JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiters / Store Managers (m/w/d) in Vollzeit am Standort Osnabrück.
Unser Kunde ist ein führendes Einzelhandelsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und hohem Anspruch an Kundenservice sowie Geschäftserfolg. Sie suchen einen selbstständigen, zielorientierten Leitungskopf, der eine Filiale eigenverantwortlich steuert, das Team entwickelt und nachhaltige Geschäftsergebnisse sichert.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Filialleiter / Store Manager sind Sie das operative Rückgrat Ihrer Filiale. Sie verantworten Betriebsabläufe, Teamführung und wirtschaftliche Ziele mit voller Eigenverantwortung:
- Geschäftsergebnis: Ergebnisse, Umsatzplanung und Rentabilität der Filiale eigenverantwortlich steuern und optimieren.
- Personalmanagement: Personalplanung, Einsatzplanung, Entwicklung und Motivation des Teams sicherstellen; Gespräche führen, Leistung bewerten.
- Kundenmanagement: Kundenorientierung vorleben, Servicequalität garantieren und Kundenbindung stärken.
- Warenwirtschaft & Lagerbestand: Bestände optimieren, Warenpräsentation, Liefertermine und Logistik verantworten.
- Kontrolle & Compliance: Einhaltung von Richtlinien, Gesundheit und Sicherheit, Hygiene und rechtliche Vorgaben überwachen.
- Strategische Umsetzung: Kampagnen, Promotionen und Vorgaben der Zentrale umsetzen und regionale Chancen nutzen.
- Schnittstellen: Kooperation mit Zentralen, Regionalleitung, Lieferanten und anderen Filialen.
Qualifikationen / Anforderungen
Sie bringen umfassende Einzelhandelserfahrung, Führungskompetenz und Geschäftssinn mit – und haben bewiesene Erfolge im Store Management:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in vergleichbarer Leitungsposition im Einzelhandel.
- Fachkompetenz: Vertrautheit mit Warenwirtschaft, Kassensystemen, Inventur und Controlling; Zahlenaffinität und kaufmännisches Verständnis.
- Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu führen; Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen.
- Kommunikation: Sichere, überzeugende Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern; Präsenz und Authentizität.
- Belastbarkeit: Stressresistenz, Flexibilität in den Arbeitszeiten und Einsatzfreudigkeit für einen wettbewerbsintensiven Arbeitsumfeld.
- Initiative: Unternehmerisches Denken, Proaktivität und Lösungsorientierung; Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive Position mit Entwicklungsperspektive, fairer Vergütung und professionellem Umfeld:
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Vergütung, abhängig von Erfahrung und Leistung.
- Unbefristete Festanstellung: Planungssicherheit in einer stabilen, etablierten Organisation.
- Flexible Arbeitszeit: Gleitende Arbeitszeiten im Rahmen der Filial-Öffnungszeiten; moderne Zeitwirtschaft.
- Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, Trainings und Entwicklungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.
- Karriereperspektive: Aufstiegschancen in regionale oder zentrale Funktionen für erfolgreiche Manager.
- Mitarbeiterabzüge: Attraktive Einkaufsvorteile in allen Filialen und Mitarbeiter-Vergünstigungen.
- Arbeitsumfeld: Moderne Filialausstattung, kollegiales Miteinander und verlässliche Zentral-Unterstützung.
Arbeitsort
Die Filiale befindet sich in Osnabrück. Sie werden von unseren erfahrenen Regional- und Zentralteams unterstützt und erhalten eine umfassende Einarbeitung. Das Team freut sich auf einen motivierten Leitungskopf, der mitgestaltet und vorangeht.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position ist ideale Sprungplattform für ehrgeizige Einzelhandels-Manager. Unser Kunde fördert interne Karrieren gezielt:
- Aufstieg: Übernahme von Regional-Leitungsaufgaben oder Zentralfunktionen für bewährte Filialleiters.
- Spezialisierung: Möglichkeit, in Merch, Planung, HRM oder operative Projekte zu wechseln.
- Mentoring: Coaching und persönliche Entwicklung durch erfahrene Führungskräfte der Organisation.
- Branchennetzwerk: Austausch mit anderen Filial- und Regionalleitung, Best-Practice und Sichtbarkeit.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Profil einen aussagekräftigen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und gerne eine kurze Motivation bei.
Wir prüfen alle Bewerbungen vertraulich und melden uns zeitnah bei geeigneten Kandidaten. Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren beantworten wir gerne – nutzen Sie dafür die JobWho-Plattform.