JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen Fuhrparkleiter (m/w/d) für eine Vollzeitposition am Standort Oberhausen. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Logistik- und Transportbranche mit langjähriger Erfahrung und modernem Flottenbestand. Sie suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ihren Fuhrpark professionell leitet, optimiert und kosteneffizient gestaltet.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Fuhrparkleiter / Fleet Manager sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Belange rund um die Flottenwirtschaft. Sie verantworten strategische und operative Aufgaben im täglichen Fuhrpark-Management:
- Flottenplanung und Beschaffung: Strukturieren Sie den Fuhrpark optimal, planen Neuanschaffungen, Ersatzbeschaffungen und Dispositiventscheidungen basierend auf operativen Anforderungen und Budget.
- Kostenmanagement: Überwachen und optimieren Sie Wartungs-, Reparatur-, Kraft- und Versicherungskosten durch systematisches Controlling und Lieferantenmanagement.
- Fahrzeugverwaltung und Dokumentation: Verwaltung von Fahrzeugdaten, TÜV/Hauptuntersuchung, Versicherungen, Zulassungen und Abmeldungen sowie Compliance mit gesetzlichen Vorgaben.
- Wartung und Instandhaltung: Koordination von Inspektionen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten mit internen und externen Werkstätten.
- Fahrsicherheit und Compliance: Umsetzung von Sicherheitsstandards, Schulungen für Fahrerinnen und Fahrer, Einhaltung von Verkehrsregeln und arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben.
- Telematik und Analyse: Nutzung von Flottenmanagementsystemen und Telematik-Daten zur Optimierung von Routen, Fahrstilen und Gesamtkosteneffizienz.
- Schnittstelle Betrieb und Verwaltung: Enge Zusammenarbeit mit Logistik-, Transport- und Finanzteams zur Abstimmung von Anforderungen und Berichtswesen.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Position sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Berufserfahrung: Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Fuhrpark- oder Flottenmanagement, idealerweise im Logistik- oder Transportsektor.
- Fleet-Management-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Flottenmanagementlösungen (z. B. SAP, Vehco, Fraugster oder vergleichbare Systeme) und Telematik-Tools.
- Kaufmännisches Denken: Kostenorientiertes Arbeiten, Budgetverantwortung und verhandlungssichere Umgang mit Lieferanten.
- Führungskompetenzen: Sichere Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und ggf. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fahrerteams.
- Fachkenntnisse: Gutes Verständnis für Fahrzeugtechnik, Zulassungs- und Versicherungsangelegenheiten sowie geltende Transport- und Arbeitsschutzgesetze.
- EDV-Sicherheit: Gutes MS-Office-Know-how und digitale Affinität für moderne Managementsysteme.
- Soft Skills: Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Stressresistenz und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Leistungspaket und ein modernes, unterstützendes Arbeitsumfeld:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung im branchtypischen Bereich.
- Flexible Arbeitszeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle mit Verständnis für persönliche Anforderungen.
- Berufliche Entwicklung: Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten (z. B. zu neuen Systemen, Zertifizierungen).
- Team und Unternehmenskultur: Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, unterstützenden Team in einer etablierten Organisation.
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive zusätzliche Altersvorsorgelösungen.
- Gesundheitsförderung: Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Moderner Arbeitsplatz: Aktuelle IT-Ausstattung und professionelle Infrastruktur.
Arbeitsort
Die Position ist am Standort Oberhausen angesiedelt. Sie arbeiten in einem modernen Logistikumfeld mit Zugang zu allen notwendigen Systemen und Infrastrukturen. Das Team wird Sie bei der Einarbeitung vollständig unterstützen und Ihnen alle relevanten Prozesse vermitteln.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen hervorragende Chancen für berufliche Weiterentwicklung:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit zur Übernahme von Zusatzverantwortungen und Management-Positionen im Bereich Logistik und Operations.
- Fachliche Vertiefung: Ausbildung in neuen Technologien, Nachhaltigkeitsaspekten und modernem Flottenmanagement (z. B. E-Mobilität, alternative Antriebe).
- Branchennetzwerk: Vernetzung mit anderen Fachleuten und Zugang zu branchentypischen Schulungen und Fachverbänden.
- Strategische Mitverantwortung: Einfluss auf Fleet-Strategien und Optimierungsprojekte im Unternehmen.
Bewerbung und Kontakt
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