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Einwilligung Bewerberdaten – DSGVO & Datenschutz
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DSGVO-Einwilligungsseite von JobWho

Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei JobWho

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  • Vermittlung zwischen Bewerbern und Unternehmen

  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen

  • Kommunikation mit Arbeitgebern

  • Betrieb und Optimierung der JobWho-Plattform

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Rechtsgrundlage:

  • Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Einwilligung

  • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Vertragserfüllung / Bewerbungsprozess

  • Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse (nur bei internen Analysen)

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  • Name, Kontaktdaten, Lebenslauf, Qualifikationen

  • Bewerbungsunterlagen, Kommunikations- und Nutzungsdaten

  • Unternehmensdaten (bei Profilen oder Stellenanzeigen)

Weitergabe an Dritte:

  • Arbeitgeber / Unternehmen (nur mit Einwilligung)

  • IT- und Hosting-Dienstleister

  • Marketing- und Analyse-Dienstleister

  • Behörden, soweit gesetzlich erforderlich

Datenübermittlung in Drittländer:

  • Nur wenn gesetzliche Garantien bestehen (z. B. Standardvertragsklauseln für Mailchimp Newsletter)

Speicherdauer:

  • Bewerberdaten: max. 12 Monate

  • Vertragliche / gesetzliche Daten: bis zu 10 Jahre

Rechte der betroffenen Person

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