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Vollzeit veröffentlicht heute

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Gütersloh

Im Auftrag eines Kunden Gütersloh
ca. 2.500–3.500 €/Monat(geschätzt)
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Gütersloh Vollzeit, ca. 2.500–3.500 €/Monat.

JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Gütersloh. Unser Kunde ist ein etabliertes und innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit hohen Ansprüchen an Qualität, Kundenservice und Betriebsabläufe. Mit vielen Jahren Marktpräsenz und einem starken Team bietet das Unternehmen ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Als Filialleiter verantworten Sie die Gesamtleitung und wirtschaftliche Erfolg der Filiale. Sie führen das Team, optimieren Verkaufsprozesse und gewährleisten höchste Kundenzufriedenheit. Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Filialmanagement: Übernahme der gesamten Verantwortung für Betrieb, Personal und wirtschaftliche Ergebnisse der Filiale.
  • Teamführung: Personalverwaltung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Motivation und Entwicklung des Filialteams.
  • Vertrieb und Kundenservice: Umsetzung von Verkaufszielen, Kundenbindung und Optimierung der Servicequalität.
  • Betriebliches Management: Warenbewirtschaftung, Lagerverwaltung, Kassenabwicklung und Einhaltung von Sicherheitsstandards.
  • Visuelle Merchandising: Gestaltung und Instandhaltung der Verkaufsfläche sowie Umsetzung von Marketing- und Kampagnen-Vorgaben.
  • Kommunikation: Austausch mit der Zentrale, Umsetzung von Richtlinien und Berichtswesen.
  • Kontrolle und Compliance: Sicherung von Qualitätsstandards, Inventuren und Einhaltung unternehmensinterner Vorgaben.

Qualifikationen / Anforderungen

Wir suchen eine qualifizierte Führungskraft mit nachgewiesener Erfahrung im Einzelhandelsmanagement. Folgende Kompetenzen sind erforderlich:

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in vergleichbarer Führungsposition im Einzelhandel.
  • Führungskompetenz: Sicheres Führungsverhalten, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitern.
  • Kaufmännische Kenntnisse: Vertrautheit mit Kassensystemen, Warenwirtschaft und betriebswirtschaftlichen Prozessen.
  • Kundenorientierung: Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und Lösungsorientierung.
  • Organisationstalent: Strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung.
  • Flexibilität: Bereitschaft für Einsatzzeiten nach Geschäftsbedarf, einschließlich Wochenendarbeit.
  • Eigenverantwortung: Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative bei der Lösung von Herausforderungen.

Leistungen der Anstellung

Unser Kunde bietet eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Position mit attraktiven Rahmenbedingungen:

  • Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einem etablierten Unternehmen.
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
  • Flexible Arbeitszeiten: Arbeitszeiten, die an Geschäftsbedarf und Filialvorgaben angepasst sind.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen.
  • Teamumfeld: Zusammenarbeit mit engagiertem Team und unterstützender Zentrale.
  • Erfolgsbonus: Leistungsorientierte Zusatzleistungen bei Erreichung der Unternehmensziele.
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Vergünstigungen beim Einkauf im Unternehmen.
  • Berufliche Perspektive: Aufstiegschancen in höhere Managementpositionen bei guter Leistung.

Arbeitsort

Der Arbeitsort ist Gütersloh. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und die Zentrale. Das Team unterstützt Sie von Anfang an bei der erfolgreichen Übernahme der Filiale.

Karrierechancen und Entwicklung

Diese Position bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven innerhalb eines stabilen Unternehmens:

  • Führungskarriere: Aufstieg zu Positioneren wie Area Manager, Regionalleiter oder ähnliche Führungsrollen in der Zentrale.
  • Fachliche Expertise: Vertiefung Ihrer Kenntnisse im modernen Einzelhandelsmanagement und neuen Verkaufstechniken.
  • Interne Mobilität: Möglichkeit, verschiedene Filialen zu leiten oder in andere Bereiche des Unternehmens zu wechseln.
  • Mentoring und Coaching: Unterstützung durch erfahrene Mentor:innen im Unternehmen sowie externe Trainings.

Bewerbung und Kontakt

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Referenzen ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen!

Über den Beruf als Filialleiter (m/w/d) in Gütersloh

Gütersloh ist eine mittelgroße Stadt in Nordrhein-Westfalen mit rund 100.000 Einwohnern. Die Stadt ist ein bedeutendes Industriezentrum, geprägt durch die Möbelbranche und den Maschinenbau. Die Nähe zu größeren Ballungsräumen wie Bielefeld und das gute Verkehrsnetz ermöglichen Pendlerstrukturen. Bekannte Arbeitgeber aus der Möbel- und Zulieferindustrie prägen den lokalen Arbeitsmarkt nachhaltig.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Schnelle Antworten zu Bewerbung, Gehalt und Vertragsform.

Wie bewerbe ich mich auf den Filialleiter / Store Manager (m/w/d) bei dem Arbeitgeber in Gütersloh?

Die Bewerbung läuft direkt und vertraulich über JobWho — klick oben auf „Jetzt über JobWho bewerben". Wir vermitteln im Auftrag des Kunden und melden uns bei dir. Mit kostenlosem JobWho-Konto gibst du deine Daten nur einmal an und bekommst passende Filialleiter (m/w/d)-Stellen in Gütersloh automatisch per Mail.

Welches Gehalt erwartet mich als Filialleiter (m/w/d) in Gütersloh?

Für diese Stelle gibt der Arbeitgeber ca. 2.500–3.500 €/Monat an (marktübliche Schätzung). Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Tarifbindung ab. Auf JobWho findest du das Gehalt in jeder Anzeige direkt sichtbar — kein Bewerben ins Blaue.

Welche Arbeitszeit und Vertragsform hat die Stelle?

Diese Position ist als Vollzeit ausgeschrieben. Die Anzeige läuft noch bis 21. Oktober 2026. Details zu Arbeitszeit, Schichtsystem oder Vertragsdauer findest du in der Beschreibung oben oder bekommst du im Vorstellungsgespräch.

Was ist JobWho — und wie unterscheidet sich JobWho von Indeed?

JobWho ist eine deutsche Job-Plattform mit Fokus auf Klarheit. Auf JobWho sind ALLE Stellen KI-aufbereitet — Gehalt, Aufgaben und Anforderungen sind auf einen Blick lesbar. Kein endloses Scrollen wie bei Indeed, keine wiederholten Anzeigen, keine Mogelpackungen. Für Bewerber komplett kostenlos.

Gültig bis 21. Oktober 2026. Gehaltsangabe ist eine marktübliche Schätzung.

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