JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Filialleiter / Store Manager (m/w/d) für die Filiale in Heilbronn. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Marktpräsenz und hohem Anspruch an Kundenservice und operative Exzellenz. Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld, in dem Ihre Fachkompetenz und Führungskompetenz direkt zum Erfolg beitragen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Filialleiter / Store Manager sind Sie verantwortlich für die gesamte Geschäftstätigkeit der Filiale. Sie führen ein Team von Mitarbeitern und sorgen für optimale Kundenbetreuung sowie wirtschaftliche Leistung:
- Personalführung und Team-Management: Recruiting, Einarbeitung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams; Durchführung von Schichten- und Urlaubsplanung.
- Vertrieb und Umsatzverantwortung: Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Gewinnzielen; Optimierung von Verkaufsprozessen und Kundenservice-Standards.
- Warenwirtschaft und Merchandising: Kontrolle von Bestand, Lagerverwaltung, Warenplatzierung und Aktionsplanung zur Maximierung der Verkäufe.
- Kundenservice und Markenrepräsentation: Gewährleistung eines exzellenten Kundenerlebnisses; Wahrung der Corporate Identity und Markenstandardards.
- Compliance und Betriebsvorgaben: Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (z. B. Arbeitssicherheit, Datenschutz); Überprüfung operativer Standards.
- Kostenmanagement: Überwachung von Betriebskosten (Miete, Personal, Utilities); Optimierung der Ressourcennutzung.
- Berichterstattung und Kommunikation: Regelmäßige Reports an die Geschäftsleitung; Austausch mit Distriktmanagement und Schwesterfilialien.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen erfahrenen Führungskopf mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Einzelhandel-Management. Folgende Qualifikationen erwarten wir:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in vergleichbarer Führungsrolle im Einzelhandel.
- Führungskompetenz: Sichere Personalführung, Motivationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit diversen Teams.
- Kaufmännisches Verständnis: Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Budgets und Gewinn-und-Verlust-Rechnungen.
- Kundenorientierung: Leidenschaft für Kundenservice und Verständnis für Marktdynamiken und Kundenbedürfnisse.
- Zuverlässigkeit und Leistungswille: Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung.
- Kommunikationsfähigkeit: Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation; Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
- Flexibilität: Bereitschaft zu Präsenzterminen während Öffnungszeiten und Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten bei Bedarf.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive Gesamtvergütung sowie umfassende Leistungen für eine sichere und erfüllende Arbeitstätigkeit:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung basierend auf Erfahrung und Leistung, regelmäßige Leistungsbewertung.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Individuelle Entwicklung: Zugang zu Schulungen, Trainings und Weiterbildungsprogrammen; interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeit: Strukturierte Schichtplanung mit Planungssicherheit; Abstimmung privater Verpflichtungen mit Diensten.
- Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte, Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen.
- Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten, unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Berufliche Stabilität: Krisenfeste Branche mit verlässlichen Verdienstmöglichkeiten und Betriebsunterstützung.
Arbeitsort
Die Filiale befindet sich in Heilbronn. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen vor Ort und werden eng mit dem Managementteam begleitet, um sich schnell in der Organisation zurechtzufinden.
Karrierechancen und Entwicklung
Ihre Leistung und Entwicklung werden gefördert und belohnt. Wir bieten folgende Perspektiven:
- Aufstiegspotenzial: Möglichkeit zur Übernahme von Region-, Distrikts- oder Leitungsfunktionen bei nachgewiesener Erfolgsleistung.
- Fachliche Weiterbildung: Regelmäßige Trainings in Führung, Vertrieb, Betriebswirtschaft und Compliance.
- Mentoring und Coaching: Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und Austausch in der Führungsrunde.
- Internationales Netzwerk: Bei einem größeren Arbeitgeber ggf. Einsatzchancen in anderen Märkten oder Funktionsbereichen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse sowie (optional) relevante Bescheinigungen und Nachweise Ihrer Führungserfahrung ein.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen das JobWho-Team gerne — nutzen Sie die Bewerbungsplattform für den direkten Austausch.