JobWho verbindet
JobWho verbindet klassische Stellenanzeigen mit modernem WhatsApp-Recruiting.
Mit gezielt platzierten Anzeigen erreichen Unternehmen passende Fachkräfte, während die direkte Kommunikation über WhatsApp den Bewerbungsprozess beschleunigt und vereinfacht. So steigert JobWho die Reichweite, verbessert die Candidate Experience und sorgt dafür, dass qualifizierte Talente schneller gefunden und eingestellt werden.
Ihre Stellenanzeige wird zum Erfolg
Mit JobWho verwandeln Sie Ihre Stellenanzeige in ein starkes Recruiting-Tool. Gut strukturierte und aussagekräftige Anzeigen sind weit mehr als nur eine Jobbeschreibung – sie sind Ihre digitale Visitenkarte als Arbeitgeber und oft der erste Eindruck für potenzielle Talente.
- Gezielte Ansprache: Mit präzisen Formulierungen erreichen Sie genau die Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen.
- Praktisch & Schnell: Durch das mobil-optimierte Schnellbewerbungsformular von JobWho erhalten Sie deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen.
- Attraktive Benefits: Präsentieren Sie Ihre Vorteile – von Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Zusatzleistungen – und überzeugen Sie Bewerber auf den ersten Blick.
Automatisiertes Stellenanzeigen-Multiposting
Erreichen Sie die besten Talente schnell und effizient – mit unserem Multi-Posting für Stellenanzeigen. Ihre Jobangebote werden gleichzeitig auf allen relevanten Jobportalen, Karriereseiten und sozialen Netzwerken veröffentlicht, damit Sie qualifizierte Kandidaten gezielt ansprechen.
Maximale Sichtbarkeit: Ihre Stellenanzeige erscheint auf zahlreichen Plattformen und erhöht so die Chance auf passende Bewerbungen deutlich.
Zeit sparen, Prozesse optimieren: Mit nur einem Posting ist Ihre Anzeige überall präsent – das reduziert Aufwand und beschleunigt den Recruiting-Prozess.
Datenbasiert & zielgerichtet: Wir werten Aufrufe und Bewerbungen aus und passen die Verteilung Ihres Budgets an die effektivsten Kanäle an, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Höhere Reichweite auf allen relevanten Kanälen
- Mehr qualifizierte Bewerber
- Effiziente und zeitsparende Veröffentlichung.
- Optimiertes Budget dank datenbasierter Ausspielung
JobWho erhöht Ihre Recruiting-Trefferquote
Mit JobWho steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige, erhöhen die Reichweite und gewinnen schneller die passenden Fachkräfte.
Ihre Pflege-Stellenanzeige zum Erfolg mit JobWho
Finden Sie qualifizierte Pflegekräfte schneller: JobWho sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeigen für Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte und medizinisches Personal sichtbar werden. Dank WhatsApp-Recruiting erreichen Sie Bewerber direkt und unkompliziert.
Top-Talente in der IT gewinnen
Ob Entwickler, Administrator oder IT-Support – mit JobWho sprechen Sie gezielt IT-Fachkräfte an. Durch präzise Stellenanzeigen und schnelle Bewerbungsmöglichkeiten über WhatsApp erreichen Sie die richtigen Kandidaten ohne Umwege.
Fachkräfte im Handwerk erfolgreich rekrutieren
Ob Elektriker, Installateur oder Schreiner – JobWho bringt Ihre Handwerks-Stellenanzeige genau zu den Fachkräften, die Sie brauchen. Mit klaren Benefits und unkomplizierter Bewerbung steigern Sie Ihre Chancen, offene Stellen schnell zu besetzen.
JobWho: KI-gestütztes Bewerber-Matching für Top-Talente
Finden Sie die richtigen Fachkräfte schneller als je zuvor – mit der intelligenten Matching-Technologie von JobWho. Unsere KI analysiert Lebensläufe und Profile, um die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen präzise zu identifizieren. So wird der Recruiting-Prozess effizienter, gezielter und stressfreier.
Schnell & treffsicher
In Sekundenschnelle sortiert JobWho die geeignetsten Bewerber aus unserer umfangreichen Datenbank.
Automatisiertes Matching
Passende Talente werden direkt über E-Mail oder WhatsApp informiert – so erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie aktiv sind.
Individuell & flexibel
JobWho passt sich Ihren spezifischen Anforderungen und Unternehmenszielen an, um die perfekte Übereinstimmung zwischen Arbeitgeber und Bewerber zu erzielen.
KI Match
Ihre Vorteile auf einen Blick
Mit JobWho sparen Sie wertvolle Zeit, denn das automatische Matching reduziert den Recruiting-Aufwand erheblich. Gleichzeitig sorgt die KI dafür, dass Ihnen nur die am besten geeigneten Kandidaten vorgeschlagen werden. Dabei bleibt das System flexibel: Die Kriterien für jede Stellenanzeige lassen sich individuell an Ihre Unternehmensbedürfnisse anpassen. Zudem werden passende Bewerber automatisch und persönlich kontaktiert, sodass Sie Talente direkt erreichen und für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Key-Facts
Zeitersparnis
Automatisches Matching reduziert den Recruiting-Aufwand deutlich.
Qualität
Nur die am besten geeigneten Kandidaten werden vorgeschlagen.
Flexibilität
Individuell anpassbare Kriterien für jede Stellenanzeige.
Direkte Ansprache
Kandidaten werden automatisch und persönlich kontaktiert.