JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen motivierten und erfahrenen Filialleiter / Store Manager (m/w/d) für den Standort Köln in Vollzeit.
Unser Kunde ist ein etabliertes Einzelhandelsunternehmen mit einer starken Marktpräsenz und modernen Standorten. Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Qualitätsstandards, kundenorientierte Prozesse und ein engagiertes Team aus. Sie werden Teil einer Organisation, die Wert auf professionelle Führung und kontinuierliche Entwicklung legt.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie die Filiale operativ und wirtschaftlich zum Erfolg:
- Gesamtverantwortung: Leitung und Entwicklung der Filiale inklusive Personalmanagement, Schichtplanung und Teamführung.
- Umsatz und Rentabilität: Umsatzziele erzielen, Kosteneffizienz optimieren und Gewinn- und Verlustverantwortung tragen.
- Kundenservice: Sicherstellung von exzellentem Kundenservice und einer ansprechenden Ladengestaltung; Beratung und Support für das Verkaufsteam.
- Bestandsverwaltung: Warenbeschaffung, Lagerbestandskontrolle, Merchandising und Optimierung der Warenplatzierung.
- Compliance und Qualität: Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Arbeitsschutz, Hygiene und Sicherheitsstandards.
- Personalentwicklung: Schulung, Motivation und Förderung des Teams; Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen.
- Reporting und Analyse: Regelmäßige Reportings an die Geschäftsführung und datengestützte Optimierung der Filialperformance.
Qualifikationen / Anforderungen
Bringen Sie folgende Voraussetzungen und Fähigkeiten mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in vergleichbarer Führungsposition im Einzelhandel.
- Führungskompetenzen: Bewährte Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in Personalmanagement und Teamentwicklung.
- Kaufmännische Fähigkeiten: Sicheres Verständnis von Einzelhandels-KPIs, Budgetplanung, Kostenmanagement und Verkaufsanalyse.
- Kundenorientierung: Starker Fokus auf exzellenten Kundenservice und Verständnis für Markttrends und Kundenbedarf.
- Organisationsfähigkeit: Belastbarkeit, strukturiertes Arbeiten und Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sichere Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Team.
- Zuverlässigkeit: Flexibilität in den Arbeitszeiten, Bereitschaft für gelegentliche Abendstunden und Wochenendarbeit.
Leistungen der Anstellung
Wir bieten Ihnen eine attraktive und stabilisierende Anstellung:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Jobsicherheit und Planungssicherheit in einer etablierten Organisation.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Strukturierte Schichtplanung mit strikter Einhaltung von Ruhezeiten.
- Soziale Leistungen: Faire Urlaubsregelung, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervergünstigungen.
- Fortbildung und Entwicklung: Zugang zu Schulungen und Weiterbildungsprogrammen im Einzelhandelsmanagement.
- Ansprechpartner und Support: Enge Begleitung durch erfahrene Geschäftspartner und dedizierter Support bei Herausforderungen.
- Karrierechancen: Perspektiven zur Weiterentwicklung bis hin zu Zentralverbandsfunktionen oder Regionalverantwortung.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Köln. Sie werden in einer modernen und kundenfreundlich ausgestatteten Filiale tätig sein. Eine umfassende Einarbeitung durch das zentralen Fachteam und Ihren neuen Workgroup stellt sicher, dass Sie schnell ins Team integriert werden und Ihre Rolle optimal erfüllen können.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position ist ein ideales Sprungbrett für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit der Beförderung in Funktionen wie Marktleiter, Bereichsleiter oder Geschäftsführerposition.
- Spezialisierungen: Vertiefung in strategischen Bereichen wie Verkaufsoptimierung, Digitalhandel oder Personalentwicklung.
- Netzwerk und Know-how: Intensive Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und kontinuierliches Lernen von Best Practices.
- Leadership-Programme: Zugang zu spezialisierten Trainings und Zertifizierungsprogrammen im Einzelhandelsmanagement.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse (inklusive Arbeitszeugnis) und gerne auch ein kurzes Anschreiben ein.
Wir prüfen alle Bewerbungen zeitnah und nehmen Kontakt mit geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten auf. Vielen Dank für Ihr Interesse!