf Klarheit. Auf JobWho sind ALLE Stellen KI-aufbereitet — Gehalt, Aufgaben und Anforderungen sind auf einen Blick lesbar. Kein endloses Scrollen wie bei Indeed, keine wiederholten Anzeigen, keine Mogelpackungen. Für Bewerber komplett kostenlos.

Gültig bis 09. Oktober 2026. Gehaltsangabe ist eine marktübliche Schätzung.

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