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Vollzeit veröffentlicht heute

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Berlin

Im Auftrag eines Kunden Berlin
ca. 2.800–4.000 €/Monat(geschätzt)
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Berlin Vollzeit, ca. 2.800–4.000 €/Monat.

JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine engagierte Persönlichkeit als Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Filiale in Berlin.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit langjähriger Marktpräsenz und hohem Anspruch an Qualität sowie Kundenservice. Sie suchen einen erfahrenen Filialleiter, der die Verantwortung für eine moderne Einzelhandelsfiliale übernimmt und das Team erfolgreich leitet.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Sie sind verantwortlich für die operative Führung der Filiale und tragen zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Filialleitung: Gesamtverantwortung für die tägliche Betriebsführung, Budgetplanung und Gewinnerwirtschaftung der Filiale
  • Personalmanagement: Führung und Entwicklung des Filialteams, Schichtplanung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter
  • Kundenservice & Verkauf: Sicherung hoher Kundenstandards, Umsatzziele erreichen und Verkaufsstrategien umsetzen
  • Warenwirtschaft: Warenbestandsverwaltung, Warenplatzierung, Lieferketten-Koordination und Lagerhaltung
  • Compliance & Sicherheit: Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien, Hygienestandards, Arbeitssicherheit und Kassenabstimmung
  • Zusammenarbeit mit der Zentrale: Abstimmung mit dem Management, Reporting, Teilnahme an Trainings und Strategie-Meetings
  • Kontinuierliche Verbesserung: Identifikation von Optimierungspotenzialen, Kundenfeedback und lokale Marketinginitiativen

Qualifikationen / Anforderungen

Wir suchen jemanden mit nachgewiesener Erfahrung im Einzelhandelsmanagement und Führungskompetenz:

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in einer vergleichbaren Führungsposition im Einzelhandel
  • Führungskompetenzen: Sicherer Umgang mit Personalführung, Motivation und Teamentwicklung
  • Kaufmännisches Verständnis: Solide Grundkenntnisse in Kostenmanagement, Controlling und Finanzplanung
  • Kundenorientierung: Hohe Service-Standards, Kundenorientierung und Lösungsfähigkeit bei Problemlösung
  • Organisationsfähigkeit: Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten unter Druck, Multitasking-Fähigkeit
  • Kommunikation: Sichere und klare Kommunikation mit Team, Kunden und Geschäftsleitung
  • Technische Grundlagen: Sicherer Umgang mit relevanter Einzelhandelssoftware und MS-Office-Anwendungen

Leistungen der Anstellung

Unser Kunde bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit guten Perspektiven und ansprechenden Rahmenbedingungen:

  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  • Unbefristete Festanstellung: Sichere Beschäftigung ohne Befristung
  • Flexible Arbeitszeiten: An die Handelsbranche angepasste Schichtregelungen mit Planungssicherheit
  • Weiterbildung & Entwicklung: Umfangreiche Schulungen, Trainings und Karriereperspektiven im Unternehmen
  • Team & Betriebsklima: Arbeit in einem engagierten Team mit offener Kommunikation und positiver Fehlerkultur
  • Leistungszulagen: Leistungsgerechte Zusatzvergütung und Bonussysteme
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte und Mitarbeiterbenefits
  • Betriebliche Unterstützung: Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung durch die Zentrale

Arbeitsort

Die Position ist in Berlin angesiedelt. Sie arbeiten vor Ort in Ihrer Filiale und sind Ansprechpartner für Ihr Team. Eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte ist selbstverständlich und unterstützt Sie beim erfolgreichen Start.

Karrierechancen und Entwicklung

Als Filialleiter in einem etablierten Unternehmen eröffnen sich Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektive auf höhere Managementpositionen wie Regional- oder Bezirksleiter
  • Fachliche Spezialisierung: Möglichkeit, Expertise in spezialisierten Bereichen (Merchandising, Personalentwicklung) aufzubauen
  • Mentoring & Coaching: Unterstützung durch Mentoren und regelmäßiges Feedback zur persönlichen Entwicklung
  • Netzwerk & Austausch: Teilnahme an Managementtreffen und regelmäßiger Austausch mit Kollegen aus anderen Filialen

Bewerbung und Kontakt

Sie fühlen sich angesprochen und möchten diese Herausforderung annehmen? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Laden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Referenzen hoch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Über den Beruf als Filialleiter (m/w/d) in Berlin

Berlin ist Deutschlands größte Stadt und Wirtschaftszentrum mit diversen Branchen. Neben etablierten Sektoren wie Öffentlicher Dienst, Logistik und Verkehr ist die Stadt ein globales Hub für Startups, Digitalwirtschaft und Technologie. Mediensektor, Kultur und Kreativwirtschaft sind regional stark verankert. Große Arbeitgeber aus Versicherung und Konzernen ansässig. Arbeitsmarkt zieht überregional Talente an. Pendelverflechtungen mit Umland relevant.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Schnelle Antworten zu Bewerbung, Gehalt und Vertragsform.

Wie bewerbe ich mich auf den Filialleiter / Store Manager (m/w/d) bei dem Arbeitgeber in Berlin?

Die Bewerbung läuft direkt und vertraulich über JobWho — klick oben auf „Jetzt über JobWho bewerben". Wir vermitteln im Auftrag des Kunden und melden uns bei dir. Mit kostenlosem JobWho-Konto gibst du deine Daten nur einmal an und bekommst passende Filialleiter (m/w/d)-Stellen in Berlin automatisch per Mail.

Welches Gehalt erwartet mich als Filialleiter (m/w/d) in Berlin?

Für diese Stelle gibt der Arbeitgeber ca. 2.800–4.000 €/Monat an (marktübliche Schätzung). Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Tarifbindung ab. Auf JobWho findest du das Gehalt in jeder Anzeige direkt sichtbar — kein Bewerben ins Blaue.

Welche Arbeitszeit und Vertragsform hat die Stelle?

Diese Position ist als Vollzeit ausgeschrieben. Die Anzeige läuft noch bis 04. Oktober 2026. Details zu Arbeitszeit, Schichtsystem oder Vertragsdauer findest du in der Beschreibung oben oder bekommst du im Vorstellungsgespräch.

Was ist JobWho — und wie unterscheidet sich JobWho von Indeed?

JobWho ist eine deutsche Job-Plattform mit Fokus auf Klarheit. Auf JobWho sind ALLE Stellen KI-aufbereitet — Gehalt, Aufgaben und Anforderungen sind auf einen Blick lesbar. Kein endloses Scrollen wie bei Indeed, keine wiederholten Anzeigen, keine Mogelpackungen. Für Bewerber komplett kostenlos.

Gültig bis 04. Oktober 2026. Gehaltsangabe ist eine marktübliche Schätzung.

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