Filialleiter (m/w/d) in Kiel
1 offene Stelle · Median-Gehalt ca. 40.000 €
Gehaltsangaben teils marktübliche Schätzungen, sofern nicht von der Quelle angegeben.
Was macht ein Filialleiter (m/w/d) in Kiel?
Der Filialleiter führt eine Einzelhandelsbetriebsstätte eigenverantwortlich. Er organisiert Warenbestand, Personal und Verkaufsabläufe, um Umsatzziele zu erreichen. Seine Aufgaben umfassen Personalplanung, Kundenservice-Standards, Warenpräsentation und Kassenkontrolle. Filialleitern arbeiten in Supermärkten, Fachhandelsgeschäften, Bekleidungsläden oder Einzelhandelsketten. Sie sind direkt vor Ort, prägen das Geschäftsergebnis durch operative Entscheidungen und tragen Verantwortung für das Team vor Ort sowie die Kundenzufriedenheit.
Typische Aufgaben als Filialleiter (m/w/d)
Ein Filialleiter leitet die operative Geschäftstätigkeit einer Einzelhandelsbetriebsstätte.
- Leiten des Filialteams und Durchführen von Personalplanung, Schulung und Entwicklung
- Überwachen von Verkaufszahlen und Umsatzergebnissen gegen Budgetvorgaben
- Sicherstellen der korrekten Warenpräsentation und optimalen Regalbefüllung
- Verwalten von Bestand, Inventur und Wareneingang
- Kontrollieren von Kassen und Zahlungsvorgängen sowie Kassenabstimmung
- Gewährleisten von Kundenservice-Standards und Verkaufsqualität
- Einhalten von Compliance-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Durchführen von Maßnahmen zur Verkaufsförderung und Kundengewinnung
Wie viel verdient man als Filialleiter (m/w/d) in Kiel?
Das Median-Gehalt für aktuell ausgeschriebene Filialleiter (m/w/d)-Stellen in Kiel liegt bei rund 40.000 Euro brutto pro Monat (basiert auf den aktuell veroeffentlichten Anzeigen auf JobWho). Die tatsaechliche Spanne ist breiter — je nach Berufserfahrung, Schichtmodell, Tarifbindung und konkretem Arbeitgeber sind sowohl deutlich niedrigere als auch deutlich hoehere Gehaelter ueblich. Klicke auf eine konkrete Anzeige für die genauen Konditionen.
Ueber Kiel als Arbeitsort
Kiel, Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins, ist eine mittelgroße Stadt mit einem Arbeitsmarkt geprägt durch Schiffbau und maritime Industrie. Der Hafen zählt zu den wichtigsten Infrastrukturelementen. Bedeutende Arbeitgeber entstehen in den Bereichen öffentlicher Dienst, Bildung sowie Forschung – insbesondere durch die Universität und marine Forschungsinstitute. Die Lage an der Kieler Förde prägt traditionell das Profil; Überregionale Pendlerströme sind moderat. Zunehmend entstehen Arbeitsplätze im IT- und Dienstleistungssektor.
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