JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine engagierte Altenpfleger*in (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in Solingen. Unser Kunde ist eine etablierte Pflegeeinrichtung, die sich der hochwertigen Betreuung und Unterstützung älterer Menschen verschrieben hat. In einem unterstützenden, teamorientierten Umfeld tragen Sie wesentlich zum Wohlbefinden und zur Würde unserer Patientinnen und Patienten bei.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Altenpfleger*in sind Sie das Herzstück unserer Pflegeteams. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben, die körperliche, emotionale und soziale Unterstützung vereinen:
- Grundpflege und Mobilität: Unterstützung bei der Körperhygiene, Toilettenpflege, Mobilisierung und Bewegungsförderung gemäß den Bedürfnissen und der Würde der Patientinnen und Patienten.
- Medizinische Fachaufgaben: Assistenz bei medizinischen Maßnahmen, Wundversorgung, Medikamentenvergabe und Vitalzeichenkontrolle unter Aufsicht / eigenverantwortlich je nach Qualifikation.
- Betreuung und Aktivierung: Gestaltung von Tagesaktivitäten, soziale Interaktion, psychosoziale Unterstützung und Aktivierungsangebote für kognitive und körperliche Gesundheit.
- Dokumentation und Kommunikation: Führen von Pflegeberichten, Übergaben im Team, Austausch mit Angehörigen und Kooperation mit Ärzt*innen und anderen Fachkräften.
- Hygienemanagement: Einhaltung von Hygienestandards und Infektionsschutz im Alltag und bei allen Pflegeleistungen.
- Eigenverantwortliche Pflege: Planung, Durchführung und Evaluation von individuellen Pflegeleistungen auf Basis von Pflegestandards und aktuellen Richtlinien.
- Zusammenarbeit und Qualität: Aktive Mitarbeit in Teams, Teilnahme an Qualitätszirkeln und kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine engagierte Fachkraft mit soliden Grundlagen und nachweisbarer Erfahrung in der Altenpflege:
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder dreijährige Fachkraftausbildung im Pflegebereich.
- Berufserfahrung: Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Altenbetreuung oder stationären/ambulanten Pflegeeinrichtungen.
- Fachkompetenz: Sicherer Umgang mit Pflegetechniken, Vertrautheit mit modernen Pflegedokumentationen und digitalen Systemen.
- Menschlichkeit und Empathie: Authentisches Interesse an den Bedürfnissen älterer Menschen, Geduld, Respekt und würdevoller Umgang.
- Kommunikation: Freundliche, klare Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Kolleg*innen; Teamfähigkeit.
- Belastbarkeit: Physische und psychische Belastbarkeit, Stressresilienz und die Fähigkeit, emotional Grenzen zu bewahren.
- Zuverlässigkeit: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vulnerablen Menschen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde schätzt Ihre Arbeit und bietet eine angemessene, wertschätzende Anstellung mit nachfolgenden Leistungen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Langfristige berufliche Perspektive und Planungssicherheit in einer verlässlichen Einrichtung.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt nach Tarifvertrag oder unternehmensinternen Richtlinien, entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Moderne Schichtsysteme mit Berücksichtigung von Work-Life-Balance und persönlichen Bedürfnissen soweit möglich.
- Fortbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Fachfortbildungen, Spezialisierungen (z. B. Demenzbetreuung) und fachlicher Weiterentwicklung.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügige Urlaubstage gemäß Arbeitsrecht und Tarifvertrag sowie Ausgleich für Wochenendarbeit.
- Betriebliche Versicherungen: Umfassende soziale Absicherung, Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Teamkultur und Unterstützung: Kollegiales, respektvolles Arbeitsumfeld mit konstruktiver Zusammenarbeit und regelmäßigen Teambesprechungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Maßnahmen zur Prävention von Burnout, Rückenschulung und psychologische Unterstützung.
Arbeitsort
Diese Stelle ist in Solingen angesiedelt, einer Stadt an der Grenze zwischen Bergisches Land und Niederrhein. Sie werden von Anfang an von erfahrenen Kolleg*innen unterstützt, die Sie in die Abläufe, die Besonderheiten der Einrichtung und das Team einführen. Ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Anleitung sind selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung gezielt:
- Spezialisierung: Möglichkeit zur Weiterbildung in Fachbereichen wie Demenzbetreuung, Palliativpflege oder Wundmanagement.
- Aufstiegschancen: Perspektive zu Pflegeleitung, Schichtleitung oder anderen leitenden Positionen je nach Interesse und Eignung.
- Nachhaltiges Lernen: Regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen und interne Schulungen zur Qualitätssicherung.
- Anerkennung: Offene Kultur der Wertschätzung für Engagement und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflege.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren vollständigen Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und ggf. relevante Fortbildungszertifikate ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über die JobWho-Plattform — verwenden Sie bitte nicht den Postweg oder externe E-Mail-Adressen.