Leistungen
Leistungen & Tarife im Überblick01
Das JobWho Recruiting-Abo
Keine versteckten Gebühren, keine Provisionen, keine Laufzeiten notwendig.
Mit dem JobWho-Stellenanzeigen-Abo veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeige suchmaschinenoptimiert, verbreiten sie in relevanten Social-Media-Gruppen und übernehmen die Vorauswahl aller eingehenden Bewerbungen.
Ihre Vorteile
+ Mehr Reichweite
+ Qualifiziertere Bewerbungen
+ Weniger Aufwand für Ihr Recruiting
Empfohlenes Abo-Modell
249,00 € / Monat pro Stellenanzeige
zzgl. MwSt.
Tarife im Abo pro Stellenanzeige
Enthaltene Leistungen
Suchmaschinenoptimierte Veröffentlichung für Google Jobs
- SEO-Optimierung der Stellenanzeige
- Strukturierte Daten für Google Jobs
- Automatische Indexierung & Monitoring
Distribution in relevanten Social-Media-Gruppen
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Facebook-Jobgruppen
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LinkedIn-Nischen-Communities
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Optional Instagram & TikTok (wenn sinnvoll für Branche)
Eingehende Bewerbungen werden gefiltert
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Prüfung auf Mindestanforderungen
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Vorauswahl nach durch dich definierten Kriterien
- Weiterleitung nur qualifizierter Bewerber
- Unqualifizierte Absagen übernimmt JobWho
Laufender Support & Optimierung
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Anpassung der Anzeige bei zu geringer Resonanz
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Wöchentliche Performance-Updates
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Austausch mit dem Kunden über Optimierungen
Basic 149 € / Monat
Veröffentlichung + SEO für Google Jobs
Basis-Social-Reichweite
Bewerbungen ungefiltert weiterleiten
Standard – 249 € / Monat (Empfohlen)
Alles aus Basic
Aktive Social-Media-Verbreitung in relevanten Gruppen
Vorauswahl der Bewerber
Performance-Optimierung
Premium – 399 € / Monat
Alles aus Standard
Social Ads Budget inkl. (100 € Werbebudget)
Persönliche Ansprechpartner
Datenanalyse & Reporting
Priorisierte Betreuung & Nachbesetzungs-Garantie
zzgl. MwSt.
Optionales Onboarding
Setup einmalig 99 €
Erstellung der Anzeige
Keyword-Optimierung
Einrichten des Social-Media-Verteilers
3x Stellenanzeigen (10% Rabatt)
Angebot gültig bis 1. April 2026
02
Pay-per-Lead bei JobWho
Einfach & klar: Sie zahlen nur für qualifizierte Bewerber.
Geeignet für Branchen mit vielen Bewerbern (Gastro, Pflegehelfer, Logistik, Retail)
Empfehlung für den Start
49 € / Preis pro qualifizierten Lead*
zzgl. MwSt.
*„Qualifiziert“ = Kandidat erfüllt Mindestkriterien + ernsthafte Bewerbungsabsicht.
Branchen-Staffelpreise
Basismodell (Staffelpreise)
Manche Branchen generieren leichter Leads, andere sind schwerer. Wir richten uns an marktübliche Staffelpreise-Modelle:
Gastronomie / Hotelerie 35-49 €
Pflege / soziale Berufe 49-79 €
Handwerk 49-89 €
Logistik / Lager 39-59 €
Einzelhandel 35-55 €
IT / Technik 89-149 €
Büro / Verwaltung 49-79 €
Premium-Modell „Nur-vorqualifizierte-Leads“
- telefonisches Kurzscreening
- Prüfung auf Anforderungen
- Weiterleitung nur passende Kandidaten
Preis pro Premium-Lead: 119 €
Lead-Pakete für Unternehmen
Rabatte (Basismodell)
10 Leads – 450 € (45 € pro Lead)
25 Leads – 1.000 € (40 € pro Lead)
50 Leads – 1.800 € (36 € pro Lead)
Preise zzgl. MwSt.
Angebot „Basismodell „Start“ für 49,00 € pro qualifiziertem Lead. Für alle Branchen. Angebot nur gültig bis 01. April 2026.
03
B2B Landingpage pro Stellenanzeige – monatlich (Abo)
Landingpage wird kontinuierlich optmiert
Ideal für Branchen mit hohem Bewerberaufkommen (Gastro, Pflege, Logistik, Retail).
