JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine engagierte Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für Leipzig. Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich der sozialen Dienste und Kinderbetreuung mit langjähriger Erfahrung und einem starken Ruf in der Region. Das Team arbeitet nach modernen pädagogischen Konzepten und legt großen Wert auf eine individuelle, liebevolle Förderung jedes Kindes.
Sie werden Teil eines aufgeschlossenen Teams, das sich für die ganzheitliche Entwicklung von Kindern einsetzt und in einem unterstützenden, kollegialen Arbeitsumfeld tätig ist.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Erzieher / Pädagogische Fachkraft tragen Sie wesentlich zur Betreuung, Erziehung und Förderung von Kindern bei:
- Kinderbetreuung und Erziehung: Tägliche Betreuung und pädagogische Begleitung von Kindern in Krippe, Kindergarten oder Hort nach geltenden Standards.
- Entwicklungsförderung: Gezielt fördern Sie Sprache, motorische, emotionale und kognitive Entwicklung durch spielerische Aktivitäten und Lernprojekte.
- Beobachtung und Dokumentation: Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsfortschritte jedes Kindes.
- Elternzusammenarbeit: Enge Kommunikation und Austausch mit Eltern / Erziehungsberechtigten über Entwicklung und Besonderheiten.
- Alltags- und Hygienemanagement: Unterstützung bei Mahlzeiten, Wickeln, Toilettengang und Einhaltung hoher Hygienestandards.
- Teamarbeit und Einrichtungsleben: Aktive Mitgestaltung des Einrichtungsalltags, Vorbereitung von Festen und Ausflügen.
- Inclusive Pädagogik: Förderung eines respektvollen Miteinanders und Unterstützung aller Kinder — unabhängig von Herkunft oder Fähigkeiten.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher / Erzieherin, Fachkraft für Kita oder gleichwertige pädagogische Fachkraft.
- Berufliche Erfahrung: Mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung in Kinderbetreuung (Kita, Kindergarten, Hort oder ähnliche Einrichtung).
- Pädagogisches Verständnis: Leidenschaft für kindliche Entwicklung und Verständnis für unterschiedliche Lernstile und Bedürfnisse.
- Zuverlässigkeit und Verantwortung: Gewissenhaftigkeit, Pünktlichkeit und hohe persönliche Verantwortung gegenüber Kindern.
- Kommunikationsfähigkeit: Sichere Kommunikation mit Kindern, Eltern und Teamkollegen, aktives Zuhören.
- Belastbarkeit: Psychische und physische Stabilität für eine anspruchsvolle Arbeit im Schichtdienst oder mit flexiblen Zeiten.
- Gültige Unterlagen: Erweitertes Führungszeugnis und ggf. Impfnachweis nach aktuellem Infektionsschutzgesetz (je nach Einrichtung).
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine erfüllende Tätigkeit in einem modernen, wertschätzenden Umfeld mit folgenden Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Perspektive im Vollzeitumfang.
- Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt nach Tarif oder Vereinbarung mit regelmäßigen Anpassungen.
- Flexible Arbeitszeiten: Teilweise flexible Gestaltung der Arbeitszeitregelung im Rahmen des Einrichtungsbetriebs.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen, Fachkursen und beruflicher Weiterentwicklung.
- Kollegiales Teamumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten, unterstützenden Team mit regelmäßigen Teambesprechungen und Austausch.
- Faire Urlaubsregelung: Angemessene Anzahl von Urlaubstagen und Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse.
- Betriebliche Sozialleistungen: Zusatzversicherungen, Mitarbeiterboni oder weitere Vergünstigungen je nach Einrichtung.
- Sinn und Erfüllung: Bedeutungsvolle Arbeit mit direktem positiven Einfluss auf die Entwicklung und das Wohlbefinden von Kindern.
Arbeitsort
Die Position ist in Leipzig angesiedelt. Sie werden von erfahrenen Kollegen eingearbeitet und erhalten vollständige Unterstützung in Ihrer Rolle. Das Team freut sich auf eine kollegiale Zusammenarbeit und wird Sie bei Ihrem Start umfassend begleiten.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Stelle bietet Ihnen hervorragende Perspektiven für Ihr berufliches Wachstum:
- Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektive auf Positionen wie Gruppenleitung oder stellvertretende Leitung bei guter Leistung.
- Spezialisierung: Möglichkeit zur Weiterqualifizierung (z. B. Schwerpunkte Inklusion, MINT, Sprachförderung).
- Netzwerk und Austausch: Teilnahme an Fachkonferenzen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln in der Region.
- Langfristige Partnerschaft: Wir investieren in die Entwicklung unserer Fachkräfte und bieten Raum für berufliche Erfüllung und Wertschätzung.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopie des Abschlusszeugnisses/der Ausbildungsbescheinigung sowie Referenzen oder Arbeitszeugnisse von früheren Tätigkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Unterstützung in unserem Team!