JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden für den Standort Hildesheim einen Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit. Unser Kunde ist ein führendes Einzelhandelsunternehmen mit langjähriger Markterfahrung und einem starken Netzwerk von Filialen im gesamten deutschsprachigen Raum. Wir bieten ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, bei dem deine Leistung unmittelbar gewürdigt wird und deine Karriereperspektiven vielfältig sind.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Filialleiter oder Store Manager sind Sie das Gesicht unseres Kunden vor Ort und tragen Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale. Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Betriebsverantwortung: Sie führen die Filiale eigenverantwortlich, setzen betriebliche Ziele um und optimieren die Rentabilität durch gezieltes Management.
- Personalleitung: Sie gewinnen, schulen und motivieren das Team vor Ort. Schichtplanung, Mitarbeiterentwicklung und Teambesprechungen gehören zu Ihren regelmäßigen Aufgaben.
- Kundenerlebnis: Sie sorgen dafür, dass Ihre Filiale durch hochwertige Beratung, Servicequalität und ansprechende Warenpräsentation besticht und Kundenerwartungen übertroffen werden.
- Warenwirtschaft & Bestandsverwaltung: Sie kontrollieren Wareneingänge, Lagerbestände und Kassenabschlüsse und stellen sicher, dass Compliance und Dokumentation einwandfrei sind.
- Verkaufsförderung: Sie entwickeln lokale Verkaufs- und Marketingmaßnahmen, gestalten Aktionen mit und treiben den Umsatz gezielt voran.
- Kommunikation mit der Zentrale: Sie berichten regelmäßig über KPIs, kommunizieren Besonderheiten und Herausforderungen und arbeiten konstruktiv im Netzwerk mit anderen Filialen zusammen.
Qualifikationen / Anforderungen
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- Berufserfahrung im Einzelhandel: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung als Store Manager, Marktleiter oder in ähnlicher Führungsposition im Einzelhandel gesammelt.
- Führungskompetenzen: Sie motivieren Teams, treffen Entscheidungen sicher und kommunizieren klar. Mitarbeiterführung liegt Ihnen im Blut.
- Kaufmännisches Verständnis: Sie lesen Finanzberichte, verstehen Kennzahlen und wissen, wie man Rentabilität steigert und Kosten optimiert.
- Kundenorientierung: Hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit sind für Sie selbstverständlich, nicht verhandelbar.
- Organisationstalent: Sie planen strukturiert, priorisieren sicher und meistern Multitasking im Tagesgeschäft.
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, hören zu, unterstützen Ihr Team und teilen Erfolge und Herausforderungen offen.
- Belastbarkeit: Einzelhandel erfordert Flexibilität, auch in Spitzenzeiten (Wochenenden, Feiertage) oder bei kurzfristigen Anforderungen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde wertschätzt Engagement und bietet attraktive Leistungen für die richtige Person:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Sicherheit und Perspektive, nicht prekär oder befristet.
- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Verantwortung und Erfahrung widerspiegelt, plus leistungsabhängige Bonuszahlungen.
- Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen der Betriebserfordernisse unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance so gut wie möglich.
- Berufliche Weiterbildung: Schulungen, Trainings und Entwicklungsprogramme helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und für höhere Aufgaben gerüstet zu sein.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre finanzielle Vorsorge durch attraktive Sparoptionen.
- Mitarbeiterrabatte: Genießen Sie großzügige Rabatte auf die Produktpalette unseres Kunden und sparen Sie im Alltag.
- Team und Unternehmenskultur: Ein motiviertes Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen, Fehler zum Lernen gehören und Erfolg gemeinsam gefeiert wird.
Arbeitsort
Die Filiale befindet sich in Hildesheim. Sie leiten das Team vor Ort und arbeiten eng mit der zentralen Verwaltung zusammen. Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie regelmäßige Schulungen unterstützen Ihren Erfolg von Anfang an.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Rolle ist ein echtes Sprungbrett für Ihr Wachstum. Unser Kunde investiert in talentierte Führungskräfte:
- Aufstieg in Regionsmanagement: Zeigen Sie Engagement und Geschäftserfolg, können Sie später mehrere Filialen oder ganze Regionen leiten.
- Fortbildung und Zertifizierung: Unterstützung bei Fachkursen, Managementseminaren und branchenüblichen Abschlüssen.
- Interne Mobilität: Chancen, andere Märkte, Regionen oder Funktionsbereiche im Unternehmen kennenzulernen.
- Mentoring und Coaching: Regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Führungskräften aus der Zentrale hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu schärfen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse oder Referenzen ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen so schnell wie möglich Rückmeldung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess helfen wir Ihnen gerne weiter.