Basic für Start
299,00 € pro Landingpage für 1 Stelle, Google Jobs SEO, Social Media Posting
zzgl. MwSt.
Preismodell (monatlich pro Stellenanzeige)
Basic für 299 €
Landingpage für 1 Stelle
Google Jobs SEO
Social Media Posting
Standard für 399 €
Basic + Bewerber-Vorauswahl
wöchentliche Optimierung
Reporting
Premium für 499 €
Standard + Social Ads Budget inkl. 50 €
persönlicher Ansprechpartner,
Priorisierte Betreuung
Rabatte für Unternehmen
Kostenübersicht
10 Stellen – 5% Rabatt
25 Stellen – 10% Rabatt
50 Stellen – 15% Rabatt
Preise zzgl. MwSt
Angebot „Basismodell „Start“ für 49,00 € pro qualifiziertem Lead. Für alle Branchen. Angebot nur gültig bis 01. April 2026.
04
Landingpage als einmalige Dienstleistung
Landingpage wird auf Ihrer bestehenden Karriereseite implementiert und suchmaschinenoptimiert erstellt. Empfohlen für Unternehmen mit eigener Karriere-Seite.
Empfehlung: Basic für Start
499,00 € pro Landingpage für 1 Stelle, Google Jobs SEO, Social Media Posting
zzgl. MwSt.
Paketmodell (einmalig pro Seite)
Tarife im Überblick
Basic für 499 €
Landingpage für 1 Stelle
Google Jobs SEO
Social Media Posting
Standard für 799 €
Basic + Bewerber-Vorauswahl
Reporting nach 2 Wochen
Premium für 1.199 €
Standard + Social Ads Budget 100 €
Optimierung nach Bedarf
Beratung
Rabatte für Unternehmen
Kostenübersicht
10 Seiten – 5%
25 Seiten – 10%
50 Seiten – 15 %
Preise zzgl. MwSt
Optionales Setup, falls keine eigene Karriereseite vorhanden: 899 € (einmalig)
Lead-Pakete können optional hinzugebucht werden (wie unter Pay-per-Lead beschrieben).
Schneller passende Bewerber erhalten, ohne Aufwand.
Gewinnen Sie qualifizierte Bewerber deutlich schneller, ohne selbst Zeit im Recruiting investieren zu müssen. Wir optimieren Ihre Stellenanzeige professionell, verbreiten sie über relevante Kanäle und sorgen dafür, dass sich nur passende Kandidaten bei Ihnen melden. Effizientes Recruiting, das funktioniert – planbar, messbar und ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Unternehmen.
Google Jobs Optimierung
Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeige bei Google Jobs maximal sichtbar ist. Durch strukturierte Daten, Keyword-Optimierung und ein SEO-starkes Layout erreicht Ihre Ausschreibung mehr Reichweite und wird von qualifizierten Fachkräften besser gefunden. Ideal für Unternehmen, die regelmäßig neue Mitarbeiter suchen und nachhaltige Sichtbarkeit aufbauen möchten.
Social Media Reichweite
Erreichen Sie aktiv suchende und passiv wechselwillige Bewerber über Social Media. Wir verbreiten Ihre Stellenanzeigen in relevanten Facebook- und LinkedIn-Gruppen sowie passenden Communities. Durch gezieltes Social Recruiting steigern Sie Ihre Sichtbarkeit, erhöhen die Bewerberquote und sprechen genau die Kandidaten an, die wirklich zu Ihrer Stelle passen.
Bewerber-Vorauswahl
Sie erhalten nur Bewerber, die wirklich zu Ihrer Stelle und Ihrem Unternehmen passen. Wir filtern eingehende Bewerbungen anhand der wichtigsten Kriterien, sortieren unpassende Kandidaten aus und leiten nur qualifizierte Bewerber an Sie weiter. So sparen Sie wertvolle Zeit und verbessern gleichzeitig Ihre Trefferquote im Recruiting.
Kontinuierliche Optimierung
Wir analysieren die Performance Ihrer Stellenanzeigen und optimieren laufend Inhalte, Keywords, Anzeigentexte und Kanäle. Durch kontinuierliche Optimierung steigern wir die Bewerberqualität und -menge und sorgen dafür, dass Ihre Recruiting-Kampagne dauerhaft erfolgreich bleibt. Mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen, bessere Ergebnisse.
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