JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter / Store Manager (m/w/d) für die Filiale in Bremerhaven in Vollzeit. Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit starker Marktpräsenz und hohen Standards bei der Kundenbetreuung. Ein modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld erwartet Sie, in dem Ihre Führungs- und Verkaufskompetenz geschätzt werden.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In Ihrer Rolle verantworten Sie die gesamte operative und kaufmännische Führung unserer Filiale. Sie setzen Geschäftsziele um, führen Ihr Team motivierend und entwickeln die Filiale kontinuierlich weiter:
- Betriebsleitung: Verantwortung für Tagesgeschäft, Umsatzziele, Rentabilität und Betriebsabläufe der Filiale.
- Personalführung: Leitung, Schulung und Motivation des Verkaufs- und Servicepersonals; Personalentwicklung und Einsatzplanung.
- Kundenorientierung: Sicherstellung von exzellentem Kundenservice, Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
- Verkauf & Merchandising: Optimierung von Verkaufsförderung, Warenpräsentation und Sortimentsverwaltung.
- Finanz- & Bestandsverwaltung: Budgetverantwortung, Kostenmanagement, Inventur und Diebstahlprävention.
- Marktbeobachtung: Überwachung von Wettbewerb und Markttrends, Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen der Zentrale.
- Compliance & Sicherheit: Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften, Hygienestandards und Unternehmensrichtlinien.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Einzelhandelsmanagement:
- Branchenerfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in vergleichbarer Leitungsposition im Einzelhandel.
- Führungskompetenz: Nachgewiesenes Personalmanagement und Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Kaufmännisches Denken: Solides Verständnis für Betriebswirtschaft, Budgetierung und Ergebnisorientierung.
- Kundenorientierung: Leidenschaft für hervorragenden Kundenservice und Umsatzsteigerung durch Verkaufsexzellenz.
- Organisations- & Problemlösungskompetenz: Strukturiert, verantwortungsvoll und fähig, selbstständig zu entscheiden.
- Kommunikation: Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation, Geschäftsfähigkeit im Umgang mit Behörden und Partnern.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Gesamtpaket für eine anspruchsvolle Führungsposition:
- Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt entsprechend Erfahrung und Leistung.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einem etablierten Unternehmen.
- Verantwortungsvolle Rolle: Echte Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum und unternehmerischem Einfluss.
- Weiterbildung & Entwicklung: Zugang zu Schulungsangeboten und Karrierechancen innerhalb der Organisation.
- Team & Arbeitsumfeld: Motiviertes Team, kooperatives Umfeld und regelmäßiger Austausch mit der Zentrale.
- Work-Life-Balance: Faire Arbeitszeiten mit ausreichend Planbarkeit und Schichtregelung.
- Sozialleistungen: Mitarbeiterrabatte und weitere betriebliche Leistungen.
Arbeitsort
Die Filiale befindet sich in Bremerhaven. Sie werden vollständig in Ihr Team und die Prozesse eingearbeitet und arbeiten eng mit der Zentrale zusammen. Ein stabiles, lokales Geschäftsumfeld und etablierte Kundenbeziehungen bieten Ihnen eine solide Grundlage für Ihren Erfolg.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet hervorragende Perspektiven für engagierte und erfolgreiche Führungskräfte:
- Aufstiegsmöglichkeiten: Entwicklung zu Regional Manager oder Bereichsleiter in einem wachsenden Unternehmen.
- Fachliche Expertise: Vertiefung von Managementkompetenzen und Branchenkenntnissen durch Schulung und Mentoring.
- Netzwerk & Austausch: Regelmäßiger Austausch mit anderen Filialleitern und kontinuierliche Unterstützung durch die Zentrale.
- Projekt- & Gestaltungschancen: Möglichkeit, Pilotprojekte und Optimierungen in Ihrer Filiale zu leiten.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie die letzten Zeugnisse und Leistungsbewertungen bei. Geben Sie auch Referenzen an, damit wir Ihre Führungserfahrung überprüfen können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein mögliches Kennenlernen.