JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter (m/w/d) für den Standort Erlangen. Unsere Auftraggeber sind führende Unternehmen im Einzelhandel mit langjähriger Marktpräsenz, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit. Sie bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken geschätzt werden.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Leitung und Weiterentwicklung der Filiale. Ihre Aufgaben umfassen:
- Filialleitung: Übergeordnete Verantwortung für alle operativen Abläufe, das Personal und die Erreichung von Geschäftszielen vor Ort.
- Personalmanagement: Führung, Entwicklung und Motivation des Teams, Personalplanung und Schulung der Mitarbeiter.
- Umsatz und Rentabilität: Steuerung von Verkaufszielen, Controlling von Kostenstrukturen und Optimierung der Betriebsergebnisse.
- Kundenorientierung: Gewährleistung eines hohen Kundenservice-Standards und Umsetzung von Kundenbetreuungsstrategien.
- Merchandising und Lagerverwaltung: Optimale Warenpräsentation, Bestandsverwaltung und Koordination der Warenverfügbarkeit.
- Compliance und Sicherheit: Einhaltung aller unternehmensinternen Richtlinien, Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen.
- Kommunikation: Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung, Umsetzung von Direktiven und Feedback zu Marktentwicklungen.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine Fachkraft mit fundierten Erfahrungen im Einzelhandelmanagement und ausgeprägten Führungskompetenzen:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Store Manager, Marktleiter oder in vergleichbarer Leitungsfunktion im Einzelhandel.
- Führungskompetenz: Bewährte Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln sowie Personalverantwortung zu tragen.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Sicherer Umgang mit Zahlen, Budgets, Controlling und Erfolgskennzahlen (KPIs).
- Kundenorientierung: Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und Fähigkeit, eine kundenfreundliche Arbeitskultur zu etablieren.
- Organisationsfähigkeit: Struktur und Verlässlichkeit bei der Bewältigung mehrerer Aufgaben und Abläufe gleichzeitig.
- Kommunikation: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sichere Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Team und Geschäftspartnern.
- Flexibilität: Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Leistungen der Anstellung
Der Auftraggeber bietet ein anregendes Arbeitsumfeld mit guter Perspektive und vielen Vorteilen:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung und Leistung, zusätzliche Bonusmodelle möglich.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Anstellung in einem etablierten Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeit: Verlässliche Arbeitszeiten mit angemessenem Planungs- und Gestaltungsspielraum.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung durch Trainings, Schulungen und Karrierechancen im Unternehmen.
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team mit offener Kommunikation.
- Arbeitsort: Moderne Filiale im zentralen Erlangen mit guter Erreichbarkeit.
- Work-Life-Balance: Respekt für persönliche Belange und faire Urlaubsregelung.
- Betriebliche Sozialleistungen: Je nach Unternehmen weitere Zusatzleistungen wie Versicherungen oder Rabatte.
Arbeitsort
Die Filiale ist in Erlangen gelegen und bietet Ihnen ein modernes Umfeld mit guter Infrastruktur. Ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen werden Sie aktiv in die Arbeitsabläufe einarbeiten und ein unterstützendes Teamumfeld schaffen.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Einzelhandel und darüber hinaus:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit zur Übernahme von Führungspositionen in der Regionalleitung oder Geschäftsleitung.
- Fachliche Weiterentwicklung: Zugang zu Trainings, Zertifikationen und Branchencoachs zur Schärfung Ihrer Kompetenzen.
- Mentoring und Netzwerk: Professionelle Begleitung durch erfahrene Mentoren und Austausch mit Führungskollegen.
- Projekte und Innovation: Beteiligung an strategischen Projekten zur Modernisierung und Optimierung von Filialkonzepten.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aussagekräftigen Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und gerne Referenzen bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung über unsere Plattform!